采购经理职责描述
采购经理职责描述
职位名称:采购经理
职位代码
所属部门:物流中心
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划,达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。
工作内容:
*调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;
*拟订和执行采购战略;
*根据产品的价格、促销、产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;
*管理采购助理(若有)和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;
*发展、选择和处理当地供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
*改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
*发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道;
*向管理层提供采购报告。
任职资格:
教育背景:
◆经济、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购招投标程序;
◆丰富的流程管理技能,熟悉物流管理业务流程;
◆熟练使用电算及办公软件;
◆英语水平良好。
态 度:
◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
◆人际沟通、交往能力强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室,经常出差。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
编辑:www.pmceo.Com篇2:工程技术部经理职责描述
工程技术部经理职责描述
职位名称;工程技术部经理
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
制定并实施工程部门工作计划,推广完善各项管理制度,完成本部门日常管理工作。
工作内容:
*制定并组织实施本部门年度工作计划;
*制定与推进相关业务的技术与项目管理体系;
*编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题;
*主持所有在施项目的安全管理;
*贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的报验;
*领导本部门的成本费用核算与控制工作;
*主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作;
*支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术资质的认证;
*完成公司领导临时交办的任务。
任职资格:
教育背景:
◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆有5年以上同等职位工作经验。
技能技巧:
◆具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验;
◆能独立地编写施工组织方案和施工计划;
◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。
态 度:
◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强;
◆知识面广、能在较大的压力下工作;
◆有较强应变能力,有责任心。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
篇3:制造部经理职责描述
制造部经理职责描述
职位名称:制造部经理
职位代码
所属部门:生产部
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
管理生产活动中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。
工作内容:
*根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务;
*分析市场供应状况,对目前及未来的供应情况进行预测,完成相关分析报告;
*与研发部门密切合作开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量;
*制定与实施库存计划和生产成本控制计划;
*主持与供应商的价格谈判;
*编制部门预算,审批部门工作各个环节的费用;
*协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程;
*主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。
任职资格:
教育背景:
◆生产管理或理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上生产作业管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司生产的工艺工序、工作原理;
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
◆系统掌握管理知识技能;
◆熟练操作办公软件;
◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
态 度:
◆积极主动、灵活应变、认真负责;
◆具有较强的管理能力和影响力;
◆能吃苦耐劳,沟通协调能力强,具有团队精神。
工作条件:
工作场所: 办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
篇4:酒店宴会部经理岗位职责(二)
酒店宴会部经理岗位职责(二)
1、进行行业调查研究,做好客源分析.掌握消费者的心理,广泛进行宣传工作,组织客源,广交新客户,不断扩大经营范围;
2.了解食品原材料价格和货源情况,了解和掌握本酒店各种食品,特别是海鲜、野味等名贵品种的库存、他养情况,并注意推广和销售;
3、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐饮单位食品情况和菜色品种,经常与餐饮部经理、行政总目和大团研究和创制新的菜式和花色品种,编制新的菜单,尽量满足客人新的要求;
4、建立食谱档案,对老客户要注意他们的口味特点,经常变换品种,使客人感到酒店的食品品种丰富;
5、注意协调有宴会订单的宴会厅房安排,分派及指导营业员制定宴会菜单,重要的筵席要亲自制订菜单。制定菜单要注意搭配,做到斤两准确、保证质量,不错单同单;
6、接待来订餐的客人,一定要热情友好、服务周到。对他们的提问要耐心解答,向他们介绍增况时,一定要认真细致,处处为客人着想.使客人感到亲切;
7、对酒店内部各部门人员的接待也要热情友好,谦虚谨慎。与各部门的协调与沟通要注意方法,争取得到各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持;
8、负责宴会部工作的组织和安排,抓紧宴会部工作人员的培训工作,不断提高他们的业务水平和工作能力。
篇5:酒店前厅部副经理岗位职责(二)
酒店前厅部副经理岗位职责(二)
1. 协助前厅部经理,保证前厅工作的顺利进行;
2.督导前台各部门主管工作,深入了解员工的服务态度及工作质量,及时同前厅部经理商议,解决各种问题;
3.检查和指导大堂副经理的日常工作;
4.直接参与每天的日常接待工作;
5.制定本部门的物资设备供应计划;
6.掌握当天客情及预订情况;
7.参加主管例会,了解员工的思想情况;
8.负责工会的各种活动;
9.检查、负责本部的安全、防火工作;
10.完成上级交办的其他任务。