医院病理科科主任岗位职责范文

　　医院病理科科主任岗位职责范文

　　1. 科主任是科主任负责制的行为人(责任者)，是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。

　　2. 制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。

　　3. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

　　4. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。

　　5. 确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。

　　6. 制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。

　　7. 按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。

　　8. 管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。

　　9. 参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作;决定是否需要院外会诊。

　　10. 审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。

　　11. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。

　　12. 组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。

　　13. 科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。

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篇2：医院主任(副主任)检验师岗位职责范文

　　医院主任(副主任)检验师岗位职责范文

　　1. 在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。

　　2. 参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。

　　3. 负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报;指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作;发表相关论文及申报成果。

　　4. 随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。

　　5. 有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队;提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

　　6. 指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。

　　7. 配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。

　　8. 完成科主任交办的其它工作。

　　9. 副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。

　　应具备的条件和任职资格：

　　(一)工作资历：

　　1. 副主任检验师：担任主管检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于40 周，任主管检验师满5 年。

　　2. 主任检验师：担任本专业副主任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于35 周;任副主任检验师满5 年。

　　(二)工作能力：

　　副主任检验师：

　　1. 能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。

　　2. 熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题，如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估;能及时发现并纠正检验误差;能进行室内、室间质量控制的分析总结等;具有一定的组织管理能力。

　　3. 根据专业熟练掌握下列专科技术：如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作，无责任事故。

　　主任检验师：

　　1. 能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。

　　2. 在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。

　　3. 能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。

篇3：医院检验科主任岗位职责范文

　　医院检验科主任岗位职责范文

　　1. 科主任是科主任负责制的行为人(责任者)，是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

　　2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

　　3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

　　4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

　　5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。

　　6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

　　7. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

　　8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。

　　9. 确定本科人员的轮岗和值班。

　　10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。

　　11. 检查安全措施，严防差错事故。

　　12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。

　　13. 科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。

　　应具备的条件和任职资格：

　　(一)工作资历：

　　具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3 年。

　　具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6 年。

　　具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10 年。

　　(二)工作能力：

　　熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。

篇4：第一医院主任(中、西)药师职责范文

　　第一医院主任(中、西)药师职责范文

　　1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程

　　2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。

　　3、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。

　　4、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。

　　5、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态;承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。

　　6、负责指导和检查下级药师的工作;

　　7、副主任(中、西)药师职责参照主任药师职责执行。

篇5：第二医院药剂科主任职责范文

　　第二医院药剂科主任职责范文

　　1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。

　　2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。

　　3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组 织实施及监督检查。

　　4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。

　　5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。

　　6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。

　　7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。

　　8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

　　9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

　　10、 负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

　　二、副主任职责：

　　1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

　　2、其他各项参照主任职责执行。