集团公司证券管理部证券研究岗位说明书

　　集团公司证券管理部证券研究岗位说明书

　　岗位名称 证券研究 岗位编号 SM-ZQ-002

　　直属上级 证券管理部部长 所属部门 证券管理部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 把握证券市场走向，为领导决策提供市场信息

　　工作内容：

　　1.研究我国金融、证券市场的发展态势，预测市场走向及政府可能的政策调控及其影响;

　　2.跟踪公司二级市场股价走势及市场舆论导向，建议公司的应对预案;

　　3.收集整理相关资料，研究公司再融资项目的可行性;

　　4.协助董事会秘书编制公司年度报告、中期报告等定期报告，制作有关报送文件;

　　5.协助制作董事会日常决议并提请董事、监事签字，协助制作有关公告文件;

　　6.协助组织公司股东大会的有关工作，准备会议文件;

　　7.填报有关证券类的统计报表、调研报告，办理有关证券类费用的结算手续;

　　8.配合接受有关证券监管部门的巡检和审计工作;

　　9.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对金融、证券市场的发展态势的研究负责;

　　2.对公司股价走势分析、预测及应对预案负责;

　　3.对公司再融资项目可行性分析的编制负责。

　　与上级的沟通方式：接受公司证券管理部部长的口头和书面指导。

　　同级沟通：公司相关业务部门员工。

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，金融、经济、证券等相关专业。

　　经验：3年以上的工作经历，2年以上证券分析经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识： 掌握金融、证券投资、经济学以及财务和法律方面的综合知识。

　　能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、文字表述能力和分析研究能力。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：集团公司证券管理部部长岗位说明书

　　集团公司证券管理部部长岗位说明书

　　岗位名称 证券管理部部长 岗位编号 SM-ZQ-001

　　直属上级 总裁 所属部门 证券管理部

　　工资级别 直接管理人数 1

　　岗位目的 把握金融证券市场脉搏，设计公司证券融资的今天和明天

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作项目计划、人员计划;

　　2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;

　　3.把握金融证券市场的变化，为公司领导决策年终分配方案提出建议;

　　4.研究机制创新对公司的影响，如员工持股、收购与反收购等;

　　5.协助董事会秘书编制公司年度报告、中期报告等定期报告;

　　6.协助制作董事会日常决议及有关公告文件;

　　7.协助董事会秘书组织公司的配股和发债等再融资项目;

　　8.协助组织公司股东大会，合理解答公司股东的有关疑问;

　　9.负责协调公司与证券管理机构、中介机构之间的关系;

　　10.协助董事会秘书办理有关公司资产重组及股权管理事宜;

　　11.配合接受有关证券监管部门的巡检和审计工作;

　　12.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对公司年终分配方案的合理性负责;

　　2.对机制创新及其影响的研究负责;

　　3.对公司再融资项目的方案设计负责。

　　与上级的沟通方式：接受公司总裁、董事会秘书的口头和书面指导。

　　同级沟通： 与公司有关部门的协调沟通。

　　给予下级的指导： 对部门下属员工的业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，金融、经济和证券等相关专业。

　　经验：5年以上的工作经历，3年以上证券分析经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识： 掌握金融、证券投资、经济学以及财务和法律方面的综合知识。

　　能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、文字表述能力和分析研究能力。

篇3：集团公司房地产综合事务部部长岗位说明书

　　集团公司房地产综合事务部部长岗位说明书

　　岗位名称 房地产综合事务部部长 岗位编号 SM-ZH-001

　　直属上级 总裁 所属部门 房地产综合事务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责公司房地产项目开发过程中除决策、策划、项目施工以外的相关事务。

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2.对本部员工进行考评，负责培训指导和选拔人才;

　　3.配合企业发展部搜集符合公司发展战略的项目信息工作，负责或委派专人跟踪其进展;

　　4.研究国家和当地政府规范房地产市场的相关政策，及时了解其的变更和修改;

　　5.负责对公司投资房地产项目的决策提供政策咨询;

　　6.负责或委派专人参与公司房地产项目的前期营销策划工作;

　　7.负责对公司投资的房地产公司、房地产开发项目的监督管理，增强公司对对外投资房地产公司的管理指导和服务协调工作;

　　8.在房地产项目的开发过程中，负责协调完成面向政府相关管理部门的项目投标、立项、报批、报审及报验等工作;

　　9.对重大房地产项目，亲自参与前期及中后期工作;

　　10.在公司投资管理部的有关规定及原则范围内，处置房地产项目经营性资产;

　　11.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.负责建设高效的组织团队和规范的工作流程

　　2.组织实施年度工作计划，并对实施结果负责

　　3.对本部门工作的结果负责;

　　4.对本部门出具的咨询意见负责;

　　与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。

　　同级沟通：各部门部长的协调沟通。

　　给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，房地产经营、法律等相关专业。

　　经验：五年以上相关工作经历，从事房地产前期事务工作至少三年，并担任部门负责人至少二年

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟知房地产项目开发的全过程，通晓与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定;

　　能力与技能：具有很强的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，具有良好的语言文字表达能力

篇4：集团公司投资管理部对外投资企业管理岗位说明书

　　集团公司投资管理部对外投资企业管理岗位说明书

　　岗位名称 对外投资企业管理 岗位编号 SM-TZ-002

　　直属上级 投资管理部部长 所属部门 投资管理部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责对外投资企业的企业管理相关工作

　　工作内容：

　　1.负责公司及对外投资企业的注册、变更、清算、注销等一系列相关手续;

　　2.协助制定对外投资企业经营班子考核办法，建立健全绩效管理体系;

　　3.协助对外投资企业完善内部管理制度;

　　4.负责对外投资企业档案管理;

　　5.对对外投资企业上报的相关文件提出处理意见，敦促审计报告提出意见的执行;

　　6.定期提交对外投资企业的季度和年度考核报告;

　　7.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对提交各种分析报告的真实性负责;

　　2.对企业管理档案的完整性负责;

　　3.对公司及对外投资企业的相关手续负责。

　　与上级的沟通方式：接受投资管理部部长书面或口头指导。

　　同级沟通：各部门经理的协调沟通。

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，企业管理相关专业。

　　经验：5年以上工作经验，3年以上大中型企业的对外投资和企业管理相关工作经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：掌握对外投资和企业管理的相关知识，熟悉公司及对外投资企业的经营管理状况。

　　能力与技能：良好的组织、沟通能力，优秀的分析、判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。

篇5：集团公司投资管理部部长岗位说明书

　　集团公司投资管理部部长岗位说明书

　　岗位名称 投资管理部部长 岗位编号 SM-TZ-001

　　直属上级 总裁 所属部门 投资管理部

　　工资级别 直接管理人数 2

　　岗位目的 负责公司资产管理、对外投资项目管理和对对外投资企业管理

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;

　　3.建立公司的投资管理制度和投资管理流程;

　　4.参与对外投资企业投资项目的实施过程;

　　5.制定公司的资产经营和管理工作计划;

　　6.对公司已投入运营的投资项目的资产进行统一管理，确保资产的保值增值和经营目标的实现;

　　7.对对外投资企业重大对外投资进行审批，对其经营班子和投资收益进行考核;

　　8.负责对外投资企业的资产转让、资产重组、产权变动等工作;

　　9.对公司外派人员进行管理;

　　10.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对对外投资企业的经营管理负责;

　　2.对公司经营性资产的经营状况负责。

　　与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。

　　同级沟通：各公司各部门主管和对外投资企业的协调沟通。

　　给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，对外投资、企业管理、工程管理相关专业。

　　经验：8年以上工作经验，3年以上相关工作经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟悉企业管理、投资管理、投资分析等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解公司及对外投资企业的经营状况。

　　能力与技能：优秀的组织、沟通能力，优秀的分析判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。