X智能公司综合统计员职位说明书

　　*智能公司综合统计员职位说明书

　　1)任职要求

　　a.大专以上学历，具有三年以上统计工作经验，具有助理统计师及以上职称的为佳，或具有同等学历或相当能力;

　　b.熟悉生产流程和仓库管理，能熟练运用电脑进行生产统计和综合统计;

　　c.具有一定的数据分析能力。

　　2)岗位职责

　　a.负责本组织生产日报表、月报表、产品、产量、能源消耗等的统计工作;

　　b.做好统计局关于工业企业统计报表的统计工作;

　　c.负责材料的收、发、存统计报表，做好各种统计资料的保存工作;

　　d.负责固体废弃物回收统计管理工作;

　　e.协助部门对环境因素/危险源的识别、评价，协助督促检查仓库环保、安全管理工作;

　　f.收集与本部门有关的质量/环境/职业健康安全信息;

　　g.在与相关方的交流活动中宣贯本组织质量/环境/职业健康安全方针。

　　3)权限

　　a.有权要求核对统计方面的原始凭证;

　　b.有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。

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篇2：公司销售统计员职位说明书

　　公司销售统计员职位说明书

　　职位名称 销售统计员 职位代码 所属部门 销售部

　　职 系 职等职级 直属上级 销售部经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　建立、管理、维护销售部文件数据档案，为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。

　　工作内容:

　　*-编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

　　*-编制并修改市场部有关文件，以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;

　　*-与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而保持和扩大公司的市场份额;

　　*-迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;

　　*-随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆统计、市场营销或相关专业大专以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。

　　经 验:

　　◆1年以上相关工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对市场营销工作有所了解;

　　◆熟练掌握统计软件;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态 度:

　　◆坦诚自信，高度的工作热情;

　　◆具有团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇3：公司信息统计员职务说明书

　　公司信息统计员职务说明书

　　岗位名称 信息统计员 岗位编号

　　所在部门 运作支持部 岗位定员

　　直接上级 运作支持部经理 工资等级 八级

　　直接下级 薪酬类型

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年2月

　　本职：

　　对公司进出口及各部门计划情况进行统计，配合核销单退回;协助准备配额的出证资料，联系外经贸、配额公司进行调剂，办好纺织品出口产地证、许可证;其他企业信息的汇总和上报等其他事宜。

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：编制进出口统计报表

　　工作任务 编制进出口统计快报交开发区经发局、华能总公司及经理室、外经贸委

　　编制外贸企业进出口情况月调查表报外经贸委、北仑区出口产品交货月报报华能总公司;浙江省电子行业对外贸易季(年)度报表报经发局

　　配合公司对业务部门的考核要求，提供相应的报表及数据

　　职责二 职责表述：对公司进出口情况进行统计分析

　　工作任务 每月针对企业经营情况，计算计划进度完成情况进行统计，并对市场分布情况.重点商品结构、经销商交易纪录进行简短分析，上报经理室、营销总监，报外经贸委及销售部门

　　统计结束后，将所有原始凭证、统计报表进行归档备查

　　职责三 职责表述：核销工作

　　工作任务 联系货代、下属公司退核销单事宜，核对后交外汇管理局进行核销手续，将正确的核销退税单据及报关退税联交接给财务

　　负责将退运、退货赔钱、核销改单及作废单作报外汇管理局进行办理，并将有关资料及外管证明交接给货代或财务处理改单、退货赔钱等事宜。

　　对下属公司领单退单情况进行控制和跟踪。对遗失的核销单进行登报并上报外管局。

　　职责四 职责表述：协助准备配额的出证资料，联系外经贸、配额公司进行调剂

　　工作任务 根据纺配出证要求，对出证的内容进行核对，制作许可证、产地证和软盘报送外经贸委请予签证，并留底归档。

　　收集纺配信息，对所需要的纺配及时与各配额公司进行联系，洽谈相关的条件，签定合同，出证时与调配公司及时联系跟踪，配合业务办理所需的手续。

　　职责五 职责表述：海关的年审、备岸、交单工作

　　工作任务 办理年度海关年审。

　　办理中国电子口岸操作事宜：结合新核销单发放，要求每票核销单情况逐票在网上进行相应的海关备岸、交单。

　　职责六 职责表述：完成运作支持部经理交办的其他工作

　　权力：

　　本职服务规程建议权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司销售部、供应部

　　外部协调关系 外经贸委、经发局，北京总公司。外汇管理局、配额公司、海关等

　　任职资格：

　　教育水平 大学专科以上

　　专业 统计专业、金融专业、外贸专业

　　培训经历 接受统计工作的培训、法律知识、外贸知识培训

　　经验 1年以上工作经验

　　知识 通晓统计学、外贸专业知识

　　技能技巧 能够熟练使用各种办公室软件

　　具备基本的网络知识

　　具备较强的英语应用能力

　　个人素质 具有一定的协调能力、沟通能力和计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具/设备 计算机，一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜)

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 每月统计原始资料、每月统计各报表、核销登记本、配额许可证资料

　　考核指标：

　　正常退单期的长短及核销单核销情况、统计数据准确性、完整性、统计分析是否合理、统计报表是否按期交至外部协调部门，重要任务完成情况

　　考勤、服从安排、遵守制度

　　人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能

　　备注

篇4：物流分公司统计员职务说明书

　　物流分公司统计员职务说明书

　　1 部 门：北京分公司

　　2 职 务：统计员

　　3 直接行政上司：内勤副经理

　　4 直接业务上司：统计部经理

　　5 本职工作：票据清单的制作和审核，帐目的核对，汽车配件、油耗、出车登记

　　6 基本职责

　　6.1 遵守公司各项规章制度及文件要求，服从领导，认真完成分公司的统计工作。

　　6.2 严格按照总公司规定的票据和清单的制作程序及正确方法进行日常业务操作。

　　6.3 严格按照公司的营销价格进行制单和审单。

　　6.4 负责汽车配件购置的明细帐务登记。

　　6.5 每日将制好的票据和清单交会计审核，并与会计做好相关票据的交接手续。

　　6.6 熟悉和掌握本公司的客户基本资料，热情主动接受客户的查询及信息反馈。

　　6.7 按月做好业务员业绩统计表，上报分公司经理、副经理及会计。

　　6.8 做好旬、月、年度的营运状况的核对工作，并上报相关部门。

　　6.9 做好返程及到站货物月统计报表，上报分公司经理、副经理和会计。

　　6.10做好返程业务更正单制作、反馈和归集，并上交分公司内勤副经理。

　　6.11负责到站客户签收单的制作、回收、寄回、保管及签回单明细制作。

　　6.12负责油卡的保管，各车辆油耗费、公里车、出车次数的明细和汇总登记及保管。

　　6.13负责各分公司到达货物的帐务核对。

　　6.14完成领导交办的其它工作事项。

　　7 工作权限

　　7.1 有权对业务员和相关人员制作的错误单据以予纠正，并通知配载中心、总公司和到达站及

　　时更正。

　　7.2 有权对业务员在营销中不执行公司制定的价格进行反映。

　　7.3 有权对配载中心、到达站和总公司的不合理信息反馈进行反映并要求查证。

　　7.4 有权对涉及公司客户档案和价格秘密的查询作出保密。

　　7.5 有权对不合理的车辆配件购置、油耗、行程公里数进行查实，并反馈上级领导。

　　8 工作程序

　　8.1 工作流程：接到《发货清单》与《货物托运单》→核对、整理→统计→输入电脑→核对→交会计审核。

　　8.2 接到《货物托运单》后，审核票据填写是否完整规范，字体是否清晰易认，然后根据公司的营销价格逐票审核运价，营销价格=(总运费-保险费-送货费-中转费-回扣金额)/立方数或重量，并签字确认。

　　8.3根据到达或配载中心的反馈情况查找原因，填写《业务更正单》，以传真的形式回馈反馈站及相关部门;配载中心统计审核配载清单，如发现返程《发货清单》与《货物托运单》不符，应填写《票据异常状况单》以传真的形式向发货站反馈，并跟踪落实。

　　8.4分公司的统计根据《货物托运单》正确制作《发货清单》，并将当天的《发货清单》以邮件或传真的形式发到配载中心和总公司的相关部门;

　　配载中心的统计根据《配载清单》正确制作《发货清单》，并将当天的《发货清单》以邮件或传真的形式发至到达站和总公司的相关部门。

　　8.5 根据《货物托运单》制作《月份签回单明细表》，并对签回单的返回情况进行跟踪。

　　8.6分公司统计每旬与配载中心核对《对帐单》，并制作《旬报表》;配载中心统计每旬应制作《对帐单》并与发货站核对，与到达站核对《汽车交付清单》。每旬将《旬报表》和《汽车交付清单》交给会计。

　　8.7月底制作分公司《月报表》、《月份片区业绩统计表》、《客户发货明细对比分析表》、《月份发货量统计表》，并将各报表上交总公司统计部、分公司经理、副经理、会计。

　　8.8 定期做好签回单明细，并以快递方式寄回相关部门。

　　8.9 每天做好汽车配件、油耗的明细登记及出车次数的登记，于月底汇总给会计并上报内勤副经理。

　　8.10 每按值日表做好日常值工作，接到查询电话应热情真诚给予回复，对重要的查询及给予记录并及时传达给相关人员。

　　9 工作责任

　　9.1 对因帐目核对不实造成的后果负责。

　　9.2 对未经确认而同意更改付款方式而造成的后果负责。

　　9.3 对因交接不清造成的票据丢失或帐目错误后果负责。

　　9.4 对因工作不力导致报表推迟上报而造成的后果负责。

　　10 协作关系

　　10.1 配合客户服务中心作好客户理赔工作。

　　10.2 配合进仓员、配载员、财务作好货物、帐目的核对工作。

　　10.3 配合业务员做好货物的查询及跟踪。

　　11 任职要求

　　11.1 中专以上学历,财会专业，两年以上统计工作经验，

　　11.2 熟练操作电脑，可用电脑熟练制作各种表格和对数据进行分析处理。

　　11.3 工作认真、文笔清秀，能上夜班。

　　责任人确认： 直接上司签名 ： 行政中心签批：

篇5：销售统计员岗位说明书

　　销售统计员岗位说明书

　　职位名称 销售统计员 职位代码 所属部门 销售部

　　职 系 职等职级 直属上级 销售部经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　建立、管理、维护销售部文件数据档案，为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。

　　工作内容:

　　-编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

　　-编制并修改市场部有关文件，以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;

　　-与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而保持和扩大公司的市场份额;

　　-迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;

　　-随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆统计、市场营销或相关专业大专以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。

　　经 验:

　　◆1年以上相关工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对市场营销工作有所了解;

　　◆熟练掌握统计软件;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态 度:

　　◆坦诚自信，高度的工作热情;

　　◆具有团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位