职业卫生管理科科长职责

　　职业卫生管理科科长职责

　　工作部门：职业卫生管理科

　　岗位类别: 管理岗位

　　工作职责:

　　1.在单位负责人领导下，全面负责职业卫生管理科的工作，具体组织实施全院的职业卫生与职业病防治工作。

　　2.拟订和修改有关业务计划，组织制定各种制度和规范，经院长、副院长批准后，组织实施;经常督促检查，按时总结汇报。

　　3.综合协调单位职业卫生工作的内外事务。

　　4.完成和落实院领导和上级交办的各项工作。

　　工作任务：

　　1.组织实施本院职业卫生业务及质量管理体系工作。

　　2.组织实施职业卫生技术指导、职业卫生信息管理工作。

　　3.组织实施厂企职业卫生管理及健康教育与健康促进工作。

　　4.组织实施职业病诊断、劳动能力鉴定及职业病诊断鉴定工作。

　　5.负责广州市化学中毒救援中心(GZPCC)应急医疗卫生职能管理。

　　6.组织实施职业病危害/中毒事故卫生学调查、应急处理及相关科研工作。

　　7.组织实施职业卫生档案库管理。

　　8.承办上级部门交办的工作。

　　工作要求及标准：

　　1.严格遵守各项法律、法规及医院规章制度。

　　2.熟悉职业卫生工作相关法律法规和政策、条例。

　　3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

　　4.有创新、开拓能力，有良好的政治素质和职业道德，有带领本部门工作人员完成工作的能力，并起带头作用。

　　5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

　　任职条件：

　　1.具备《党政领导干部选拔作用工作条例》、《广州市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的任职基本条件。

　　2.大学本科以上学历，或具副高级以上专业技术资格。

　　3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有较强的管理能力,能够胜任所在岗位职务。

　　4.较强的组织决策、沟通协调、语言表达及写作能力，具备团队合作精神。

　　5.符合单位人事聘任的其它要求。

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篇2：附属医院医务科科长职责

　　附属医院医务科科长职责

　　(1)、在院长和主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　　(2)、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

　　(3)、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、主管副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　(4)、深入各科室，了解和掌握情况，定期分析医疗质量、工作效率向院长汇报。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　(5)、对医疗纠纷、事故进行调查，组织讨论，及时向院长、主管副院长提出处理意见。

　　(6)、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　(7)、参与医院的药事、病案、院内感染控制、医疗护理质量等管理委员会，负责各项管理方案实施，经常检查科内人员在本职范围内工作状况，及时调配人力，使工作有条不紊，既分工明确又互相合作，共同努力按时完成各项任务。

　　(8)、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　(9)、负责做好医疗、服务方面的信访工作。

　　(10)、抓好病案质量控制、统计和医保管理工作。

　　医务科副科长协助科长负责相应的工作。

篇3：第二医院人事(或人力资源管理)科科长职责范文

　　第二医院人事(或人力资源管理)科科长职责范文

　　1. 在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。

　　2. 定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　3. 根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准执后执行。

　　4. 掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。

　　5. 与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。

　　6. 主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

　　7. 担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

　　8. 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

　　9. 收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

　　10. 副科长协助科长负责相应的工作。

篇4：第二医院总务科科长职责范文

　　第二医院总务科科长职责范文

　　1. 在院长领导下，负责全院的后勤工作;科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

　　2. 定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　3. 有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

　　4. 负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房

　　5. 屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

　　6. 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

　　7. 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

　　8. 组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员。

　　9. 督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。

　　10. 副科长协助科长负责相应的工作。

篇5：第二医院预防保健科科长职责范文

　　第二医院预防保健科科长职责范文

　　1. 在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

　　2. 定期讨论本科在贯彻医院(预防保健方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　3. 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　4. 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

　　5. 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

　　6. 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

　　7. 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

　　8. 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

　　9、副科长协助科长负责相应的工作。