汽车制造线束车间主任职务说明书
汽车制造线束车间主任职务说明书
基本情况 职务名称 线束车间主任 职务编号
所属部门 朝阳制造事业部 直接上级 总经理
直接下属
职务名称
核心职责 确保各车型线束生产任务和的及时完成。
工作职责 1.按生产计划,进行生产作业控制,确保各种线束生产任务的完成;
2.严格执行生产作业计划和调度令;
3.组织制定车间各项工作计划,并监督执行;
4.贯彻公司和有关部门下发的各项规章制度,并检查执行情况;
5.组织编制车间各项规章制度,并检查执行情况;
6.指导并严格监督现场各项作业的质量标准、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行,确保产品质量;
7.控制原材料的消耗,完成成本目标;
8.组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作;
9.指导、检查和考核车间员工的工作;
10.解决生产过程中发生的问题,并及时上报;
11.审查生产记录,并及时向有关部门反馈;
12.对按时、按质、按量完成车间生产任务负责;
13.对车间产品的成本和质量负责;
14.对车间执行工艺的准确性负责;
15.对车间生产的安全负责;
16.协调本部门与其他部门的工作;
17.对预算内开支的合理使用负责;
18.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;
19.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
20.完成上级交办的其它任务;
工作职权 1.对车间生产指标的组织、安排和检查权;
2.对车间各工序质量检查权;
3.部门内支出的审核权;
4.对直接下属的绩效考核权;
5.对下属工作的安排权;
6.对下属的工作调动、任免、培训的建议权;
7.对一线工人工作调动、任免的决定权;
8.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
及时向主管领导汇报本车间的工作情况。
督导 经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。
不定期确认直接下级的工作状态,并提出口头工作建议。
协调 协调与各车间、部门的关系。
外部工作关系
任职资格 学历 本科及以上 专业 汽车制造、机械制造
年龄 30-50 性别 不限
工作经验 3年以上相关车间管理工作经验或
工作技能 良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力
其他要求
职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
车间人力资源现状
车间生产目标和质量目标
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2:汽车制造试制车间主任职务说明书
汽车制造试制车间主任职务说明书
基本情况 职务名称 试制车间主任 职务编号
所属部门 朝阳制造事业部 直接上级 技术副总经理
直接下属
职务名称
核心职责 确保新车型的试制任务和其他生产任务的及时完成。
工作职责 1.组织对产品工程中心推出的新产品进行样车试制;
2.制订本车间工作目标和工作计划,保证按时完成任务;
3.通过样车试制验证产品设计结构、产品图纸的合理性和工艺性,提出改进建议;
4.主持制订本车间各项规章制度,并监督执行;
5.组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作;
6.指导、检查和考核车间员工的工作;
7.解决试制过程中发现的问题,并及时上报;
8.审查试制记录,并及时向有关部门反馈;
9.组织建立、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监督检查执行情况;;
10.组织编制车间各项规章制度,经批准后组织实施并检查执行情况;
11.指导并严格监督现场各项作业的质量标准、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行,确保产品质量;
12.对样车的装配质量负责;
13.对本车间设备的完好性负责;
14.对正确执行检测标准负责;
15.对提供的检测数据负责;
16.对车间生产的安全负责;
17.协调本部门与其他部门的工作;
18.对预算内开支的合理使用负责;
19.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;
20.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
21.完成上级交办的其它任务;
工作职权 1.对样车试制任务完成的组织权;
2.对样车试制方案的确定权;
3.对样车试制过程的监督权;
4.部门内开支的审核权;
5.对产品改进的建议权;对直接下属的绩效考核权;
6.对下属的工作调动、任免、培训的建议权;
7.对一线工人工作调动、任免的决定权;
8.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
及时向主管领导汇报本车间的工作情况。
督导 经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。
不定期确认直接下级的工作状态,并提出口头工作建议。
协调 协调与各车间、部门的关系。
外部工作关系
任职资格 学历 本科及以上 专业 汽车制造、机械制造
年龄 28-40 性别 不限
工作经验 3年以上汽车试制、总装类车间管理工作经验或
工作技能 良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力
其他要求 熟悉汽车装配工艺,了解设备性能和特点
职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
车间人力资源现状
车间生产目标和质量目标
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
篇3:汽车制造厂动力设备车间主任职务说明书(二)
汽车制造厂动力设备车间主任职务说明书
基本情况 职务名称 动力设备车间主任 职务编号
所属部门 动力设备车间 直接上级 总调度长
直接下属
职务名称 计划员、采购员、工程师、电工、机修工、钳工、库管员
核心职责 保证水、电、气正常供应,使生产活动正常进行。
工作职责 1.制订设备、模具的使用、维护保养的操作规程及备品、备件领用管理规定,经批准后组织实施;
2.组织制订设备大、中、小修计划经批准后组织实施;
3.组织解决生产过程中发现的设备、模具、工装问题;
4.审核设备更新的采购申请,编制预检预修计划及采购计划,经批准后组织实施;
5.参与做好设备更新的招标、调试、验收工作;
6.负责新制模具、工装台架的设计、制作、调试、验收工作;
7.贯彻公司和事业部颁发的各项规章制度,并检查执行情况;
8.组织建立、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监督检查执行情况;
9.组织建立各种设备、模具、工装台账和档案;
10.组织对各车间设备、模具、工装使用状况的检查、考核;
11.组织对设备、模具、工装使用人员培训并监督检查使用情况;
12.指导、检查和考核车间员工的工作;
13.组织对使用单位的能源计量管理和能源消耗统计;
14.拟定动力管理的节能措施并监督实施;
15.对生产设备、压力容器、动力设备等设备设施、各种线路的正常安全运行负责;
16.对设备大、中、小修计划的执行和完成效果负责;
17.对设备故障的及时排除负责;
18.协调本部门与其他部门的工作;
19.对预算内开支的合理使用负责;
20.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;
21.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
22.完成上级交办的其它任务;
工作职权 1.对设备、模具的使用、维护保养的操作规程及备品、备件领用管理规定的制订权;
2.动力管理节能措施的监督权。
3.对动力设备运行中突发情况的应急处理权。
4.对各车间设备、模具、工装、供电设施使用状况的检查、考核权;
5.对设备使用人员的违规操作有制止权、处罚权和调整设备使用人员的建议权;
6.对设备动力车间所属员工和各项业务工作的指挥权;
7.部门内开支的审核权;
8.对直接下属的绩效考核权;
9.对下属工作的安排权;
10.对直接下属的工作调动、任免、培训的建议权;
11.对直接下属以下人员工作调动、任免、培训的审批权;
12.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
及时向主管领导汇报本车间的工作情况。
督导 3.经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。
4.不定期确认直接下级的工作状态,并提出口头工作建议。
协调 协调与各车间、部门的关系。
按规定向综合管理中心报送有关报表
外部工作关系 定期联系供电部门进行安全用具检验
不定期与供电部门就供电情况进行交流。
任职资格 学历 本科及以上 专业 机械、设备、供电及相关专业
年龄 28-40 性别 不限
工作经验 3年以上动力设备类车间管理工作经验
工作技能 良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力
其他要求
职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
篇4:汽车制造厂涂装车间主任职务说明书(二)
汽车制造厂涂装车间主任职务说明书
基本情况 职务名称 涂装车间主任 职务编号
所属部门 涂装车间 直接上级 总调度长
直接下属
职务名称
核心职责 确保各种车型的涂装生产任务的保质、保量、及时完成。
工作职责 1.按生产计划,进行生产作业控制,确保各种车架、车厢、附车架及连接件总成的涂装生产任务的完成;
2.严格执行生产作业计划和调度令;
3.组织制定车间各项工作计划,并监督执行;
4.贯彻公司和有关部门下发的各项规章制度,并检查执行情况;
5.组织建立、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监督检查执行情况;
6.指导并严格监督现场各项作业的质量标准、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行,确保产品质量;
7.控制原材料的消耗,完成成本目标;
8.组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作;
9.指导、检查和考核车间员工的工作;
10.解决生产过程中发生的问题,并及时上报;
11.审查生产记录,并及时向有关部门反馈;
12.对按时、按质、按量完成车间生产任务负责;
13.对车间产品的成本和质量负责;
14.对车间执行工艺的准确性负责;
15.对车间生产的安全负责。
16.协调本部门与其他部门的工作;
17.对预算内开支的合理使用负责;
18.对本部门工作目标和工作计划的完成负责;
19.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
20.完成上级交办的其它任务;
工作职权 1.对车间生产指标的组织、安排和检查权;
2.对车间各工序质量检查权;
3.部门内开支的审核权;
4.对直接下属的绩效考核权;
5.对下属工作的安排权。
6.对直接下属的工作调动、任免、培训的建议权;
7.对直接下属以下人员工作调动、任免、培训的审批权;
8.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
及时向主管领导汇报本车间的工作情况。
督导 经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。
不定期确认直接下级的工作状态,并提出口头工作建议。
协调 协调与各车间、部门的关系。
外部工作关系
任职资格 学历 本科及以上 专业 汽车制造、机械制造
年龄 28-40 性别 不限
工作经验 3年以上涂装类车间管理工作经验
工作技能 良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力
其他要求 熟悉汽车图装工艺,了解设备性能和特点
职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
车间人力资源现状
车间生产目标和质量目标
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
篇5:汽车制造厂总装车间主任职务说明书(二)
汽车制造厂总装车间主任职务说明书
基本情况 职务名称 总装车间主任 职务编号
所属部门 总装车间 直接上级 总调度长
直接下属
职务名称
核心职责 确保各种车型的总装配生产任务的保质、保量、及时完成。
工作职责 1.按生产计划,进行生产作业控制,确保各种车型的总装配生产任务的完成;
2.严格执行生产作业计划和调度令;
3.组织制定车间各项工作计划,并监督执行;
4.贯彻公司和有关部门下发的各项规章制度,并检查执行情况;
5.组织建立、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监督检查执行情况;
6.指导并严格监督现场各项作业的质量标准、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行,确保产品质量;
7.控制原材料的消耗,完成成本目标;
8.组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作;
9.指导、检查和考核车间员工的工作;
10.解决生产过程中发生的问题,并及时上报;
11.审查生产记录,并及时向有关部门反馈;
12.对按时、按质、按量完成车间生产任务负责;
13.对车间产品的成本和质量负责;
14.对车间执行工艺的准确性负责;
15.协调本部门与其他部门的工作;
16.对车间生产的安全负责。
17.对预算内开支的合理使用负责;
18.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
19.完成上级交办的其它任务;
工作职权 1.对车间生产指标的组织、安排和检查权;
2.对车间各工序质量检查权;
3.对直接下属的绩效考核权;
4.部门内开支的审核权;
5.对下属工作的安排权;
6.对直接下属的工作调动、任免、培训的建议权;
7.对直接下属以下人员工作调动、任免、培训的审批权;
8.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备 个人专用
部门共用
公司共用
工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》
定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进行口头工作汇报
督导 经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。
不定期确认直接下级的工作状态,并提出口头工作建议。
协调 协调与各车间、部门的关系。
外部工作关系
任职资格 学历 本科及以上 专业 汽车制造、机械制造
年龄 28-40 性别 不限
工作经验 3年以上总装类车间管理工作经验
工作技能 良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力
其他要求 熟悉汽车装配工艺,了解设备性能和特点
职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
车间人力资源现状
车间生产目标和质量目标
修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者