分部业务副店长职位说明书
分部业务副店长职位说明书
基本信息 职位名称： 业务副店长 职位编号：
职位层级： 职位类别：业务类
职位等级： 所属部门：各门店
直接上级： 店长、分部业务经理 编制日期：20**.1.18
职位目的 协助店长，做好各项业务工作
岗位职责 描述
1.负责管理商店销售和业务运转，配合商店店长做好日常管理、销售工作，及时汇报工作情况及提出有建设性的建议和意见;
2.负责分配业务部下发的各项销售指标，并报商店店长审核确认;对各部主任日常工作进行有效指导，带头进行主推商品销售调动员工销售积极性;
3.负责安排和监督各部组做好每日商品市场调研报告，在价格、畅销机型、新品上市、赠品、促销活动方面，针对问题及时反馈，提出应对方案，并与业务部及时沟通，保持对价格的敏锐触角，确保价格优势。
4.负责向商店店长及业务部提出商品的品类、品牌、型号、淘汰、限制及平衡等建议，使商品结构合理化并合理安排商品进、退货，调整库存，严格控制代销商品的库存量。对集中配送商品控制库存量为零，严格控制商品周转天数。
5.负责大宗客户、长期顾客顾客档案，安排定期跟踪回访，建立长期稳定的良好关系，扩大销售网络建立;
6.负责及时与配送中心联系、沟通，协调所售商品的配送;
7.负责安排商店的促销活动，全程监控各部促销活动的开展，并及时将结果反馈，提出合理化建议;
8.负责协助处理日常顾客售后服务、顾客投诉和突发事故。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大专以上学历
工作经验 5年以上工作经验，2年以上同职工作经验
技能与能力 商品知识，营销知识，连锁企业管理知识，拥有优良的商品销售技能，良好的沟通能力、信息分析能力、组织协调能力、指导与激励下属的能力
个性与品质 性格开朗，责任心强和敬业精神，有亲和力和包容力、团队精神
采编：www.pmceo.cOm篇2：分部店长职位说明书
分部店长职位说明书
基本信息 职位名称： 店长 职位编号：
职位层级： 职位类别：业务类
职位等级： 所属部门：商店
直接上级： 分部总经理 编制日期：20**.1.18
职位目的 负责商店的销售和对全体商店员工的管理工作
岗位职责 描述
1.负责商店预算的制定和关键业务指标的达成，包括：销售额、毛利率;
2.负责竞争对手调查和消费者调查，并做出及时反应，对商品配置、价格调整等向采购提出建议，以确保商店的竞争优势;
3.负责监督营运标准和流程的贯彻实施，并提出改进意见;
4.负责执行促销计划，安排商店促销和日常店务管理;
5.负责商店人员的培训培养、招聘、考核和激励;
6.负责商店设备、存货等资产的安全;
7.督导各商品部主任联系供应商和公司配送中心，及时办理残次品退货事宜;
8.解决商店内的各类突发性事件;
9. 负责建立维护与当地相关政府部门的良好工作关系。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大专以上学历
工作经验 5年以上工作经验，2年以上同职工作经验
技能与能力 商品知识，营销知识，连锁企业管理知识。拥有优良的商品销售技能，拥有实干的技能、人事组织能力、良好的沟通能力、信息分析能力、组织协调能力、指导与激励下属的能力
个性与品质 性格开朗，责任心强和敬业精神，有亲和力和包容力、团队精神。
篇3：集团财务管理部财务总监职位说明书
集团财务管理部财务总监职位说明书
基本信息 职位名称：财务总监 职位编号：
职位层级： 职位类别：支持类
职位等级： 所属部门：财务管理部
直接上级：财务副总裁 编制日期：20**.1.18
职位目的 监督公司的资产安全，规范公司会计政策和核算，负责财务报告和预算执行审核;资金的筹措、调度和管理，协调财务内外关系
岗位职责 描述
1、负责监督公司资产安全和完整。
2、负责组织会计人员规范财务流程和财务管理，并监督实施。
3、负责组织会计人员进行会计核算，实行会计监督。
4、负责公司现金流和融资，以及相应的资金调度和管理。
5、负责建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施。
6、负责审核会计报表和跟进预算执行情况，从财务角度进行评估和分析，作为公司预测、决策依据。
7、负责建立财务架构和财务岗位的设置，组织招聘相关财务人员。
8、负责重大投资的核算、控制。
9、负责根据公司的经营方针和计划对企业的成本、费用进行宏观控制。
10、协调与税务、审计、银行金融机构、经济团体之间的关系。协调、沟通相关部门。
11、负责公司资本运作和相关的沟通。
12、完成其它临时性工作。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大学本科以上学历，财务管理专业， 会计高级职称
工作经验 5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 熟悉零售业，有家电业背景更佳
技能与能力 熟悉企业财务管理工作，有较强的实际操作经验，较强的管理和沟通能力。 善于学习，具备较强财务团队管理经验
个性与品质 品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识 心理素质佳，能承受高强工作压力
篇4：集团预算控制部长职位说明书
集团预算控制部长职位说明书
基本信息 职位名称：预算控制部长 职位编号：
职位层级： 职位类别：支持类
职位等级： 所属部门：财务管理部-预算控制部
直接上级：财务总监 编制日期：20**.1.18
职位目的 建立预算管理体系，有效控制成本与费用支出
岗位职责 描述
1、在财务总监领导下，全面负责预算控制部日常管理工作;
2、根据公司的预算管理要求，结合公司实际情况，负责制定公司的预算编制程序和方法;
3、依据公司的战略要求和发展规划，组织编制公司的年度预算管理报告;
4、负责将预算指标下达各分部;
5、负责对公司整体预算执行实施监控，以及对预算执行信息进行汇集与分析;
6、根据预算的实际执行情况及实际经营环境的变化情况，调整预算方案;
7、负责定期对预算执行的绩效进行评估、考核;
8、负责对公司的经营活动进行专项分析;
10、负责公司股权投资风险评估、收益的测算;
11、负责审核分部新店投资预算;
12、负责对分部预算工作的指导;
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大专及以上学历，财务管理专业， 会计中级职称
工作经验 5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 熟悉零售业，有家电业背景更佳
技能与能力 熟悉企业财务全面工作，有较强的实际操作经验，有预算、控制能力，有较强的管理能力。 善于学习，能快速适应公司业务发展需要
个性与品质 品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识 心理素质佳，能承受高强工作压力
篇5：集团预算专员职位说明书
集团预算专员职位说明书
基本信息 职位名称：预算专员 职位编号：
职位层级： 职位类别：支持类
职位等级： 所属部门：财务部-预算控制部
直接上级：预算控制部部长 编制日期：20**.1.18
职位目的 编制预算报表，分析跟进预算执行结果
岗位职责 描述
1、负责公司整体预算的编制;
2、负责分部预算指标的分解与下发;
3、负责分部预算执行情况的汇总和考核;
4、负责各分部预算完成情况的跟踪、执行情况的反馈;
5、负责新店投资决策分析及盈利模式的建立;
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大专及以上学历，会计及金融专业， 会计中级职称
工作经验 2年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 熟悉零售业，有家电业背景更佳
技能与能力 有较强的实际操作经验，有较强的成本意识有一定预算、控制能力， 善于学习，能快速适应公司业务发展需要
个性与品质 良好的职业道德，原则性强，良好的工作责任心和团队意识 心理素质佳，能承受一定工作压力
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