某公司中心试验室主任岗位描述

　　某公司中心试验室主任岗位描述

　　岗位名称：

　　中心试验室主任

　　直接上级：

　　技术质量总监

　　直接下级：

　　实验员

　　本职工作：

　　组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、实验

　　直接责任：

　　日常工作

　　1.制订、修订有关分析、试验仪器的操作规程，报批后监督执行。

　　2.组织进行原料、中间制品和产成品的分析、试验。

　　3.接受技术管理部的委托，组织安排新产品及产品改进的分析、试验。

　　4.审核有关分析记录和检验报表。

　　5.组织做好所有分析记录和报表保管工作。

　　6.组织进行实验仪器设备日常保养与维护事项。

　　7.协助设备能源部实施实验仪器设备的定期校验。

　　8.组织进行实验药剂的验收、保管、领用。

　　9.进行实验室的防火、防盗等安全检查工作。

　　10.监督检查所属办公及责任区域的卫生情况。

　　周工作

　　1.审核直接下级的总结报告，提供指导意见和工作建议。

　　2.主持中心实验室的例会，总结、分析、改进试验工作。

　　3.参与每周生产协调会，提供质量改进意见。

　　4.每周一次检查所属办公及责任区域的安全、卫生情况。

　　月度工作

　　1.提出、上报实验药剂采购计划。

　　2.统计、上报原料、中间制品和产成品分析、检验月度汇总报表，抄送有关部门。

　　3.参加每月技术质量专题会议，研究、分析、总结分析试验改进工作。

　　4.整理属于自己保管的企业机密，转交档案室保存一份。

　　年度工作

　　1.制订中心试验室年度工作目标、工作改进计划，报批后组织实施。

　　2.协助建立、健全产品分析试验体系，规划所需人员及仪器设备，并提出申请。

　　3.提出实验仪器设备校验需求，协助设备能源部制定定期校验计划。

　　4.制定中心试验室的年度培训计划，报批后组织实施。

　　5.协助进行对各项产品的质量考核指标的测定和修订。

　　领导责任：

　　1.对提高分析、试验水平负责。

　　2.对各项质量检验、分析数据及统计报表的正确性、及时性负责。

　　3.对中心试验室管辖的仪器设备的完好性负责。

　　4.对中心试验室使用的化学药品的安全使用负责。

　　主要权力：

　　1.对分析试验结果有复查权。

　　2.对检验报表有审查权。

　　管辖范围：

　　1.中心试验室所属员工。

　　2.中心试验室所属办公场所及卫生责任区。

　　3.中心试验室办公用具、试验仪器设备。

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篇2：车间主任职责描述

　　车间主任职责描述

　　职位名称：车间主任

　　职位代码

　　所属部门：生产部

　　职 系

　　职等职级

　　直属上级

　　薪金标准

　　填写日期

　　核 准 人

　　职位概要:

　　组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。

　　工作内容:

　　*监督车间工人的工作质量、工作进度;

　　*规划分配工作，执行工作规程规章;

　　*协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度;

　　*解决工人操作过程中的问题;

　　*提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;

　　*完成上级分配的其他任务。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆工业工程或相关专业大专以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。

　　经 验:

　　◆3年以上车间工作管理经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉车间各项工作流程及操作;

　　◆掌握生产作业管理知识技能;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态 度:

　　◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力;

　　◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及生产场所。

　　环境状况:比较舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属

　　间接下属

　　晋升方向

　　轮转岗位

篇3：教育科技公司区域营运主任职位描述

　　教育科技公司区域营运主任职位描述

　　岗位职责：

　　1.依据公司整体发展战略，负责拟定渠道拓展计划和发展策略;

　　2.执行公司制定的营销规划及年度销售目标，完成公司下达的各项指标;

　　3.负责公司客源开拓、渠道合作谈判、执行;

　　4.有效促成意向客户的合同签订，指导及参与商务合作谈判，对销售结果负责;

　　5.负责销售团队和部门日常管理工作，完善相关制度;

　　6.带领团队下属成员完成任务指标的执行与落实情况，发现问题应给予及时的指正与帮助，增加团队员工的凝聚力。

　　岗位要求：

　　1.专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2.至少1年以上教育行业销售工作经验或者门店销售管理经验;

　　3.有敏锐的市场洞察力，对渠道拓展、运营、维护以及销售团队建立、管理、目标考核等方面比较有经验的管理人员，能够引导和激励团队成员实现高效执行力，并推动团队与各部门间的协同合作;

　　4.具有较强的市场开拓与销售技能;

　　5.性格开朗，善于处理人际关系;

　　6.有优秀的沟通合作能力、学习能力、执行能力、管理能力;

　　7.优秀的组织协调、商务谈判能力，公关能力强;

　　8.具备组建、管理、培训销售队伍能力;

　　9.能适应短期外地出差。

篇4：物业分公司财务主任职位描述（二）

　　物业分公司财务主任职位描述

　　一、工作职责：

　　1、负责公司资金运作管理、会计核算、日常财务管理与分析工作，及时、准时的按公司的要求提供各类报表和分析;

　　2、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

　　3、根据费用管理规定，合理控制费用支出;

　　4、研究和掌握国家税收政策，收集税收政策变化情况，开展公司税务筹划;

　　5、根据公司相关制度与规定，配合相关职能部门的检查;

　　6、维护好相关所在公司与财政、税务、银行等相关政府部门或机构的关系，及时办理公司与其之间的业务往来;

　　7、完成领导交代的其他工作。

　　二、岗位要求：

　　1、财务类相关专业，本科及以上学历，具备3年以上财务从业与物业行业管理岗位经验，对企业财务管理与控制流程熟悉;

　　2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，持会计中级职称;

　　3、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题;

　　4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

　　5、熟练使用各种财务软件。

篇5：物业分公司工程主管或主任职位描述

　　物业分公司工程主管或主任职位描述

　　岗位职责：

　　1.组织参与新建项目规划方案设计、设备设施选型，参与相关会议，提供功能性意见和建议，提高交付管理后业主满意度及物业管理成本;

　　2.根据工程进度，组织技术人员驻场跟进施工进度及质量，熟悉物业及配套设备设施安装调试技术及隐蔽工程，以便全面掌握项目设施设备状况;

　　3.参与物业收楼承接查验。

　　4.负责上级领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1.28-45岁，全日制大专以上学历，电气自动化、机电一体化、工程管理或其它相关专业;

　　2.具有五年以上维修工作经验，三年以上大型物业管理企业同类岗位工作经历;

　　3.良好的书面表达能力：能够独立完成各类工作总结、事故处理报告;

　　4.良好的沟通协调能力：善于协调管理处各部门之间关系，能带动下属有效完成工作目标;

　　5.一定的组织领导能力：对大型设备的抢修工作能够稳重沉着，快速有效地解决问题;

　　6.善于分析工作中存在的不足，并能够寻求好的解决方案。

　　5天8小时工作制，薪酬根据职级而定，购买五险一金，商业险，可享受工作餐补贴、高温补贴、年终奖金等;免费提供住宿，宿舍标配空调、热水器等;完善的激励、培训及晋升机制，让每一位员工得到充分的成长机会。