公司研究室主任职务说明书(二)

　　公司研究室主任职务说明书

　　岗位名称 研究室主任 岗位编号

　　所在部门 第二十五研究室 岗位定员

　　直接上级 院领导 职系

　　直接下级 管理副主任、测试副主任、科研专业组组长、生产开发组组长

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：负责本室的科研、测试、生产开发等全面工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责完成院下达的科研经费指标，负责材料力学性能测试研究专业的建设与发展 工作时间百分比：40%

　　工作任务 制定研究室科研规划、人力资源规划及年度计划

　　组织论证、评审专业建设及发展规划、重大技术改造方案，高、精、尖、新设备引进等重大问题

　　代表研究室承揽横向、纵向科研项目

　　组织本室的科研课题研究工作，保证科研课题研究符合任务书或者合同要求

　　审批本室科研奖金在课题组的分配方案

　　职责二 职责表述：组织研究室的质量管理 工作时间百分比：30%

　　工作任务 组织贯彻上级质量方针、政策，制定部门质量目标，建立健全质量责任制

　　监督质量体系独立客观运作

　　组织各专业组对预研项目、高科技项目、各种基金项目等重大课题立项论证，负责对各课题组呈报的研究工作大纲、研究工作计划、技术总结、归档文件、研究成果申报进行审核，对最终产品质量负责

　　组织本室的科研和测试全过程的质量控制，确保科研与测试质量

　　组织拟定科研课题质量控制点，组织科研课题评审

　　职责三 职责表述：负责全室的生产开发工作，完成院下达的生产开发指标 工作时间百分比：10%

　　工作任务 对外承接生产开发合同

　　组织协调开发生产过程

　　参与生产开发人员奖金的分配

　　职责四 职责表述：负责组织技改、技措、设备条件保障的申报和实施 工作时间百分比：10%

　　工作任务 组织技改、技措、设备条件保障项目的申报

　　协同相关部门组织实施技改、技措、条件保障项目

　　职责五 职责表述：负责研究室内部的组织管理 工作时间百分比：5%

　　工作任务 组织建立内部工作制度，并监督实施

　　负责员工选拔、配备、评价，组织技能培训

　　指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行

　　协调下属与其它部门、人员间关系

　　拟定部门预算计划，控制实际费用支出

　　职责六 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　在权限范围内，有代表研究室对外联络的权力

　　金额1万元以下的经济合同签署权

　　权限范围内，零星设备购置决策权

　　课题人员组建的建议权

　　预算内，课题经费支出审批权

　　本单位人员差旅费、办公支出等项费用审批权

　　对下级工作有检查权

　　对下级在工作中的争议有裁判权

　　有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权

　　权限范围内，部门人员奖惩的决定权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 科技发展部、人力资源部、技改部、综合管理部、产品发展部

　　外部协调关系 总装备部，一集团科技部、航空产品部，601所、606所、628所、611所、410厂、430厂、331厂，空军装备部、海军装备部等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 材料、固体力学、机械、自动控制、飞机、发动机设计、强度、管理等相关专业

　　培训经历 材料力学性能资格Ⅲ级证书、企业管理和人力资源管理知识等培训

　　经验 大学本科8年以上工作经验、硕士5年以上工作经验、博士2年以上工作经验

　　知识 熟悉国内外从事本学科研究的著名组织机构、名人及其发展动态，熟悉科研、试验管理的相关制度，了解知识产权、专利法等基本法律知识

　　技能技巧 熟练使用各种办公软件，具备基本的网络操作水平，一定的语言文字表述能力，良好的外语应用能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 独立办公室

　　工作时间特征 经常加班、出差

　　所需记录文档 季度、年度总结

　　备注：

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篇2：公司生产开发副主任职务说明书

　　公司生产开发副主任职务说明书

　　岗位名称 研究室生产开发副主任 岗位编号

　　所在部门 第十一研究室 岗位定员

　　直接上级 研究室主任 职系

　　直接下级 技术副厂长、生产副厂长

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：负责部门产品的生产开发工作、重大项目营销策划工作，协助上级处理部门日常行政管理工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责部门军品、民品生产开发和科研成果转化工作 工作时间百分比：55%

　　工作任务 组织拟定生产开发的发展规划和年度工作计划、季度工作计划

　　组织拟定军品、民品生产开发的具体实施，协调处理条件保障事宜

　　组织技术、工艺改进，促进提高生产效率，降低生产成本和不合格品率

　　组织科研成果向产品的转化及新产品的生产开发

　　协助主任审核各种实验报告、技术文件、后勤保障条件和器材供应采购申请等

　　组织部分重大项目营销策划工作

　　职责二 职责表述：建立、完善生产开发质量体系 工作时间百分比：15%

　　工作任务 落实贯彻部门质量目标到军品民品生产开发工作中，保证质量符合合同要求

　　监督生产开发过程遵守质量管理程序规范

　　组织落实不合格品管理及纠正预防措施

　　职责三 职责表述：参与项目规划与论证 工作时间百分比：10%

　　工作任务 参与或主持重大项目的规划

　　参与重点项目的早期论证及技术准备工作

　　职责四 职责表述：协助主任建立、完善内部管理体系，处理日常行政事务 工作时间百分比：15%

　　工作任务 组织拟定部门生产开发的管理制度、技术文件、操作程序等并负责宣贯和实施

　　负责安全生产责任制的落实，并进行监督、检查

　　协助主任处理日常行政管理事务

　　组织对所辖人员的培训、考核工作

　　职责五 职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　生产开发、市场营销组织权

　　对下级工作有检查权

　　对下级在工作中的争议有裁判权

　　在权限范围内，有代表研究室对外联络的权力

　　权限范围内，有对各项费用开支的监督检查权

　　有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 航材院各部门及各二级单位

　　外部协调关系 客户、上级相关单位

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 高分子材料、管理等相关专业

　　培训经历 科研、生产管理、法律、质量规范等相关方面的培训

　　经验 大学本科5年以上工作经验，硕士3年以上工作经验，博士1年以上工作经验

　　知识 具备高分子材料专业知识、法律法规、质量规范知识

　　技能技巧 熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识,一定的语言文字表述能力，良好的外语应用能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 一般办公环境

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班

　　所需记录文档 汇报、文件、通知、简报、合同文本等

　　备注：

篇3：公司经营销售副主任职务说明书

　　公司经营销售副主任职务说明书

　　岗位名称 经营销售副主任 岗位编号

　　所在部门 第十一研究室 岗位定员

　　直接上级 研究室主任 职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：负责本单位产品营销工作、重大项目的开发策划工作，协助上级处理部门日常行政管理工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责部门军品、民品营销工作、重大项目的开发策划工作 工作时间百分比：50%

　　工作任务 组织拟定本单位的营销策划，制定年度、季度营销计划并组织实施

　　组织本部门产品、技术的宣传推广工作及开发项目的承揽

　　组织对重大项目的策划、公关

　　组织协调工程方案及人员配备

　　组织对部分重大项目的开发策划工作

　　职责二 职责表述：负责市场调研工作 工作时间百分比：20%

　　工作任务 组织市场调研活动，及时调整营销策略

　　针对市场需求，提出产品改进意见及新产品开发项目

　　职责三 职责表述：组织完成跟踪服务工作 工作时间百分比：15%

　　工作任务 对客户进行售后跟踪服务，收集、处理反馈信息

　　提出持续改进方案

　　职责四 职责表述：参与项目规划与论证 工作时间百分比：5%

　　工作任务 参与研究室的中、长远规划的制定和实施，参与或主持重大项目的实施

　　参与重点项目的早期论证及市场状况调查工作

　　职责五 职责表述：承担完成室内日常内部管理 工作时间百分比：5%

　　工作任务 协助主任建设完善内部管理体系，处理日常行政事务

　　协助主任审核各种试验报告、技术文件，后勤保障条件和器材供应采购申请等

　　职责六 职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　代表研究室对外销售接洽权

　　产品开发组织权

　　对下级工作有检查权

　　对下级在工作中的争议有裁判权

　　在权限范围内，有代表研究室对外联络的权力

　　权限范围内，有对各项费用开支的监督检查权

　　有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 航材院各部门及各二级核算单位

　　外部协调关系 客户、上级相关单位

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 高分子材料、管理等相关专业

　　培训经历 接受过科研、生产管理、市场营销、法律、质量规范等相关方面的培训

　　经验 大学本科5年以上工作经验，硕士3年以上工作经验，博士1年以上工作经验

　　知识 具备高分子材料专业知识、法律法规、质量规范知识

　　技能技巧 熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，一定的语言文字表述能力，良好的外语应用能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 一般办公环境

　　工作时间特征 正常工作时间，经常加班、出差

　　所需记录文档 汇报、文件、通知、简报、合同文本等

　　备注：

篇4：公司研究室主任职务说明书

　　公司研究室主任职务说明书

　　岗位名称 研究室主任 岗位编号

　　所在部门 第十一研究室 岗位定员

　　直接上级 院领导 职系

　　直接下级 生产开发副主任、经营销售副主任、专业组长、科研生产调度、条件保障调度

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：全面负责本单位的科研、生产开发、质量管理、技安安全等工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责本单位科研管理 工作时间百分比：30%

　　工作任务 组织制定研究室科研规划、人力资源规划及年度计划，并组织实施

　　代表研究室承揽横向、纵向科研项目

　　组织本部门的科研课题研究工作，保证科研课题研究符合任务书或者合同要求

　　负责审核本部门科研课题论证报告、研究总结、各种标准及工艺文件

　　审批部门科研奖金在课题组的分配方案

　　职责二 职责表述：组织研究室的生产开发、销售营销工作 工作时间百分比：20%

　　工作任务 组织制定生产开发、销售营销发展规划、年度工作计划并组织实施

　　监督指导研究室内部生产开发、销售营销工作的具体实施

　　组织市场开拓、产品营销等工作，行使兼职生产厂长职能

　　职责三 职责表述：组织研究室的质量管理 工作时间百分比：10%

　　工作任务 组织贯彻上级质量方针、政策，制定部门质量目标，建立健全质量责任制

　　监督质量体系独立客观运作

　　全面负责部门科研、军品生产及民品开发的质量管理，对最终产品质量负责

　　拟定科研课题质量控制点，组织科研课题评审，对科研结果的真实性负责

　　职责四 职责表述：组织技改、技措、设备条件保障的申请、上报、实施 工作时间百分比：15%

　　工作任务 根据科研、生产规划拟定本部门技改、技措规划

　　组织技改、技措、设备条件保障项目申请、上报

　　协同相关部门组织实施技改、技措、条件保障项目

　　职责五 职责表述：研究室内部管理 工作时间百分比：20%

　　工作任务 组织建立部门内部工作制度，并监督实施

　　负责本部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训

　　指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行

　　协调下属与其它部门、人员间关系

　　拟定部门经费预算计划，控制实际费用开支

　　监督、检查部门科研、生产安全和保密措施、制度的落实

　　职责六 职责表述： 完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　科研、销售合同审批、签订权

　　质量规范执行监督权

　　对下级工作有检查权

　　对下级在工作中的争议有裁判权

　　在权限范围内，有代表研究室对外联络的权力

　　权限范围内，对部门各项费用开支的审批、检查权

　　有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 航材院各部门及各二级核算单位

　　外部协调关系 客户、上级单位

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 高分子材料、管理等相关专业

　　培训经历 科研、生产管理、法律、质量规范、企业管理和人力资源管理知识等相关方面的培训

　　经验 大学本科8年以上工作经验、硕士5年以上工作经验、博士2年以上工作经验

　　知识 具备高分子材料专业知识、法律法规、质量规范等方面的知识

　　技能技巧 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识,一定的语言文字表述能力，良好的外语应用能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 一般办公环境

　　工作时间特征 正常工作时间，经常加班、出差

　　所需记录文档 汇报、文件、通知、简报、合同文本等

　　备注：

篇5：公司退休办主任职务说明书

　　公司退休办主任职务说明书

　　岗位名称 退休办主任 岗位编号

　　所在部门 退休办 岗位定员

　　直接上级 党委副书记 职系

　　直接下级 退休管理专责

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：负责落实退休工作政策，管理退休人员队伍

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责院退休人员管理体系的建立和管理制度的完善 工作时间百分比：15%

　　工作任务 编制和完善院退休人员管理办法

　　制定院退休人员管理年度工作计划

　　负责宣传贯彻党、国家及上级有关退休工作的方针、政策和规定

　　主持建立退休人员基本情况档案，负责退休人员队伍动态管理

　　初步审查退休人员的出国申请

　　负责退休人员开展政治学习活动

　　职责二 职责表述：承担党总支书记的工作职责 工作时间百分比：10%

　　工作任务 负责党员动态台帐管理

　　组织党支部开展学习，包括听报告、录像等

　　具体党支部书记职责参照党支部书记职务说明书

　　职责三 职责表述：负责退休人员慰问、节假日等活动的统一组织指挥 工作时间百分比：30%

　　工作任务 组织退休人员每年春节、老人节等节日重大活动安排及物品的采购

　　组织、协调、指挥退休人员春游、秋游各类活动的时间、地点、车辆、人员安排等工作

　　职责四 职责表述：解答问题，处理、安排退休人员生病、丧后等事宜 工作时间百分比：25%

　　工作任务 负责了解退休人员的思想、学习和生活情况，做到上情下达、下情上达的解释、疏导工作

　　安排布置对住院退休人员的慰问工作

　　组织相关部门办理退休人员丧后的有关事宜

　　办理退休人员住院借款手续

　　职责五 职责表述：负责内部的组织管理工作 工作时间百分比：15%

　　工作任务 选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训

　　指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行

　　负责退休办内人员工作的分配

　　拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出

　　职责六 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　在权限范围内，有代表院对外联络的权力

　　权限范围内，对部门内经费有使用权，各项开支的监督检查权

　　对下级工作有检查权

　　对下级在工作中的争议有裁判权

　　有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　退休人员出国申请的初步审查权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 党务工作部、群众工作部、人力资源部、财务部、人员医院、院部、保卫保密部、技改部及各基层单位、后勤、收发室、房产科、家属办、车队、离管处

　　外部协调关系 温泉镇民政科、殡仪馆

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历，或中级及以上职务

　　专业 管理、公关、文秘、心理学、政工、理工等专业

　　培训经历 法律、老年保健、相关政策等培训

　　经验 8年以上的工作经验，5年以上相关专业工作经验，3年以上管理经验

　　知识 具备公共关系理论知识、老年保健知识和相关政策水平

　　技能技巧 一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件

　　其它：

　　使用工具设备 电脑、影视设备、复印机等

　　工作环境 一般工作环境

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差

　　所需记录文档 工作计划、工作总结

　　备注：