龙舟小学学籍管理制度

　　龙舟小学学籍管理制度

　　为了进一步加强学生学籍管理，切实控制学生流失，特提出以下几项要求。

　　一、学籍

　　1、符合国家法定要求的新生，办理了入学手续正式入学后，即取得我校学籍。

　　2、学校应从新生入学的第一期开始建立学生学习花名册和学籍卡。学生花名册和学生学籍卡上的编号应一致。新生花名册应输入微机，打印两份，一份学校存档，一份交教育局教育科备案。

　　3、学期末教师要认真填写学生的学籍卡，班主任教师要认真做好《学生素质发展综合报告册》《学会做人评定手册》的填写。学籍由教导处负责保存。

　　二、休学与复学

　　1、 学生因病或其它原因，连续二月不能坚持学习，应办理休学手续。病休学要有市级以上医院证明，其它原因应由家长提出申请并持有关证明，学校批准后可以休学。

　　2、 休学期限一般为一年。休学期满仍不能复学时，应办理继续休学手续。

　　3、 复学原则上不能随原年级学习。如学生提出随原年级学习的要求，须经考试成绩合格，学校同意后，方可编入原年级学习。

　　三、转学

　　1、 本市学生不得随意转学，因全家搬迁，住地离学校较远，或因特殊情况确需转学者，经学校分管领导同意，教导处办理转学手续后方可转学。同意转出学生应开给转学证，并留有存根，注明去向。

　　2、 学校对未办理手续的转出学生，应及时与家长联系。对家长明知而不办理的，3个月后自动取消该生在我校的学籍。

　　3、 转入学生应持有原学校开具的转学证，并将材料列入学籍卡。

　　4、 我区中小学一般不接收借读生。如因特殊情况需在我区中小学借读的学生，应持有关证明，取得教委和学校同意后，方能入校学习。

　　四、严格控制学生流失

　　1、 班主任每天对学生考勤，学生病事假由家长书面向班主任请假。学生无假一日不到校，班主任应向学校有关领导汇报并及时家访。

　　2、 学生无假三日不到校，学校还应向教育局办公室、教育科书面报告。

　　3、 学校应坚持每月向教委填报《流失生月报表》。如有学生流失，除如实报教育局外，还应及时做家长工作，并通知家长所在单位、当地街道办事处和乡政府，共同配合，做好流失生回收工作。

　　五、学籍的审理

　　1、 每年九月教育局对各校的学籍进行一次审查。

　　2、 审查学籍请带上全校学生花名册，转出学生的转学证存根、转入学生的转学证、以及借读生的申报表等。

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篇2：客运公司安全生产管理制度

　　客运公司安全生产管理制度

　　为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产管理工作，落实安全生产责任，根据《安全生产法》和省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》以及省政府216、225号令的要求并结合自身实际情况，制定本制度。

　　一、 设立以主要负责人为组长，安全生产负责人为副组长，各职能部门负责人为组员的安全生产领导小组，承担安全生产管理日常工作和紧急情况应急处置的领导职责。

　　二、 安全生产领导小组应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度和各级安全生产责任制度。

　　三、 安全生产领导小组应严格贯彻落实《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》及政府主管部门制定的各项有关安全生产的法律法规及相关规范性文件，满足其对安全生产管理的要求。

　　四、 安全生产领导小组应按照法律法规的要求，把安全生产管理融入经营管理工作的各个环节，同步推进经管理和安全生产管理各项工作，确保安全生产管理工作的严密性、系统性和持续性。

　　五、 各部门应服从安全生产领导小组的指挥，认真完成各项安全生产任务，积极参加各种形式的安全宣传教育培训活动，把安全生产工作贯穿于经营生产活动的全过程。

　　六、 办公场所、营运车辆和工作用车应配备符合规定的消防设施，并指定专人维护和管理。

　　七、 安全生产领导小组应组织相关部门每月定期开展一次安全生产状况检查，必要时可实施突击检查。对查出的安全隐患，应责成其限时整改，并在规定时间检验整改成效。

　　八、 员工是安全生产管理的参与者，在各自的岗位上承担相应的安全生产责任，须积极、主动地相互配合，完成“安全生产管理目标”。

　　九、 对未按照本项制度要求履行职责的，按照相管理制度的规定给予纪律和经济处罚;造成恶劣后果的，按照《劳动合同法》第三十九条第一款第二、三项的规定解除其劳动合同;触犯法律的，由司法机关追究其法律责任。

篇3：客运公司安全工作会议制度

　　客运公司安全工作会议制度

　　为实时了解企业安全生产状况、解决安全生产问题和部署后续安全生产工作，及时贯彻行业管理部门和协会的相关精神，保持安全生产工作的有效性和持续性，制定本制度。

　　一、 根据上级部门对安全生产的总体部署或要求，不定期召开各级、各部门安全生产会议，及时宣传贯彻上级部门有关安全工作指示精神，确保公司的安全生产体系在统一、规范的轨道上有秩序地运行。

　　二、 每月召开一次由公司总经理主持的安全生产工作会议，检查、总结上月安全生产工作开展情况，部署下月安全生产工作任务并明确各环节的阶段性工作重点。如发生突发事件、重大交通事故或有其他特殊原因，应及时召开安全领导小组会议研究解决。

　　三、 大假、汛期、春运、重大会议和重要活动前，应召开专题安全例会，制定针对性安全工作方案及安全防范措施。

　　四、 公司要利用各种适时场合对员工和驾驶员进行安全教育，并听取他们的合理化建议，把安全真正落到实处。

　　五、 公司每月组织驾驶员召开一次安全学习，进行安全宣传教育，增强员工和驾驶员安全防范意识，确保公司安全生产管理目标的达标。

篇4：客运公司安全活动制度

　　客运公司安全活动制度

　　为贯彻落实《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，根据上级部门的要求，结合本公司特点，制定本制度。

　　一、 认真贯彻各项安全法律、法规，要求认真学习贯彻《安全生产法》和《道路安全法》。

　　二、 公司每月定期组织安全会议一次，专题研究安全工作情况，总结经验，查找不足，增添安全措施。

　　三、 公司不定期地针对不同的主题开展形式多样的安全活动，各主要安全生产责任人要在活动中担负起员工和出租汽车驾驶员的组识、指导和讲解的责任。

　　四、 组织员工和出租车驾驶员接受各类安全学习、教育和培训，做到人人掌握工作职责内的安全操作规程和有关安全知识，提高全员安全生产意识及事故隐患识别、一般事故处置能力。

　　五、 经常性地以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识和内容，培养员工安全生产的自觉性。

　　六、 公司每月在驾驶员安全学习会上对公司的安全工作情况进行通报和综合评定，对好的部门和个人进行表扬，对差的部门和个人进行通报批评或处罚。

　　七、 在工作(营运)过程中要认真执行与其本职业相对应的操作规程和安全规范，正确使用好劳动保护用品，开展自查自纠工作。

　　八、 每天上班前(出车前)要依据安全生产的要求，对照检查自已的作业环境、作业条件是否符合标准，督促各职能部门落实各项安全防护措施。

　　九、 各部门和各安全责任人应随时进行安全自检，并在上班前(出车前)、上班后(行车中、收车后)进行安全互查，坚持以“安全第一”的指导思想，将事故消灭在萌芽状态。

　　十、 积极响应上级部门开展的各项安全活动，具体落实，责任到岗，使安全生产真正做到纵横管理。

　　十一、 安全活动内容应详细记录存档。

篇5：客运公司安全生产值班制度

　　客运公司安全生产值班制度

　　为确保安全生产信息的收集与传递，及时处理各类安全突发事件，对安全事故进行应急救援处置，按照市政府办公厅《关于加强政府系统值班工作和紧急突发事件(故)及时上报的通知》要求，结合企业自身实际，制定本制度。

　　一、 安全营运部负责执行安全值班。安全营运部应制定妥善的安全值班人员时间表，严格遵照实施。如有特殊情况，可对值班时间表做局部调整，但应备案并及时告知相关部门和人员。

　　二、 安全值班人员按照《24小时值班制度》的要求履行职责，按照相关流程处理事务。

　　三、 常年24小时值班电话：85****5。若值班电话变更，应予公示并通过多途径告知关联部门和人员。

　　四、 遇节日，公司领导应轮流带值，值班表须报管理机关备案。

　　五、 安全值班人员应按规定详细、如实做好值班记录，及时联系有关人员处置各类安全突发事故。

　　六、 值班记录、安全管理台帐，是履行安全监督管理职责的重要资料，应集中装入当年的安全管理档案，归档备查。

　　七、 在规定保存期限内，值班记录不得被篡改，不得有缺页、损毁、丢弃现象发生。