副厂长岗位说明书
副厂长岗位说明书
职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部
职 系 职等职级 直属上级 厂长
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助厂长实现公司下达的生产、销售目标,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。
工作内容:
-组织实施并监督、检查生产运行;
-综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划;
-组织新技术、新工艺、新设备的应用;
-申购重要生产设备、设施;
-根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产;
-参与制定企业年度总预算和预算调整;
-协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系,并及时对科室间争议提出界定要求;
-指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数据;
-审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆5年以上生产管理工作经验。
技能技巧:
◆具有一定的技术专业知识,熟悉产品工艺流程,了解和掌握生产管理内容;
◆熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章;
◆掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆高度敬业,良好的团队合作精神;
◆较强的综合协调能力和组织管理能力,较高超的领导艺术。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2:厂长岗位说明书
厂长岗位说明书
职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部
职 系 职等职级 直属上级 总经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织实施公司下达的生产经营计划,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。
工作内容:
-督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
-协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
-根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;
-加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;
-贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
-组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要;
-贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生;
-切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上制造企业管理工作经验。
技能技巧:
◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;
◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;
◆掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力,较高超的领导艺术。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况: 基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇3:电话销售代表岗位说明书
电话销售代表岗位说明书
职位名称 电话销售代表 职位代码 所属部门 销售部
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
通过直销方式发展客户。
工作内容:
-通过电话及直邮方式开发新客户;
-对客户进行回访、调查;
-客户数据统计分析。
任职资格:
教育背景:
◆专业不限,大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆不限。
技能技巧
◆良好的中英文口头表达能力,语言亲和力强;
◆熟悉计算机的基本操作。
态 度:
◆工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细;
◆头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇4:销售统计员岗位说明书
销售统计员岗位说明书
职位名称 销售统计员 职位代码 所属部门 销售部
职 系 职等职级 直属上级 销售部经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
建立、管理、维护销售部文件数据档案,为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。
工作内容:
-编制销售月报,为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;
-编制并修改市场部有关文件,以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;
-与其他部门协调客户有关技术方面的需求,以保证及时满足客户要求,从而保持和扩大公司的市场份额;
-迅速而准确地将订单录入,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;
-随时了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求。
任职资格:
教育背景:
◆统计、市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。
经 验:
◆1年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有所了解;
◆熟练掌握统计软件;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆坦诚自信,高度的工作热情;
◆具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇5:销售代表岗位说明书
销售代表岗位说明书
职位名称 销售代表 职位代码 所属部门 销售部
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。
工作内容:
-为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;
-在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;
-按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;
-对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;
-建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;
-参加公司召开的销售会议或组织的培训;
-与客户建立良好关系,以维护企业形象。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆1年以上销售经验。
技能技巧:
◆熟悉市场营销工作;
◆熟悉零售运作模式;
◆有地区销售网络和销售关系。
态 度:
◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;
◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;
◆具有独立的分析和解决问题的能力;
◆良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
工作条件:
工作场所:办公室及零售店。
环境状况:比较舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位