Z校教师管理制度

　　Z校教师管理制度

　　1.教师必须按时上班，到指定地点签到(由值日行政负责)，如有特殊原因迟到，须向值日行政说明原因。

　　2.上班时间内，在不影响工作的情况下，教师因事短时间外出(含看病)应做好外出登记(外出时间、回校时间)，如有特殊原因需提早离校应向值日行政说明原因，不办手续者当旷工、早退论，外出时间以请假计算。

　　3.上班时间无故不外出(不买菜)，工作时间内不处理私人事情(含自学考试)，不谈论与教学无关的事情，专心工作，提高工作效率。

　　4.请假(病、事假)。教师请假三天内(含三天)应报分管校长批准后由年段长协调安排功课，并向教导处领取代课证明;三天以上报分管校长，经上级批准后由教导处安排功课。

　　5.婚、产假、丧假按国家有关规定执行。

　　6.假、节日期间的值班及学校组织的重大活动视同上班。

　　7.教师应爱校如家，爱护公物，离校(教室)应关电关门，打电话应长话短说，节约学校开支。

　　8.学校总集时所有教师应按班级或年段到位，不得逗留办公室或做其他事情。

　　9.提倡讲团结讲奉献，反对搞分裂搞小动作。

　　10.严禁搞有偿家教。

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篇2：高级中学教师奖惩制度

　　高级中学教师奖惩制度

　　1.学校每学期按各部门人数的15%分配指标评选校先进工作者，每个年组评两个先进班，先进班的班主任为校先进班主任，学校予以奖励。

　　2.对在市级或市级以上单位组织竞赛活动取得前三名、上公开课、发表优秀论文和刊登稿件的，学校予以奖励。

　　3.对指导学生参加各科竞赛进入市前三名，省取上名次的教师,指导学生参加科普小制作、小发明等在市级或市级以上获奖的教师,学校予以奖励。

　　4.高三的升学考试取得较好成绩时，学校对任课教师予以奖励。

　　5.对参加市运动会及市级其它比赛取得较好成绩时，学校对体育教师予以奖励。

　　6.对维护学校教学秩序，保护学生和设施安全有功的教师,学校予以奖励。

　　7.对超工作量和做出重要贡献的教职工学校予以奖励。

　　8.对因工作失职造成教学上的损失，使学校受到不良影响的教师,学校予以处分。

　　9.作失职造成学校财产损失和学生人身损伤的教师,学校予以处分。

　　10.上级及学校有关规定，破坏学校团结的教师,学校予以处分。

　　11.规定、工作失职给学校造成不良影响的教职工学校给予处分。

　　12.惩均由各部门承报，校长审批，班子会议通过。

篇3：职业学院实训中心基地指导教师管理制度

　　职业学院实训中心基地指导教师管理制度

　　1、按照实训中心和有关系部的安排，负责实训场所的管理、指导学生实训。

　　2、认真做好实践教学前的准备工作，确保实训设备的完好状态，制定实习、实训指导计划并负责落实，做好实习实训安全教育。

　　3、做好所管实训设备的保养、维护或维修工作，确保设备正常使用。发现认为损坏的有权要求赔偿。

　　4、严格监督学生按操作规程进行实训操作，确保人员和设备安全;发现隐患，及时排除。

　　5、及时填写实习实训记录，掌握及检查学生完成实习的情况，关心学生的思想学习生活，及时发现和消除安全隐患，指导学生编写实习报告。

　　6、指导实习期间不得离开岗位，不得私自找人顶替。

　　7、负责学生的考勤与成绩评定，并报实训中心备案，做好实习总结工作。接受实习实训班级所在系部、实训中心和教务处对学生实习实训情况开展的不定期检查。发现问题，及时解决。

　　8、努力学习技术，练好岗位基本功，对技术精益求精，不断提高技术业务水平。

　　9、焊工实训老师在工作中严格遵守电、气焊的操作归策划能够，做到整洁实训，保证安全设备应放在安全处工作，正确使用和维护焊接设备，节约材料，努力学习技术。

　　10、认真填写实训原始记录，工作后清理好工作场地。

　　本岗位职责包含机加工(含数控)、钳工(机修、模具)、电焊工。

篇4：坪头中学教师结对帮教制度

　　坪头中学教师结对帮教制度

　　为了培养青年教师，发挥校本资源实施同伴互助，特制订教师结对帮教制度：

　　1、结对采取同课头教师两人一组，以新老师搭配、开学初由教务处统一安排、教研组协同指导。

　　2、帮教内容包括：

　　(1) 备课研讨：采取同学科同课头共同备课，共同钻研教材，领会课标，掌握精髓。

　　(2) 上课研讨：听课评课相互上课，研讨教法，提高教学水平。

　　(3) 管理研讨：学生管理、学法指导研讨。

　　3、结对教师之间要相互尊重，相互学习。新教师主要学习老教师教学方法经验，老教师主要学习新教师知识层次和现代教育技术。

　　4、结对帮教成果及过程资料将纳入学期教学人员岗责考核。

篇5：坪头中学教师公开课制度

　　坪头中学教师公开课制度

　　为了全面、深入、持久地落实以课例为载体的校本教研机制;规范、科学、有效地进行教学研究，特制订本制度。

　　一、坪头中学教师公开课制度以教研组为单位落实。其具体办法是：每周每个教研组确定1-2名公开示范课教师，于每周日晚报教务处，统一协调安排并公布。

　　二、公开课做课时，本教研组教师必须全体参与，欢迎其他组教师光临指导。

　　三、公开课采取量化评分的办法，由做课教师所在教研组确定6-8名教师做评委，使用《坪头中学教师公开课评分表》计分，汇总后交教务处存档。教研组定期召开教研会，研讨公开课，指导教师成长。

　　四、全体教师必须保证每学年上一节成功的公开课，并将本项工作的参与程度及评分结果纳入教师年度岗位考核之中。