品证部检测中心主任职务说明书

　　品证部检测中心主任职务说明书

　　职务名称： 检测中心主任

　　所属部门： 品证部

　　直接上级： 品证部经理/助理

　　工作权限与职责

　　1、检测中心工作计划的制定。

　　2、规章制度的宣导、贯彻、监督、维护。

　　3、检验标准、管理制度、作业指导书的制定、修订。

　　4、检验计划的制定实施。

　　5、检验报表、报告的审核批阅。

　　6、检测中心的日常工作管理。

　　7、部属教育培训、考核管理。

　　8、检测中心对外事务的处理。

　　任职要求：

　　生理：

　　年龄：25岁至35岁

　　性别：男、女不限

　　健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病

　　知识技能及综合素质要求：

　　1、大专或以上学历，食品或相关专业毕业，具有相关工作经验三年以上

　　2、较强的文字处理能力，语言表达能力

　　3、熟悉原料检验标准、方法，熟悉微生物、理化检验标准、方法

　　4、具有较强的组织协调能力、沟通能力

　　5、熟练掌握office软件OA办公自动化管理

　　6、品德良好，责任心强;为人诚信，较强的团队合作精神;好学上进，有创新精神

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篇2：品证部现场QC部副主任职务说明书

　　品证部现场QC部副主任职务说明书

　　职务名称： 现场QC部副主任

　　所属部门： 品证部

　　直接上级：现场QC部主任

　　工作权限与职责

　　1、每月《品质监控要点》的表述。

　　2、信息资料的上传下达、QC办资料整理归类。

　　3、跟班生产品质状况的跟进，生产异况的处理和及时上报确认。

　　4、工用具、仪器使用情况跟进。

　　5、库存成品确认。

　　6、内部管理制度及各项规章制度的实施。

　　7、新产品中试跟进。

　　8、所跟班次内部人员的管理与协调。

　　9、部属教育与培训及考核。

　　10、协助QC部主任制订工作目标及工作计划。

　　11、各种样品制备的监督、核查。

　　12、其他事务的协助处理。

　　13、会议的参与，向上级作述职报告。

　　任职要求：

　　生理：

　　年龄： 22岁至35岁

　　性别：男、女不限

　　健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病

　　知识技能及综合素质要求：

　　1、中专或以上，食品类相关专业毕业，从事本职工作或相关工作年限3年以上

　　2、较强的文字处理能力，语言表达能力，分析能力

　　3、熟悉质量管理枝术、控制流程及控制方法;熟悉ISO9000：2000标准、HACCP、GMP、SSOP等管理体系

　　4、具有较强组织协调及沟通能力

　　5、品德良好，责任心强;为人诚信，较强的团队合作精神;好学上进，有创新进取精神

篇3：品证部现场QC部主任职务说明书

　　品证部现场QC部主任职务说明书

　　职务名称： 现场QC部主任

　　所属部门： 品证部

　　直接上级： 品证部经理

　　工作权限与职责

　　1、部门工作计划的策划、实施和监督、评估。

　　2、部门内人员安排、调动。

　　3、部门例会的安排组织。

　　4、样品的管理。

　　5、部属的教育与培训。

　　6、产品中试的跟进。

　　7、部属考核。

　　8、部属关系的协调、抱怨的处理。

　　9、本部仪器、用具、设施的管理

　　10、组织定期分析产品生产的品质状况(问题统计、品质目标评估、次品统计分析、其他分析等)。

　　11、报表、奖惩单、请假单、专项分析报告、部属工作总结及计划等的审批。

　　12、各项相关制度的信息传达。

　　13、其他事务的协助处理。

　　14、生产部会议的参与、向上级工作及述职报告。

　　任职要求：

　　生理：

　　年龄： 22岁至35岁

　　性别：男、女不限

　　健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病

　　知识技能及综合素质要求：

　　1、中专或以上，食品类相关专业毕业，从事本职工作或相关工作年限3年以上

　　2、较强的文字处理能力，语言表达能力，分析能力

　　3、熟悉质量管理枝术、控制流程及控制方法;熟悉ISO9000：2000标准、HACCP、GMP、SSOP等管理

　　体系

　　4、具有较强组织协调及沟通能力

　　5、熟练掌握办公软件

　　6、品德良好，责任心强;为人诚信，较强的团队合作精神;好学上进，有创新精神

篇4：品证部巡检主任职务说明书

　　品证部巡检主任职务说明书

　　职务名称： 巡检主任

　　所属部门： 品证部

　　直接上级： 品证部经理/助理

　　工作权限与职责

　　1、巡检组工作计划的策划、实施和监督、评估。

　　2、各项相关制度的信息传达。

　　3、审查巡检QC报表(报告)。

　　4、巡检组人员安排、调动。

　　5、部属关系的协调、抱怨的处理。

　　6、巡检组会议的安排组织。

　　7、巡检QC的教育与培训及考核。

　　8、巡检作业指导书的起草、修订。

　　9、巡检组仪器、用具的管理。

　　10、巡查生产现场，协助现场QC处理异常事故。

　　11、筛选QC报表问题，专案分析疑难问题，寻找合适途径解决并跟进开展工作。

　　12、组织人员做好“三机”管理和培训。

　　13、做好虫控指导工作。

　　14、督察QC工作纪律，维护品证形象。

　　15、协助搞好质量管理体系的建设和维护;协助本部门做好其他相关工作。

　　任职要求：

　　生理：

　　年龄： 22岁至35岁

　　性别：男、女不限

　　健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病

　　知识技能及综合素质要求：

　　1、中专或以上，食品类相关专业毕业，从事本职工作或相关工作年限3年以上

　　2、较强的文字处理能力，语言表达能力，分析能力

　　3、熟悉质量管理枝术、控制流程及控制方法;熟悉ISO9000：2000标准、HACCP、GMP、SSOP等管理

　　体系

　　4、具有较强组织协调及沟通能力

　　5、品德良好，责任心强;为人诚信，较强的团队合作精神;好学上进，有创新精神

　　6、熟练掌握办公软件

篇5：投资发展有限公司总经办主任岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：0

　　岗位名称 总经办主任 岗位编号 GS-ZB-001

　　所属部门 总经办 直属上司 总经理

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属 行政、法律、档案、后勤主办

　　岗位职责说明：

　　1、对总经理办公会议形成决议的贯彻落实，监督执行具有不可推卸的责任;

　　2、协助主办对其部门职能的到位具有不可推卸的责任;

　　3、除公司管理制度有明确的规定外，总经理办公室主任有权创造性地开展工作，并随机处理一些常规性的工作中出现的问题;

　　4、作为公司主管行政、法律、档案、后勤事务的主要制衡部门，总经办主任有权为履行其相应的职能而对公司的各部门的工作进展和制度执行情况进行督促检查;

　　5、总办主任有权在履行其部门职能的前提下，向公司总经理、主管经理及其它班子成员汇报其自己的独立看法和形成的建设性意见;

　　6、总办主任有权对自己的所辖的工作人员进行选择考核和评价，并向主管经理及班子成员提出自己的意见，这将作为经理办公会研究人员变动的重要依据;

　　7、在总经理领导下，行使综合协调管理职能，负责总办全面管理工作;

　　8、推进现代化办公系统的建立和健全工作，指导档案室做好档案管理工作，管理好公司网站，做好公司保密工作;

　　9、负责总办员工岗位培训，绩效考核工作，协调人力资源部做好企业文化及相关工作;

　　10、完成领导临时交办的工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：28-40岁 性别：无具体要求

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：中文、管理类专业

　　3、工作经验：有大型企业行政管理5年以上工作经验;

　　4、知识及技能：语言、文字表达能力强，有较强的组织、协调、沟通能力，能承受较强的工作压力

　　5、资质或职称：中级职称或中级资格证

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核