职业卫生评价检测中心人员岗位职责
职业卫生评价检测中心人员岗位职责
(1)最高管理者或最高管理者代表
①决策质量方针和目标。
②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。
③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。
④批准、颁发《质量管理手册》。
(2)技术负责人
①组织落实质量方针和目标。
②批准、颁发《程序文件》。
③负责管理评审。
④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。
(3)质量负责人
①组织编写或修订本院质量管理体系，主持质量管理体系运行状况的评审。
②负责组织落实内部审核。
③负责技术服务工作日常质量控制管理。
④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。
⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标，促进质量管理体系持续改进。
(4)职业卫生技术服务科室负责人
负责组织落实本部门职责。
(5)授权签字人、结果解释与评价人
授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命，负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件：
①具有相应的职责和权力，主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时，要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告，并要求报告编制人员改正。
②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历，但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。
③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。
④掌握有关的工作项目受限范围。
⑤掌握有关仪器设备的校准状态。
⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。
⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。
(6)其他工作人员职责
依据体系运作要求，设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。
<1>校核人
按要求对指定的文字内容进行校核并签名;负责向文件编写人或报告编写人提出校核发现的问题;向部门负责人反映校核中发现的重要问题。
<2>审核人
按要求对报告内容进行审核并签名;负责向报告编写人提出审核中发现的问题，并提出修改意见;向部门负责人反映审核中发现的重要问题。
<3>内审员
负责制定质量负责人指派内审任务的工作计划，设计内审检查表并负责落实;向质量负责人汇报审核情况;在审核过程中发现不符合项时，应要求被审核部门提出合理有效的纠正措施，并跟踪和监督纠正情况;负责内审现场记录、结果整理、综合汇总形成审核报告，审核文件归档。
<4>质量监督员
协助质量负责人监督质量管理体系的执行情况，发现问题及时反馈，做好书面记录，提出整改要求，并对整改情况跟踪、验证;核查或监督日常技术服务工作的操作规范、实验环境条件、仪器设备情况等各要素的符合性，确保技术服务工作真实、准确;当发现不符合，有权暂停其技术服务工作，并要求纠正。
<5>档案管理员
负责职业卫生技术服务报告及相关记录等档案的管理。
<6>文件资料管理员
临时负责本部门尚未归档报告及相关记录等文件的管理;负责本体系文件及相关法律法规、规范、标准、参考书籍等各类资料的管理;按档案管理要求，将档案进行分类整理，并存放到指定地点;负责档案存放地点，包括保存于计算机中的数据安全保密管理。
<7>人事管理员
负责职业卫生技术服务相关部门人员人事、技术档案的管理。
<8>科教管理员
负责职业卫生技术服务相关部门人员科教培训资料的整理、归类、建档及档案的管理，协助组织落实本部门职责。
<9>设备管理员
负责仪器设备的日常维修、维护、保养的监督管理及仪器设备运行状态标识等工作;负责职业卫生设备档案的管理;负责职业卫生设备管理制度的制订、维护、维持;负责职业卫生设备检定、采购、验收计划制定，协助组织落实与效果评估等，并做好相关记录和资料保管;按要求协助做好仪器设备档案。
<10>样品收发与报告发放管理员
负责职业卫生各类来源样品、报告的收发管理和各类来源投诉的前台受理。
<11>安全管理员
负责职业卫生技术服务场所的安全监督、管理和效果评估。
(7)职业卫生技术人员
①职业病危害评价技术人员：
遵照职业病防治法及相关法规、规章和标准及质量管理手册、程序文件、作业指导书开展职业病危害评价工作;
按时完成工作任务，正确书写职业病危害现场调查记录，全面收集建设项目的相关资料，并进行科学的工程分析和职业病危害评价，确保评价报告结果真实、准确;
熟悉现行的评价依据和方法，及时了解最新的评价依据和方法;
参加有关的技术培训，不断提高技术水平。
②职业卫生检测技术人员
按本体系文件尤其是检测作业指导书的要求开展职业卫生检测工作，并按时完成工作任务，确保检测结果真实、准确，正确做好原始记录和报告书、单的编写;
熟悉所使用仪器设备的正确操作规程和日常维护，做好使用记录;
学习新技术，并承担新项目的探索任务;
参加有关的技术培训，不断提高技术水平;
参加质控考核、实验室能力验证与比对。
(8)授权与任命、权力委派
①授权与任命
最高管理者完成授权与任命后，可由被授权者完成对下一级更细的授权与任命。
②权力委派
权力委派必须以正式文件为据，书面委派文件由质量管理科归档保存。为了保证日常工作正常运行，当发生下列情况时，实行权力委派：
1、最高管理者及其代表不在时，授权技术负责人代行其职责;
2、技术负责人不在时，授权质量负责人代行其职责。
3、质量负责人不在时，指定质量管理科主任代行其职责。
4、质量管理科主任不在时，由指定的部门主任代行其职责。
(9)保护国家、客户的机密和所有权的规定
为保证职业卫生技术服务工作的公正，全院各级人员都有责任为国家、客户保守机密信息和所有权，严格遵守《保护国家、客户机密和所有权规定》。每次内审时都应对本规定的执行情况进行检查。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：附属医院特殊岗位工作人员职责
附属医院特殊岗位工作人员职责
1、血液净化中心医生职责
(1)在科主任指导下完成血透室医疗、教学、科研工作，指导护士开展相关业务工作。
(2)熟悉各型号机器性能、操作规程及常见故障的处理原则。
(3)熟练掌握各种血液净化方式的适应症、禁忌症及操作要领;掌握各种临时性、永久性血路管通路的建立方法;掌握各种透析急慢性并发症的处理方法。
(4)正确评估透析患者情况，制定个体化及综合治疗性方案，及时评价治疗效果;发现异常及时向上级医生汇报，参加疑难病历查房、讨论或抢救或处理透析并发症。
(5)开展各种血液净化新技术、新疗法，做好各种临床资料登记、管理及随访工作，不断提高医疗质量和科研水平。
(6)定期检查医疗、护理质量，预防医疗缺陷的发生。
(7)按照科室科研、教学、进修人员培训工作计划，参加学术讲座，带教进修人员，提高专业素质和医疗服务水平。
(8)举办针对患者的透析知识咨询和讲座，开展健康指导。
2、血液净化中心护士职责
(1) 当班护士必须坚守岗位，不得随便或私自离岗，不得迟到早退，保证各项治疗工作的正常进行。
(2) 认真做好血透前后的正常和抢救病人的准备工作。
(3) 血透中密切观察病人病情变化和机器运转情况并仔细做好记录，发现异常及时报告，做好病人心理护理，帮助病人解决问题。
(4) 严格执行医嘱，认真“三查”“七对”。
(5) 严格执行消毒隔离制度，保持室内清洁，定时消毒和室内细菌培养，并做好透析后的机器保养工作。
(6) 及时做好血透室常备药品、抢救药品、透析液、器械和有关器材的清点、领取、保管、储备工作。做好每年的科研、教学、进修人员的培训和工作计划，不断提高业务技能
3、高压氧科主任工作职责
(1) 院长和医务科的领导下全面负责中心的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，做好人员的医德医风教育。
(2) 制定中心工作计划并组织实施，安排合格的医护人员和工程技术人员上岗，督促各级人员落实规章制度，完成本职工作。
(3) 参加院内外疑难危重病例会诊，制订治疗方案，组织疑难病例分析，抢救危重病人，提高医疗质量。
(4) 组织中心人员开展新业务、新技术和新方法的学习，提高技术水平，并及时总结经验，撰写学术论文。
(5) 负责考核中心人员工作，提出升、调、奖、惩意见。
(6) 组织并承担临床教学，安排进修、实习人员培训带教。
(7) 进行安全教育，检查操作规程执行情况，防止各类事故。
4、高压氧科医师职责
⑴主任的领导下完成医疗、教学、科研及行政管理工作。
⑵负责中心门诊及院内外会诊工作，掌握高压氧治疗的适应症和禁忌症，对病人进行全面检诊和必要的辅助检查，书写病历，制订治疗方案，做好观察记录。
⑶ 根据病情安排医务人员陪舱治疗，对病人进行高压氧治疗知识和安全教育，每疗程结束后作病情及疗效小结。
⑷ 每次治疗前后均应巡视病人，监护病情变化征象。
⑸ 坚守工作岗位，未经主任批准不得擅离职守。
⑹ 执行氧舱安全操作规程及各项规章制度，杜绝医疗事故。
⑺ 参加中心的业务学习和专业培训，担任带教老师，指导进修、实习人员的训练学习。
⑻ 总结工作经验，开展科学研究，撰写学术论文。完成中心主任分派的其它工作。
5、高压氧科护士职责
⑴中心主任和护士长的领导下执行规章制度和技术操作规程，完成治疗和护理工作。
⑵严格落实安全措施，对病人进行进舱治疗安全教育，如介绍进舱须知，指导正确使用氧气面罩。
⑶遵守氧舱操作规程，严格按医嘱实施治疗方案，配合医生完成舱内各项抢救、治疗和护理工作，密切监护病情，填写护理、治疗及操作纪录。
⑷ 参加中心的教学和科研活动，学习专业知识，提高护理技术水平。
⑸ 做好中心环境清洁卫生和消毒隔离工作，维护正常工作秩序。
⑹ 完成中心主任和护士长分派的其它工作。
篇3：附属医院职业病科人员工作职责
附属医院职业病科人员工作职责
1、职业病科部门职责
(1)、 负责职业病患者的治疗、康复和定期复查。完成职业病门诊病人的处理及科内住院病人的治疗。对需要住院观察的疑似职业病患者作必要的医学观察，并完善职业病诊断所需的临床检查。
(2)、 在分管院领导、广州市化学中毒救援中心(GZPCC)办公室和医务科的统一指挥下，参与职业病危害/急性化学中毒事故的应急救援，参与急性化学中毒患者的抢救及收治任务。
(3)、 在医务科的统一指挥下，派出科内化学中毒救治会诊专家按有关程序参加各兄弟医院提出的化学中毒救治会诊，对各基层医院的中毒救治作技术指导。
(4)、负责GZPCC的24小时电话咨询工作。
(5).、根据《广州市职业健康检查复查程序》，负责全市职业健康检查中发现的需要复查的人员的具体职业病复查工作，对发现的疑似职业病患者进行医学观察，并协助做好职业病诊断所需的临床治疗收集。定期向职业卫生综合管理科汇总职业病复查工作情况。
(6)、按照《职业病科疑似职业病会诊工作具体实施方案》，具体安排疑似职业病会诊工作。
(7)、 按照广州市职业病防治院/广州市第十二人民医院职业健康监护作业指导书的要求，参与职业健康检查工作，按时按要求完成《职业健康检查评价报告书》。
(8)、 参与职业病伤者的劳动能力鉴定工作，参与广州市劳动能力鉴定中心的劳动能力鉴定工作。
(9)、参与全市职业卫生知识宣传、培训计划;参与市内用人单位的管理人员和劳动者的职业健康教育和健康促进;参与全市职业病防治法律法规宣传与培训工作。
(10)、 必要时协助有关部门参与职业病或疑似职业病患者的职业卫生学调查及职业流行病学调查。
(11)、完成上级卫生行政部门交给的其它工作任务。
2、职业病科主任职责
(1)、 在院长及各分管副院长的领导下，全面负责职业病科的医疗、教学、科研及行政管理工作，及时传达并组织落实院领导的工作要求和工作意图。
(2)、组织、调配职业病科范围(包括所属化学中毒科，尘肺和物理因素等职业病科二级专科)的人员和岗位，完成危重病人抢救、病房与门诊、二线值班、科研、教学、院外会诊及院外技术指导等各项工作任务。
(3). 带领科室人员，完成职业病临床、应急救援、职业健康检查、职业健康复查及疑似职业病会诊等各项任务，不断提高服务质量，改善服务态度，定期召开工作会议，研究、协调和落实各项工作。
(4). 指导本科人员做好各项医疗工作，定期查房和参加门诊工作，亲自参加、指导急、重、疑难病例的会诊与抢救，决定科内病员的转院和邀请院外会诊，组织临床病例讨论，负责出院病历上交病案室前的科室病历质控。
(5). 制定科室工作计划，组织、督促、检查各二级专科工作的贯彻实施，并根据实际情况总结汇报。
(6). 督促科室人员，严格履行各级卫生技术人员职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故，妥善解决医疗纠纷。
(7). 组织本科人员学习、运用国内外先进经验，不断开展新技术、新疗法，积极开展科研工作，制定并组织实施本科专科建设与技术发展计划，不断提高医疗技术水平。
(8). 重视人才培养，制定并组织实施本科人才培养计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，确定总住院医师和派出进修人员候选名单，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
3、化学中毒科二级科主任工作职责
(1)、在一级科主任领导下，全面负责化学中毒科的职业病临床、应急救援、职业健康检查、职业健康复查及疑似职业病会诊工作。
(2)、服从一级科主任的行政管理，接受一级科主任的工作指导。
(3)、及时完成会诊、查房、门诊、教学等工作。主持化学中毒科内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策。
(4)、对化学中毒科满意度负责，及时处理科内病人投诉，向用人单位和病人宣传有关职业病防治法等相关的法律、法规等。
(5)、对化学中毒科医疗质量负责。负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行;负责对化学中毒科内住院医师的工作业绩的量化与考核，负责化学中毒科出院病历的评分与质控。
(6)、负责对化学中毒科下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养与业务提高。
(7)、在一级科主任领导下，负责完成突发化学中毒事故的书面报告;担任科内业务资料管理员工作，组织科内对“疑似职业病”患者的会诊，并按要求及时上交和汇总工作;负责农药中毒患者按时上报工作;负责监督、检查化学中毒科危重患者抢救登记、GZPCC电话咨询登记及各类疑似或确诊传染病患者的登记，并及时上报主管部门。
(8)、积极开展科研和新技术、新方法，并认真参与科研协作。
(9)、外出或不在岗时由职业病科主任委托相应医师履行职责。
(10)、履行医院和一级科内另行规定的职责。
4、尘肺和物理因素等职业病科二级科主任工作职责
(1)、在一级科主任领导下，全面负责本二级科的职业病临床、应急救援、职业健康检查、职业健康复查及疑似职业病会诊工作。
(2)、服从一级科主任的行政管理，接受一级科主任的工作指导。
(3)、及时完成会诊、查房、门诊、教学等工作。主持化学中毒科内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策。主持本二级科内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策。
(4)、对本二级科满意度负责，及时处理科内病人投诉，向用人单位和病人宣传有关职业病防治法等相关的法律、法规等。
(5)、对本二级科医疗质量负责。负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行;负责对本二级科内住院医师的工作业绩的量化与考核，负责本二级科出院病历的评分与质控。
(6)、负责对二级科内下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养与业务提高。
(7)、在一级科主任领导下，负责监督、检查本二级科危重患者抢救的科内登记、各类疑似或确诊传染病患者的科内登记，并及时上报主管部门。
(8)、积极开展科研和新技术、新方法，并认真参与科研协作。
(9)、外出或不在岗时由职业病科主任委托相应医师履行职责。
(10)、履行医院和一级科内另行规定的职责。
5、职业病临床主任医师工作职责
(1)、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训等业务工作。
(2)、 定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与病例会诊、死亡病例讨论。指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，督促下级医师认真执行各项规章制度和技术操作常规。提高医疗质量，改善服务态度，不断提高社会效益和经济效益。定期参加门诊工作(每周不少于一天)。
(3)、 参与职业病危害/急性化学中毒事故的应急救援，参与急性化学中毒患者的抢救及收治任务。参加各兄弟医院提出的化学中毒救治会诊，对各基层医院的中毒救治作技术指导。
(4)、 参与职业健康检查工作，完成《职业健康检查评价报告书》的审核工作。参与职业健康检查复查工作，完成《职业健康检查疑似职业病人员复查情况一览表》的批准工作。
(5)、开展业务培训与技术发展工作，完成继续工程教育计划。做好本专业学技术带头人，不断开展新技术、新疗法，提高医疗技术水平。根据需要和专业发展确定本专业工作和科研方向，指导全科结合临床开展科研、新技术。担任教学和进修、实习人员的培训工作。
(6)、 参与职业病诊断及职业病伤者的劳动能力鉴定工作，参与广州市劳动能力鉴定中心的劳动能力鉴定工。
(7)、参与全市职业病防治法律法规宣传，职业卫生知识宣传、培训计划及市内用人单位的管理人员和劳动者的职业健康教育和健康促进。
(8)、必要时协助有关部门参与职业病或疑似职业病患者的职业卫生学调查及职业流行病学调查。
(9)、副主任医师参照主任医师职责执行。
6、职业病临床主治医师工作职责
(1)、在二级科主任的管理下，履行患者的日常治疗和处理。
(2)、在二级科主任的指导下，负责本组一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。协助二级科主任搞好本组成员的医德医风教育。
(3)、参加所要求的值班任务。按时查房，每日不少于二次，对新入院患者，于24小时以内诊视并有查房记录，随时诊治危重入院患者。
(4)、具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗、手术及特殊操作，视工作需要，负责本组部分病人的住院医师工作，认真执行各项规章制度和技术常规，检查本组的医疗、护理质量，严防差错事故。
(5)、负责观察专科患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和辅助检查结果;负责填写或督促住院医师填写辅助检查单、会诊单、医嘱单等，督促住院医师及时完成病史、病程录，负责完成或督促住院医师完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。检查修改下级医师书写的病历等医疗文件，参与对住院医师的业务考核。
(6)、在科主任查房时负责或和住院医师共同汇报患者新的病史、体征的变化，汇报生命体征以及新的辅助检查资料。
(7)、保持通讯通畅，必须立刻应答护士有关患者事宜的呼叫和电话。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，或者用人单位了解患者病情时，应及时做好解释工作，并向上级医师报告。
(8)、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。值班时需及时了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医生汇报或作出相应的处理。下班前做好交接工作，对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交待。
(9)、决定一般患者的院内会诊及出(转)院或转科。参加临床病例讨论、术前讨论和会诊。
(10)、熟悉本专业的知识及学术动态，掌握职业病相关的法律、法规，并指导临床工作。完成对本组下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养和带教工作。
(11)、必须积极参加继续医学教育，掌握必要的专科技术，努力学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。
(12)、完成其它所指派的工作任务。
7、职业病临床住院医师工作职责
(1)、在主治医师管理下，履行患者的日常治疗和处理;承担病房、门诊、急诊的工作。
(2)、参加所要求的值班任务。值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情变化，并及时向上级医生汇报或在职权范围内作出相应的处理。
(3)、在上级医师的指导下开展工作。负责本组患者的医疗工作，充分了解所管患者的每日的病情、体征变化、医疗、护理记录和辅助检查结果，负责填写辅助检查单、会诊单等，负责填写医嘱单，并检查执行情况。
(4)、负责及时完成病史、病程录、操作记录和其它有关记录。认真填写各种报告卡(传染病、院内感染卡)等。
(5)、在上级医师查房时负责汇报患者病史、体征的变化，汇报生命体征、新的辅助检查资料以及患者病情变化，提出会诊、转科或出院意见。发生紧急情况，立即报告上级医师。
(6)、对所管患者应全面负责。对所管患者每天上、下午至少各巡视1次，科主任和上级医师查房(巡视)时应详细汇报患者的病情、诊断意见，在请他科会诊时，应陪同诊视，积极做好配合。下班前做好交接工作，对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交待。保持通讯通畅，必须立刻应答护士有关患者事宜的呼叫和电话。随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立即向上级医师和护士长报告。
(7)、认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故。
(8)、参加临床病例及术前讨论会，报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。
(9)、必须积极参加继续医学教育，学习新技术，参与科研。在上级医师指导下，承担一定数量的教学和科研任务，负责检查、指导实习医生的工作。
(10)、完成其它所指派的任务。
8、职业病科门诊岗位职责要点
(1)、认真履行广州市第十二人民医院《门诊部医师职责》。
(2).、完成《广州市职业病防治院职业健康检查复查程序》的门诊部分工作。
(3)、按照《关于规范我院疑似职业病报告工作的通知》，完成《职业病科疑似职业病会诊工作具体实施方案》的门诊部分工作。
(4)、完成《职业病科门诊登记报告制度》的门诊部分工作。
(5)、职业病科报告制度(疑似职业病，突发事件，同一人群多个相同异常结果，特殊病例)(Y)
(6)、职业病科职业健康检查应急体检工作程序(Y)
9、职业病科护士长工作职责
(1)、在科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
(2)、根据科内工作计划，结合本病区具体情况，制订本病区的护理工作计划，并组织实施、检查与总结。
(3)、负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班;制订各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
(4)、督促、检查本病区护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措施落到位。
(5)、组织本病区护理业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
(6)、负责病区的物资管理。指定专人对病区仪器设备、药品器材、被服等物资实施管理，做好请领、使用、维护、报废和管理工作。
(7)、负责病区消毒隔离、医疗垃圾管理的全面工作，严防院内感染的发生。
(8)、协助科室开展复查、体检工作。包括接待、联络体检单位;轮流安排各组医生主管;资料的录入(护士);体检收费。
(9)、负责专科护士(心理测量)的培训及心理测量的质量把关。
(10)、负责病区医德医风、健康教育宣传及开展“青年文明号”活动;安排公益活动，组织病人召开座谈会。
10、职业病科临床护理组长工作职责
(1)、在护士长的领导下，负责每日病区病人总巡房，学握病人动态情况。
(2)、每周一参加主任大查房;并参加科内会诊和疑难、死亡病例讨论。
(3)、指导下级护士执行治疗、护理，每天及时发现病人新出现护理问题，制定或修改护理措施，及时审阅重要处置单，发现医疗安全隐患及时向护长汇报。
(4)、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对每日护理工作进行检查。
(5)、指导实习生、轮科生、见习生工作，配合带教组长完成教学工作。
(6)、遇抢救或工作需要时，有权调配科室任一护理人员参加抢救或工作。
(7)、协助带教组长对护理人员进行技术训练和考核工作。
(8)、做好病区管理，物品做到统一、规范放置，保持病区清洁、整齐、安静、安全。
(9)、做好病区消毒隔离工作，预防院内感染发生。
11、职业病科体检护理组长工作职责
(1)、在护长的领导下，根据体检方案筹备体检：协议书的书写(初稿)、体检人员的安排及分工、体检用物的准备、体检场地的安排、资料录入的安排。
(2)、完成协议书(初稿)后，交由主管本次体检的医生审核后由科主任确认。
(3)、合理安排体检人员，分工明确，职责分明。
(4)、负责体检拉箱的清点，定时检查体检用物，严防过期物品出现，保证每个体检箱用物基数。
(5)、负责体检场地的联系及安排，必要时下厂确认体检场地及做出体检初步安排布局。
(6)、负责维持体检现场的秩序，防止发生混乱。
(7)、负责组织人员收集体检资料及录入，在规定时限内完成资料整理交由主管医生出体检报告。
(8)、在规定时限内通知厂方取体检报告，并确认体检费用结帐情况。
篇4：附属医院门、急诊科室人员职责
附属医院门、急诊科室人员职责
(一)、门诊部主任职责
1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
3、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
8、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
9、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
(二)、急诊科主任职责
1、在院长领导下，负责急诊科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、定期召开急诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿急诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。
4、负责领导、组织、检查急诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。
7、负责安排转科、会诊、转院等工作。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等。经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。
9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。
(三)、急诊科主任(副主任)医师职责
1、在科主任领导下，负责全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房，亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理及疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、督促检查科内人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好医疗工作，有计划地开展基本功训练，不断提高诊疗质量。
4、学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、参加急诊、会诊、出诊等工作。
6、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
(四)、急诊科主治医师职责
1、在科主任领导和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，掌握病员的病情变化。遇有疑难危重病员应及时请上级医师诊视或急会诊。
3、按时查房，具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操
作。
4、坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5、学习、运用国内外先进科学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。
6、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
(五)、急诊科值班医师岗位责任
1、在科主任领导和上级医师的指导下负责本班的急诊、接诊、抢救、急诊收容和留观患者的治疗工作。
2、及时对急诊患者进行检查、诊断治疗，下达医嘱并检查执行情况、
3、对危重疑难患者，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。
4、对留观患者的体检要准确、及时、仔细，并书写急诊留观病历及病情记录，严格执行急诊工作制度和首诊负责制，严格执行操作常规，严防差错事故。
5、批量急诊患者同时就诊时，应在抢救的同时报告科主任或请上级医师到现场指导抢救。
6、严格交接班制度，急诊患者需做手术，应在抢救室做好各项术前准备，并通知手术科室和手术室，由值班医师或护士亲自陪送到手术室并交待病情。
篇5：附属医院药剂科人员职责
附属医院药剂科人员职责
(一)、药剂科主任职责：
1、在院长领导下，贯彻执行药事管理相关法律法规，做好药事管理委员会、药品质量管理组织、药品不良反应监测委员会工作，全面管理药剂科各个部门的工作。
2、研究、制定药剂科规章制度、工作计划及学科发展计划。
3、组织、实施、监督各项规章制度及工作计划执行过程。
4、重视学科发展，重点放在为患者提供优质药学服务、临床药学和科研工作的开展及水平的提高。
5、代表本科室参与医院各种技术协作和参加各级学术团体的交流活动，宣传科室工作特色。
6、协调和激励各个部门工作，审定绩效考核方案。
7、做好药学教学、继续教育、职称晋升及人员培训工作。
8、负责全科的人事调配工作。
(二)、药房主任(药剂科各部门负责人)职责
1、在科主任的领导下，负责药房的各项行政管理及业务技术工作，协助和推进以合理用药为核心的临床药学工作。
2、组织药房人员认真执行各项规章制度、收集药物不良反应、检查药品效期、保证药品质量以及防止发出过期失效变质药品等，严防差错事故。
3、督促检查药房人员认真执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和贵重药品的管理工作，做好月盘点和月报表的上报工作。
4、协调本药房与临床各科室业务合作关系，为临床提供及时周到的服务。
5、协调和处理发生在本药房的医患纠纷。
6、负责本药房考勤，安排好值班、休假等工作。
7、负责本药房人员的绩效考评、评估等工作。
8、督促完成本药房药品的计划请领，保证药品供应。
(三)、门诊西药房人员职责
1、根据医师处方与计算机打出的清单调配药品，做到准确无误。
2、调配时注意药品的有效期，保证无失效药品，近效期药品及时退库换药。
3、及时补充药品并遵循近效期药品前置的原则。
4、每班清点麻醉、第一类精神药品，做到帐物相符。每月负责管辖区内药品的盘点，保证准确。
5、审查处方、排除配伍禁忌后方可按处方调配、发药。发药时根据清单呼叫患者姓名，并与原处方姓名核对，无误后方可发出。
6、发药时应再次核对药品名称、规格、数量及药品有效期，并仔细交待药品的使用方法，需特殊条件保存的药品，向患者提出警示。
7、耐心解答患者提出的问题，并做好咨询记录，定期汇总药物咨询记录，归纳典型案例向其他药师交流。
8、及时收集、整理药品不良反应事件，并报告药剂科办公室。
9、保持好门诊西药房的环境卫生。
(四)、中心药房人员职责
1、根据医嘱摆药单摆放患者每天使用的药品。
2、摆药时注意药品的有效期，保证无失效药品，近效期药品及时退库换药。
3、及时补充药品并遵循近效期药品前置的原则。
4、每班清点麻醉、第一类精神药品，做到帐物相符。每月负责管辖区内药品的盘点，保证准确。
5、遇有退药时应根据退药处方收回相应药品，检查药品名称、规格、数量、效期、包装等，及时入账。
6、调配处方时，应按患者姓名逐人包装，发药时应再次核对药品名称、规格、数量及药品有效期，并仔细交待药品的使用方法，需特殊条件保存的药品应单独包装并向患者提出警示。
7、耐心解答患者提出的问题，并做好咨询记录，定期汇总药物咨询记录，归纳典型案例向其他药师交流。
8、及时收集、整理药品不良反应事件，并报告药剂科办公室。
9、保持好中心药房的环境卫生。
(五)、中药房人员职责
1、详细审查处方中有无配伍禁忌和毒药及剂量，发现书写不清、重开药名等问题，及时找医师核对，剧毒药物超过限量，需医师在处方内容处签名，审核后按照处方要求进行调配。
2、饮片应清洁、无杂质、无发霉变质、无虫蛀、无不合格药品。
3、处方中需先煎、后下、包煎、烊化、冲服等品种应另包。
4、发药前应仔细的进行核对，核对内容有：药品的付数、药名、数量、有无相反、相畏、禁忌、超剂量、有无虫蛀、发霉、变质、有无以生代制、生制不分、整药、籽药未捣等现象。
5、复核后即可包装发药，发药时应核对患者的姓名是否与处方一致。
6、贵重药品、毒性药品应有专人管理并每日清点。
7、每月对管辖区内药品进行一次盘点，保证准确。
8、保持中药房内环境整洁。
(六)、临床药师职责：
1、在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。
2、定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。
3、深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案;重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
4、认真做好药品不良反应监测工作，并有详细的工作记录和报告。
5、为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务，和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。
6、及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。
(七)、药品信息员岗位职责
1、严格执行价格政策，收到物价部门药品调价通知单后应按执行日期输入新价格，保证药品价格的严肃性以及财务对药库、药房库存药品调价的核算。
2、负责根据随货同行单及发票进行电脑录入，形成完整的药品购进记录(包括药品名称、批准文号、规格、数量、中标价、零售价、批号、有效期、中标公司、进货日期)。
3、负责将各药房通过电脑传送过来的领药单 (药品名称、规格、数量)打印一式三联，协助药库管理员发药。
4、根据科室主任或护士长签发的领药目录单(输液和特殊管理的药品)，打印科室领药品清单交药库管理员。
5、协助完成每月盘点工作。
6 、负责药物手册维护工作。
7 、负责麻醉药品、一类精神药品、毒性药品保险柜密码的管理、入库核对工作、发出核对工作，还必须协助麻醉药品、一类精神药品空安培销毁工作。
8 、协助药品的日常维护：协助药库管理员处理好近效期药品和积压药品，通过请求科室使用、提前通知商家退换或请其他医院调剂使用等办法，尽量用完;药品信息员通过在院内网上通告及电话通知等方式告知使用科室对积压和近效期药品以书面通知临床科室尽快地将积压药品用于临床，避免了医院的经济损失。
(八)、药库保管员职责
1、根据用药情况，提交采购计划。
2、负责药品质量验收和入库保管、养护工作。
3、负责药品登记入账工作，做到账物相符。
4、负责对各调剂室药品发放工作。
5、负责对药品的有效期进行监督管理。
6、负责对特殊药品申请购入、发放及管理工作。
7、每月负责对辖区内药品的盘点，保证准确，做到库存合理。
8、做好库房内卫生、安全、防盗、防火工作。
(九)、药品采购员职责
1、负责全院药品的采购工作，对参加集中招标采购的品种按集中招标采购有关规定执行。
2、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。
3、保证临床用药，对临床需要或抢救急用的药品要及时解决。
4、保证药品质量优质、价格合理。
5、了解药品价格和信息，正确执行药品价格政策，退、入库手续清楚。
6、与医药公司互通信息，做好剩余药、缺药、破损药、近效期药的协调工作。
7、完成其他与采购相关事宜。
8、协助处理办公室内日常事务。
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