X智能公司生产保障部经理职位说明书

　　*智能公司生产保障部经理职位说明书

　　1)任职要求

　　a.本科以上学历，具有五年以上生产保障管理经验，具备相当于工程师或经济师的职称，或具有同等学历或相当能力;

　　b.熟悉企业的计划、采购、仓库、物流和统计管理，能阅读一般英语资料，熟练操作办公自动化软件;

　　c.成熟稳重，具有较强的组织、计划和协调能力，善于与各类人员进行交流。

　　2)岗位职责

　　a. 负责组织协调生产活动;

　　b. 负责审核合格供方及原、辅材料的采购计划;

　　c.负责本部门ISO9000/ISO14001/OHSAS18001系列标准的宣贯;

　　d.配合办公室做好本部门员工的培训工作和本部门岗位设置、人员安排，确保本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;

　　e.负责组织识别本部门的环境因素/危险源并审核之，参加评价会议，提出管理方案;

　　f.负责审批仓库管理制度，审批货源号标识;

　　g.负责审核本部门相关的质量/环境/职业健康安全管理体系文件;

　　h.负责审核本部门编制的所有化学危险品的领用、存放、废弃物处理等细则;

　　i.负责对本部门的有关不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象和行为进行整改;

　　j.在生产保障部副经理空缺时，需承担其职责。

　　3)权限

　　a. 有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议;

　　b.有权代表本组织与外单位洽谈处理有关采购方面业务，签定采购合同。

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篇2：X智能公司总经理职位说明书

　　*智能公司总经理职位说明书

　　1)任职要求

　　a.大专以上学历或具有同等学历或相当能力;

　　b.有五年以上国有大型企业或外资企业相关岗位的管理经验;

　　c.熟悉国家有关政策法规，具有现代企业经营管理理念，具有很强的决策、组织、协调能力。

　　2)岗位职责

　　a.根据董事会要求负责本组织重大行政、生产经营事项的决策，并督促执行;

　　b.负责本组织机构设置，明确各部门负责人的职责、权限和相互关系;

　　c.认真贯彻执行国家质量/环境/安全生产法规，使产品质量、环境保护、安全生产得到保证，使员工的安全健康受到保护，促进生产的发展。

　　d.负责本组织质量/环境/职业健康安全管理体系的建立和支持，审议、批准并颁布本组织质量/环境/职业健康安全方针，在管理层中任命一位管理者代表，配备适当的资源，使质量/环境/职业健康安全管理体系有效运行;

　　e.负责定期开展并主持管理评审活动，对质量/环境/职业健康安全管理体系内部审核结果、体系运行中所采取预防措施的有关信息、现行体系的适宜性、充分性和有效性进行管理评审，作出相应改进，并审批管理评审报告。

　　f.负责审批合同评审结果，当合同评审中各部门意见不一致时进行最终协调和裁决。

　　g.负责对顾客的承诺，并监督处理顾客的重大信息和投诉意见;负责对外公开的环境承诺，对本组织所排放的废水、废气、废弃物的指标负全责;负责对本组织职业健康安全目标和绩效的社会承诺，承担本组织职业健康安全的最终责任。

　　h.负责批准年度培训计划、质量/环境/职业健康安全目标、指标和管理方案。

　　3)权限

　　a.有权决定本组织组织机构设置和任免各部门负责人;有权对本组织重大行政事项、生产经营活动作出决策;有权对本组织员工奖惩意见作出决定。

　　b.有权签署、批准发布本组织质量/环境/职业健康安全管理体系的《手册》。

　　c.有权任命本组织质量/环境/职业健康安全管理体系的管理者代表。

　　d.有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理活动作出决策，对管理评审作出评价结论。

篇3：X智能公司副总经理(负责生产保障、制造)职位说明书

　　*智能公司副总经理(负责生产保障、制造)职位说明书

　　1)任职要求

　　a.大专以上学历或具有同等学历或相当能力;

　　b.有五年以上国有大型企业或外资企业生产保障、设备管理经验;

　　c.熟悉国家有关政策法规，熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;具有较强的策划、组织、协调能力，具有良好的计算机使用能力。

　　2)岗位职责

　　a.负责审批生产计划，并监督检查生产计划的落实;

　　b.负责审批设备更新改造和维修计划，审批设备报废计划;

　　c.负责组织生产现场管理和安全生产;

　　d.根据本组织质量/环境/职业健康安全方针、目标和指标，领导并确保分管部门管理体系的有效运行。

　　e.向最高管理者汇报质量/环境/职业健康安全管理体系的绩效，以便为评审和改进管理体系提供依据;

　　f.在负责技术、质量的副总经理空缺时，需承担其职责。

　　3)权限

　　a.有权批准、撤换供方;

　　b.有权对分管部门的人员配置作出决定和提出奖惩意见;

　　c.有权对本组织质量/环境/职业健康安全管理体系和活动提出建议。

篇4：X智能公司副总经理(负责技术、质量)职位说明书

　　*智能公司副总经理(负责技术、质量)职位说明书

　　1)任职要求

　　a.大专以上学历或具有同等学历或相当能力;

　　b.有五年以上国有大型企业或外资企业技术、质量管理经验;

　　c.熟悉国家有关政策法规，熟悉IT行业、IC技术，熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;

　　d.具有较强的策划、组织、协调能力。

　　2)岗位职责

　　a.负责指导监督生产计划、外协、外购等环节的质量管理;

　　b.负责产品开发、质量改进、技术改造方面的领导工作，批准发布技术性文件。

　　c.根据本组织质量/环境/职业健康安全方针、目标和指标，领导并确保分管部门管理体系的有效运行;

　　d.向最高管理者汇报质量/环境/职业健康安全管理体系的绩效，以便为评审和改进管理体系提供依据。

　　e.在负责生产、设备的副总经理空缺时，需承担其职责。

　　3)权限

　　a.对生产中技术问题的处理有决策权;

　　b.有权对分管部门的人员配置作出决定和提出奖惩意见;

　　c.有权对本组织质量/环境/职业健康安全管理体系和活动提出建议。

篇5：建筑工程总公司合约商务部经理岗位说明书

　　建筑工程总公司总承包部岗位说明书

　　(合约商务部经理)

　　一、岗位基本情况

　　1.岗位全称：合约商务部经理

　　2.岗位简称：无

　　3.所属部门：合约商务部

　　4.管理层次：中级管理人员

　　5.级别范围：B1~B5

　　二、工作关系

　　1.直接上级：主管总经理;

　　2.直接下属：合约商务部合约主管、商务主管、物资采购主管、投资评估主管;

　　3.协作关系：公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;

　　4.对外联络：政府主管部门、总公司或其他法人、社团等。

　　三、岗位职责概述

　　公司合约商务部所有工作的领导管理者和最终责任承担者。

　　1.领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作;

　　2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作;

　　3.计划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人;

　　4.加强部门内部团队精神建设。

　　四、岗位职责

　　1.领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作;

　　1)参与公司相关计划、目标、制度等的编制工作;

　　2)规划部门发展方向，制订部门工作计划，编制部门财务预算，拟定部门人员编制，提出部门人员变更需求;

　　3)策划、领导、组织部门内部基础管理工作，建立健全部门管理制度，使部门管理规范化、流程化;

　　4)负责公司商务报价体系的建立及运行，安排本部门日常工作，组织本部门员工及时高效地完成本部门的所有工作;

　　5)具体负责贯彻落实公司ISO9000质量管理体系中归口管理要素或过程，根据公司总体计划安排部门人员编写体系文件相应章节，领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量管理体系文件。

　　2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作;

　　1)理顺部门业务流程，确定部门岗位职责，明确责任分工，确保部门工作协调、有序地开展;

　　2)支持、指导部门主管开展工作，切实解决他们在工作中遇到的各种问题，协助部门主管顺利完成各项工作和任务;

　　3)协调解决本部门与公司其他部门、项目经理部和分公司的关系，确保部门目标与公司整体目标的一致性。

　　3.计划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人;

　　1)组织本部门员工进行岗位技能培训，按照人力资源部培训计划，编制部门培训计划和培训指导书，负责具体组织实施，并对培训效果进行评估和记录;

　　2)组织本部门人员进行公司所有管理程序和规章制度培训，确保各岗位人员熟练掌握本部门的，熟知与部门业务有关的，了解与部门业务基本无关的，管理程序和规章制度。

　　3)负责提出部门人员参加外部培训需求，协助人力资源主管组织本部门人员参加公司培训和外送培训工作。

　　4.加强部门内部团队精神建设;

　　1)关心、鼓舞本部门所有人员，营造内部团结、和谐、高效的工作气氛;

　　2)充分了解、帮助、支持本部门人员实现各自的发展目标，实现“做强**建筑，实现自我价值”的目标。

　　五、任职资格和条件

　　1.学识要求

　　1)大学本科或以上学历，概预算、经济管理、工民建、建筑工程、企业管理或相近专业;

　　2)具备企业管理、项目管理、合同管理、概预算管理、物资管理的理论知识，具有丰富的概预算、合同管理，以及必要的法律、投资和物资管理等实践知识;

　　3)熟悉建筑施工企业管理的特点，具有国家注册造价师或相关证书;

　　4)熟悉国家颁布的关于工程项目合同、预算管理的法律、法规和政策，熟悉北京市关于工程项目合同、预算管理方面的法规、政策、制度、定额和要求，熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;

　　5)熟悉ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容;

　　6)具有英语六级水平，在工作中能够较为熟练地使用英语;

　　7)能够较为熟练地使用计算机，熟悉广联达、预算大师、梦龙等预算软件，以及Word、E*cel、PowerPoint等常用办公软件。

　　2.经验要求

　　1)具有7年及以上工作经验;

　　2)具有6年及以上建筑施工企业工作经验;

　　3)具有5年及以上施工现场预算和合同管理实际工作经验。

　　(注：具有硕士及以上学历，工作经验可相应减少1年。)

　　3.能力素质要求

　　1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容;

　　2)具有职业管理者的道德意识和工作能力，具有严谨、求实和稳健的工作作风;

　　3)具备战略眼光，对商业机会有较强的洞察力和敏锐果断的决策能力;

　　4)具有超前意识、求新求变的创造力和想象力;

　　5)较为开阔的管理视野、清晰的工作思路和严密的分析能力;

　　6)具备较好的口才、文字处理能力，较强的组织能力、协调沟通能力和动手能力;

　　7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新知识、紧跟时代的进取精神;

　　8)具有大胆探索、克服固有势力和惯性思维，接受批评、忍辱负重、持续工作的承受能力和坚忍不拔、举重若轻的良好心理素质。

　　签字确认栏：

　　本岗位职员 直接上级 公司总经理

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