集团公司投资管理部对外投资企业管理岗位说明书
集团公司投资管理部对外投资企业管理岗位说明书
岗位名称 对外投资企业管理 岗位编号 SM-TZ-002
直属上级 投资管理部部长 所属部门 投资管理部
工资级别 直接管理人数
岗位目的 负责对外投资企业的企业管理相关工作
工作内容:
1.负责公司及对外投资企业的注册、变更、清算、注销等一系列相关手续;
2.协助制定对外投资企业经营班子考核办法,建立健全绩效管理体系;
3.协助对外投资企业完善内部管理制度;
4.负责对外投资企业档案管理;
5.对对外投资企业上报的相关文件提出处理意见,敦促审计报告提出意见的执行;
6.定期提交对外投资企业的季度和年度考核报告;
7.完成上级交办的其他工作。
工作职责:
1.对提交各种分析报告的真实性负责;
2.对企业管理档案的完整性负责;
3.对公司及对外投资企业的相关手续负责。
与上级的沟通方式:接受投资管理部部长书面或口头指导。
同级沟通:各部门经理的协调沟通。
给予下级的指导:
岗位资格要求:
教育背景:大学本科以上学历,企业管理相关专业。
经验:5年以上工作经验,3年以上大中型企业的对外投资和企业管理相关工作经验。
岗位技能要求:
专业知识:掌握对外投资和企业管理的相关知识,熟悉公司及对外投资企业的经营管理状况。
能力与技能:良好的组织、沟通能力,优秀的分析、判断能力,较好的写作能力,能够使用计算机。
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2:汽车制造企业管理部经理职务说明书
汽车制造企业管理部经理职务说明书
基本情况 职务名称 企业管理部经理 职务编号
所属部门 综合管理中心 直接上级 综合管理中心总监
直接下属
职务名称 企业管理专员、法律事务专员、信息管理专员、网络管理专员
核心职责 加强公司制度建设,引进科学的管理方法并推广应用,促进公司管理水平的不断提升。
工作职责 1.全面负责企业管理部业务管理工作;
2.负责公司规章制度体系的建设,组织制订和完善公司规章制度以及业务流程,促进公司管理体系持续改进;
3.组织检查公司的规章制度执行情况,负责重大责任事故的调查和处理;
4.负责处理公司有关法律事务和法律法规宣传工作。
5.负责组织实施企业对外合作支出合同审核与管理;
6.负责推进企业信息化建设、企业内部网络管理;
7.提出公司组织结构调整建议,组织完成各部门的定编工作;
8.组织搜集与企业经营相关的内外部信息并及时在企业内网站上宣传;
9.处理企业年检、设立、变更、注销等有关工商手续,接待工商检查;
10.负责公司商标管理,打击商标侵权行为,保护知识产权;
11.指导企业管理部员工的工作,实施员工培训,不断提高员工的业务水平;
12.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
13.对企业管理部所提交报告等结果性文件的真实性和及时性负责;
14.完成综合管理中心总监交办的其他工作;
工作职权 1.对下属工作的安排权;
2.对下属员工任免、晋升、解聘的建议权;
3.对下属员工工作绩效的考核权;
4.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
5.编制和修订企业管理制度、流程优化的建议权;
6.对企业管理部所提交的结果性文件有审核权;
7.对综合管理中心总监交办事宜的执行监督权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 职责范围内的工作直接向综合管理中心总监汇报;
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》;
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》;
不定期向直接上级进行口头工作汇报;
督导 对企业管理部企业制度改进、流程优化、对外合作、法律服务以及企业信息化等工作进行监督指导;
不定期确认直接下级的工作进展,并提出口头工作建议;
协调 对企业管理部与公司其它相关中心、事业部、科部之间的工作进行协调
外部工作关系 与工商部门、司法部门、外部相关企业保持交流与合作;
任职资格 学历 大学本科以上学历 专业 企业管理及相关专业
年龄 28-40岁 性别 不限
工作经验 三年以上的大中型企业经营管理或生产管理工作经验
工作技能 掌握企业管理和生产管理、运营管理等基本知识和方法;
良好的组织领导、协调沟通、综合分析和学习能力;
良好的语言表达、文字表达和报告撰写能力;
其他要求 了解国内外汽车行业和相关行业知识,熟悉国家及地方的有关政策法规;
职前培训 公司相关规章制度;
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
篇3:路桥集团企业管理部经理助理职务说明书
路桥集团企业管理部经理助理职务说明书
岗位名称 企业管理部经理助理(兼规范管理专员或资产管理专员) 岗位编号 JT-QG-012
所在部门 企业管理部 岗位定员 1人
直接上级 企业管理部经理 所辖人员
直接下级 岗位分析日期
本职:协助部门经理做好日常管理工作,协助部门经理做好部门内部的管理工作,完成直接领导交办其它各项工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:协助部门经理做好日常管理工作
工作任务 协助部门经理做好对下属单位的管理,完善管理制度和管理流程
协助做好企业管理体系的内部审核
协助部门经理指导本部门员工的工作
协助做好机械机械设备、周围材料购置计划的审核
协助做好机械设备和大宗物资采购的考查与招标
协助部门经理做好其它各项管理工作
职责二 职责表述:协助企业管理部经理做好部门内部的各项管理工作
工作任务 协助制定企业管理部月度、季度、年度工作计划,并组织实施
协助做好部门内部人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员
协助做好部门内工作任务的分工,合理安排人员
职责三 职责表述:当企业管理部经理不在时,代理行使企业管理部经理的各项管理职能
职责四 职责表述:完成企业管理部经理交办的其它各项工作
权力和责任:
权力:
对企业管理各项工作的建议权
对事业部、子公司管理运营的指导权、监督权
对本部门员工的工作有检查权、指导权
有对本部门员工岗位调配、任命和奖惩的建议权
对所属下级管理水平、业务水平和业绩有考核评价的建议权
责任:
对代理行使企业管理部经理行使职权时所做的决策负责
工作协作关系:
内部协调关系 各职能部门、事业部、子公司
外部协调关系 法院、相关政府机关、物料供应单位等
任职资格:
教育水平 大学本科或以上学历
专业 企业管理或相关管理专业
经验 5年以上工作经验,2年以上本行管理经验
知识 熟悉企业管理、法律知识,熟悉企业及各部门的运作流程,掌握本企业的各项管理制度
技能技巧 熟练使用工作用办公软件,具备基本的网络知识
个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备 计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络
工作环境 独立的办公室
工作时间特征 正常工作时间,偶尔加班
所需记录文档 工作计划、汇报文件、报告、总结、集团公司文件等
考核指标:
企业管理部经理对辅助工作的满意程度
重要任务的完成情况
职业发展:企业管理部经理
备注:
篇4:路桥集团企业管理部经理职务说明书
路桥集团企业管理部经理职务说明书
岗位名称 企业管理部经理 岗位编号 JT-QG-011
所在部门 企业管理部 岗位定员 1人
直接上级 副总 所辖人员 5人
直接下级 部门经理助理、规范管理专员、质量环境安全专员、资产管理专员、法律事务专员 岗位分析日期
本职:参与集团公司中、长期发展规划的制定、修改,指导监督下属工作,规范各项管理工作,负责企业管理部内部的管理,完成直接领导交办其它各项工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:参与集团公司中、长期发展规划的制定、修改,负责指导、检查下属公司的经营管理
工作任务 为集团公司制定发展规划提供信息和建议
不定期提出内部管理改进方案,经批准后组织实施
协助做好企业管理体系的内部审核
负责评估、监督各事业部和子公司管理工作的规范性和有效性,并提出改进意见
定期、不定期检查事业部各项经济指标的完成情况,并做出事业部经营状况报告
督促、协助事业部制定与集团公司相应的管理制度和工作流程,使各项管理工作逐步纳入规范化、标准化轨道
对集团公司经营过程中出现或可能出现的危机,提出消除和预防的意见
职责二 职责表述:指导、监督下属工作,规范各项管理工作
工作任务 指导下属制定和完善内部各项工作流程和管理制度,保证集团公司管理工作的顺畅进行
监督、指导贯标工作的进行,保证各项国际、国家标准在公司内切实地贯彻执行
监督、指导资产管理专员的各项工作,保证集团公司资产的保值增值
主管集团公司的法律事务,指导法律事务专员处理诉讼等工作
配合领导审核机械设备、周转材料的购置计划
负责机械设备和大宗物资采购的考查与招标
职责三 职责表述:负责企业管理部内部的各项管理工作
工作任务 负责制定企业管理部月度、季度、年度工作计划,并组织实施
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责部门内部人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工,合理安排人员
负责控制部门预算,降低费用成本
职责四 职责表述:完成主管领导交办的其它各项工作
权力和责任:
权力:
对集团公司发展战略的修改建议权
对集团公司各项工作流程和管理制度的拟定权
对集团公司企业管理部工作计划的拟定权
对事业部、子公司管理运营的指导权、监督权
对下级工作有检查权、指导权
对下级在工作中的争议有裁判权
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
有对相关各项费用开支的审核权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
责任:
对企业管理部的整体工作绩效负责
对各项工作流程和管理制度的有效性、可行性负责
对集团公司各种生产设备的不流失负责
对下属人员的工作负直接领导责
工作协作关系:
内部协调关系 各职能部门、事业部、子公司
外部协调关系 法院、相关政府机关、物料供应单位等
任职资格:
教育水平 大学本科或以上学历
专业 企业管理或相关管理专业
经验 6年以上工作经验,3年以上本行管理经验
知识 熟悉企业管理、法律知识,熟悉企业及各部门的运作流程,掌握本企业的各项管理制度
技能技巧 能够熟练使用工作用办公软件,具备基本的网络知识
个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备 计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络
工作环境 独立的办公室
工作时间特征 正常工作时间,偶尔加班
所需记录文档 工作计划、管理改进方案、汇报文件、报告、总结、集团公司文件等
考核指标:
企业管理制度健全情况
工作流程和管理制度的有效性、可行性
部门费用控制情况、重要任务完成情况
员工和各部门对企业管理部的满意度
职业发展:副总
备注: