货运主管职责描述
货运主管职责描述
职位名称：货运主管
职位代码
所属部门：物流中心
职 系
职等职级
直属上级：物流经理
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
规划最佳送货路线与方式，组织订单货物及时完好地送达。
工作内容:
*组织、指导有关定单货物送达活动;
*评价及选择最佳送货路线及方式;
*检查丢失及损坏情况，并进行问题处理;
*评价送货人工作质量、及时性和费用情况;
*提出运输工具及方法的建议;
*作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。
任职资格:
教育背景:
◆储运专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。
经 验:
◆3年以上仓储、货运经验。
技能技巧:
◆熟悉公司业务区域内地理状况;
◆熟悉公司产品运输方式及特征;
◆熟悉物流管理业务流程;
◆具有丰富的流程管理技能;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆人际沟通、交往能力强;
◆具备一定的领导能力和团队协作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
物业经理人网 www.pMceo.com篇2：仓储主管职责描述
仓储主管职责描述
职位名称：仓储主管
职位代码
所属部门：物流中心
职 系
职等职级
直属上级：物流经理
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和生产部。
工作内容:
*根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量;
*及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;
*定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部;
*定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部;
*组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变;
*制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;
*完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆储运专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
经 验:
◆3年以上仓储工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购程序;
◆了解运输方式及其特征;
◆熟悉物流管理业务流程;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆积极进取，责任心强;
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
篇3：质量控制主管职责描述
质量控制主管职责描述
职位名称：质量控制主管
职位代码
所属部门：生产部
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
制定并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目标。
工作内容:
*监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性;
*根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量(索赔、归还、监控等)
*定期评估解决的工艺或控制方案;
*制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;
*处理客户反馈，依据反馈改善质量控制;
*总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
*主持来料检验及出货评审工作;
*协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;
*完成上级委派的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上的质量管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力;
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
◆熟悉国际质量体系专业知识;
◆具有迅速排解生产工艺问题的能力;
◆良好的英文阅读与理解能力。
态 度:
◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;
◆工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
篇4：生产主管职责描述
生产主管职责描述
职位名称：生产主管
职位代码
所属部门：生产部
职 系
职等职级
直属上级：生产总监
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。
工作内容:
*规划并完成组织生产目标;
*协调生产管理团队的工作;
*指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试;
*主持编写工艺文件;
*主持制定产品使用说明文档;
*与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。
任职资格:
教育背景:
◆理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上生产管理经验。
技能技巧:
◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道;
◆熟悉生产规程以及质量标准;
◆熟练使用办公软件;
◆良好的英文基础。
态 度:
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神;
◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
篇5：酒店前台主管岗位职责(二)
酒店前台主管岗位职责(二)
1.协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围;
2.参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;
3.负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示;
4.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房;
5.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;
6.督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求;
7.参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系;
8.制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记;
9.负责对部属员工的考核工作;
10.与大堂副经理和收银处保持密切的关系。
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