XX集团公司原奶事业部质检处处长岗位描述
**集团公司原奶事业部质检处处长岗位描述
岗位名称：质检处处长 部门名称：质检处
岗位编码： 分支机构：原奶事业部
现任者： 日期：201*年11月
1.相互关系：
A.直接上级：原奶事业部总经理
B.直接下级：本处下属人员
C.其它内部关系(集团公司内部)：本事业部其他部门、集团公司有关部门、其他事业部有关部门
D.外部关系(集团公司外部)：地方政府部门及行业管理部门等
2.工作职责：
A.负责本部门所属业务和员工的管理与考核;
B.负责原奶事业部所有收、调奶原奶样品的检验工作的具体实施;
C.负责与中心化验室、集团公司各用奶事业部及其下属生产厂直接协调原奶质量检验工作，保证原奶收、调计划的顺利实施;
D.负责本部门所检测原奶样品质量结果的数据统计、分析、报表工作;
E.负责完成原奶事业部总经理日常交办的工作任务。
3.权限：
A.有权向原奶事业部总经理提出本部门员工的任免、工资待遇、奖惩的意见和建议;
B.有权决定本处室所检测的原奶样品的最终质量结果;
C.有权临时不经过上级主管部门、领导，直接同中心化验室、各用奶生产厂就原奶质量问题进行协调，但事后必须报原奶事业部总经理备案。
4.工作要求：
A.根据原奶质量标准和相关检测方法规定，对原奶事业部所有的收、调奶样品进行检验，为原奶事业部原奶的收、调工作提供可靠的依据;
B.核定收、调奶各方对原奶检测的最终结果后报原奶事业部财务处进行原奶定价或折扣;
C.保守原奶检测过程中所涉及的商业机密;
D.及时完成各种报表、数据的统计和汇总工作;
E.定期向原奶事业部总经理汇报工作中出现的问题和相应的解决意见和建议。
5.上岗基本条件：
A.具有本科以上文化程度，熟悉乳及乳制品的检测工作;
B.年龄在25-50周岁之间;
C.有三年以上相关工作经验;
D.具有较强的分析、判断、公关、协调能力;
E.身体健康，能吃苦耐劳。
6.检查与考核：
A.原奶事业部总经理不定期对原奶检验处处长的工作进行检查;
B.原奶事业部总经理根据日常检查结果，结合相关信息反馈，对原奶事业部原奶检验处处长进行考核。
制定者： 现任者： 日期：
直接上级： 日期
附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释
本文件于20**年1月1日发布并实施
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：XX集团公司原奶事业部调度配送处处长岗位描述
**集团公司原奶事业部调度配送处处长岗位描述
岗位名称：调度配送处处长 部门名称：调度配送处
岗位编码： 分支机构：原奶事业部
现任者： 日期：201*年11月
1.相互关系：
A.直接上级：原奶事业部总经理
B.直接下级：本处下属员工
C.其它内部关系(集团公司内部)：本事业部其它处及各生产厂、集团公司技术中心、其它事业部有关部门
D.外部关系(集团公司外部)：无
2.工作职责：
A.负责本部门所属业务和员工的管理与考核;
B.负责原奶事业部收、调奶计划的具体实施;
C.负责与集团公司各用奶事业部及其下属生产厂直接协调原奶调配工作，保证原奶收调计划的顺利实施;
D.负责本部门所收、调原奶数量的数据统计、分析、报表工作;
E.负责完成原奶事业部总经理日常交办的工作任务。
3.权限：
A.有权向原奶事业部总经理提出本部门员工的任免、工资待遇、奖惩的意见和建议;
B.有权决定不合格原奶的拒收;
C.有权决定各批次原奶的调配流向;
D.有权临时不经过上级主管部门、领导，直接同各用奶生产厂就原奶数量问题进行协调，但事后必须报原奶事业部总经理备案。
4.工作要求：
A.根据合同、计划，与各事业部下属生产厂建立良好的沟通、合作关系，可根据具体的原奶供应能力和各事业部下属生产厂的需求，对原奶资源进行合理的调配;
B.日常注意收集原奶供求双方的供求能力，随时预测、掌握可能出现的原奶供求关系;
C.保守原奶收调过程中所涉及的商业机密;
D.及时完成各种报表、数据的统计和汇总工作;
E.定期向原奶事业部总经理汇报工作中出现的问题和相应的解决意见和建议。
5.上岗基本条件：
A.具有专科以上文化程度，熟悉各事业部下属生产厂对原奶品质的具体需求和加工消化能力;
B.年龄在25-50周岁之间;
C.有三年以上相关工作经验;
D.具有较强的计划、分析、公关、协调能力;
E.身体健康，能吃苦耐劳。
6.检查与考核：
A.原奶事业部总经理不定期对原奶调度配送处处长的工作进行检查;
B.原奶事业部总经理根据日常检查结果，结合相关信息反馈，对原奶事业部调度配送处处长进行考核。
制定者： 现任者： 日期：
直接上级： 日期
附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释
本文件于20**年1月1日发布并实施
篇3：XX集团公司原奶事业部奶源管理处处长岗位描述
**集团公司原奶事业部奶源管理处处长岗位描述
岗位名称：奶源管理处处长 部门名称：奶源管理处
岗位编码： 分支机构：原奶事业部
现任者： 日期：201*年11月
1.相互关系：
A.直接上级：原奶事业部总经理
B.直接下级：本部门所属的奶场管理人员、奶源基地管理人员、基地服务人员、统计人员
C.其它内部关系(集团公司内部)：本事业部其它处及其它事业部有关部门
D.外部关系(集团公司外部)：奶户、卫生防疫机构等
2.工作职责：
A.负责本部门所属业务和员工的管理与考核;
B.负责原奶事业部奶源基地的管理与服务;
C.负责奶源基地相关数据的统计、分析、报表工作;
D.负责原奶整体可供应量的计划工作;
E.负责奶源基地的发展、建设工作;
F.负责完成原奶事业部总经理日常交办的工作任务。
G.负责提供原奶供应信息;
H.负责下达收奶计划给具体收奶人员;
I.负责将所收集到的信息汇总后形成奶源服务与管理计划草案后报原奶事业部总经理审批。
3.权限：
A.有权向原奶事业部总经理提出本部门员工的任免、工资待遇、奖惩的意见和建议;
B.有权对奶源管理与发展提出相关建议。
4.工作要求：
A.根据原奶事业部总经理下达的奶源基地整体发展规划，结合实际，努力提高管理水平，推进“公司+农户”的奶源基地发展战略;
B.密切注意奶源基地发展动态，随时对新的变化作出相应反映并及时上报原奶事业部总经理;
C.协调好原奶事业部与当地政府、农户的关系;
D.提高服务意识，加大服务力度，对突发性事件提出相应的解决方案;
E.保守奶源基地工作中所涉及的商业机密;
F.及时完成各种报表、数据的统计和汇总工作;
G.定期向原奶事业部总经理汇报工作中出现的问题和相应的解决意见和建议。
5.上岗基本条件：
A.具有专科以上文化程度，熟悉奶牛养殖业和经营管理工作;
B.年龄在25-50周岁之间;
C.有三年以上相关工作经验;
D.具有较强的分析、判断、公关、协调能力;
E.身体健康，能吃苦耐劳和长期下乡工作。
6.检查与考核：
A.原奶事业部总经理不定期对奶源管理处处长的工作进行检查;
B.原奶事业部总经理根据日常检查结果，结合相关信息反馈，对原奶事业部奶源管理处处长进行考核。
制定者： 现任者： 日期：
直接上级： 日期
附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释
本文件于20**年1月1日发布并实施
篇4：XX集团公司原奶事业部财务处处长岗位描述
**集团公司原奶事业部财务处处长岗位描述
岗位名称：财务处处长 部门名称：财务处
岗位编码： 分支机构：原奶事业部
现任者： 日期：201*年11月
1.相互关系：
A.直接上级：原奶事业部总经理
B.直接下级：本处下属员工
C.其它内部关系(集团公司内部)：本事业部其它处及集团公司对口部门
D.外部关系(集团公司外部)：有关机构
2.工作职责：
A.根据原奶事业部各部门提出的年度预算，汇总得出原奶事业部年度预算，报请原奶事业部总经理批准后报集团公司财务中心副总裁批准实施;
B.根据已批准经营预算按月分解指标对原奶事业部各部门的完成情况进行月、季、年度的考核，监督、跟进，如出现异常，报请原奶事业部总经理批准后负责召集有关部门负责人进行协调解决，提出对策;
C.负责原奶事业部内部财务审计、检查、监督工作;
D.负责离任处长(部门负责人)任期内经济责任及工作效果的审计;
E.负责原奶事业部内部的财经制度和有关规定的建立和实施;
F.保证原奶事业部资金、资产的安全、高效的运行;
G.掌握原奶事业部资金信息，解决资金缺口并提出相应的筹资方案;
H.协调处理解决与税务、物价、财政、金融、审计等政府部门及社会中介机构的关系与问题;
I.从整体平衡的角度保证原奶事业部年度预算的完成。
3.权限：
A.有权向原奶事业部总经理提出本部门员工的任免、工资待遇、奖惩的意见和建议;
B.有权审批原奶事业部总经理授权范围内的费用开支;
C.有权报请原奶事业部总经理对未完成预算者进行处罚或处理;
D.有权拒付非预算范围内的一切开支;
E.有权调配原奶事业部内部资金。;
4.工作要求：
A.为原奶事业部总经理提供财务信息并对其进行分析以便决策;
B.保证下属各环节协调、有效的运作;
C.保证各种信息的畅通并保守商业机密;
D.保证原奶事业部内部资产、资金的高效运行;
E.保证原奶事业部年度预算的顺利完成;
F.定期向原奶事业部总经理汇报内外部财务信息及相关经济政策信息(重大的信息必须及时汇报)。
5.上岗基本条件：
A.具有本科以上文化程度，熟悉集团公司的财经政策、结算制度等有关政策法规;
B.年龄在25-50周岁之间;
C.从事财务会计工作3年以上，从事财务管理工作3年以上并有相应的注册会计师资格;
D.具有较强的预测、决策、分析、协调、沟通及文字表达能力;
E.身体健康，能吃苦耐劳。
6.检查与考核：
A.原奶事业部总经理不定期对财务处的管理状况进行进行检查;
B.原奶事业部总经理根据经营目标完成情况对财务处处长进行考核。
制定者： 现任者： 日期：
直接上级： 日期
附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释
本文件于20**年1月1日发布并实施
篇5：XX奶业集团公司产品事业部财务处处长岗位描述
**奶业集团公司产品事业部财务处处长岗位描述
岗位名称：财务处处长部门名称：财务处
岗位编码：分支机构：产品事业部
现任者：日期：201*年11月
1.相互关系：
A.直接上级：财务中心副总裁
B.直接下级：本处员工
C.其它内部关系(集团公司内部)：集团公司有关职能部门及本事业部职能部门
D.外部关系(集团公司外部)：政府财政、税务等机构
2.工作职责：
A.拟订事业部年度预算方案及参与制定年度决算，报批本部各处室及分厂的月、季预算;
B.制定本部财务管理、会计核算、计统工作的规章制度、实施细则和工作程序;
C.参与经营决策，分析经济效果，提供决策依据，进行财务监督;
D.组织编写经济分析、成本分析、会计报表等有关报告;
E.审核各项费用开支的真实、有效性，有权拒付违反财务制度的费用开支;
F.组织固定资产和流动资金及各部门、分厂的成本费用核定、监督工作;
G.参与拟定或审核经济合同、协议等经济文本;
H.指导、监督、检查所属下级的各项工作，随时掌握工作情况和相关数据;
I.负责与上、下级业务部门、政府职能机构及客户的财务往来、咨询等;
J.负责各区域销售费用预算的及时拔付，以及由总仓发往分仓货物款项及时回收;
K.负责具体的财产清查工作，并负责将非正常原因的帐实不符上报财务中心资产管理部;
L.负责审定资产是否属于正常报废，组织报废鉴定小组，提交调拔报废申请;
M.负责上报本事业部的财务报表及其他有关资料;
N.负责参与实物盘点，召集有关方面盘点分析会，提出盘亏、盘盈处理意见;
O.负责重要设备检修费用的审核、批复;
P.负责向事业部总经理汇报生产成本、费用情况;
3.权限：
A.有对财务处直接下属岗位和派驻主管会计的任免、报酬、奖惩等事宜的建议权;
B.有权行使公司财务制度限额内的费用审批;
C.有权监督检查所属下级的各项工作;
D.有权代表本事业部或公司行使对外联络权力;
E.有权正确履行财会法规;
F.有权维护本部财、物的保、增值，对相关部门的工作进行监督。
4.工作要求：
A.保证对事业部财和物的安全、有效管理;
B.确保对各要素做到帐帐相符、帐物相符;
C.确保应付、应收帐款支付、回收和现金管理等资金的有序运作;
D.及时调整预算，确保收支动态平衡，及预算的正确、稳定性;
E.确保正确执行国家财政法规和集团公司相关财务制度规定;
F.确保财务及时、准备提供信息。
5.上岗基本条件：
A.具有财会专科以上文化程度，了解生产、销售等相关知识，或具备会计师、注册会计师等职称资格;
B.年龄在25～50周岁之间;
C.从事实际财务工作5年以上，从事财务管理工作2年以上;
D.具有较强的财务分析、预算、决算能力;
E.有较好的沟通、协调能力。
6.检查与考核：
A.财务中心副总裁、事业部总经理对财务处工作状况进行检查;
B.财务中心副总裁、事业部总经理根据财务处工作完成状况对财务处处长进行考核。
制定者：现任者：日期：
直接上级：日期
附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释
本文件于20**年1月1日发布并实施
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