客户开发主管岗位说明书
客户开发主管岗位说明书
职位名称 客户开发主管 职位代码 所属部门 市场部
职 系 职等职级 直属上级 市场部经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源。
工作内容:
*对外与客户的高层人员、现场作业人员协调，与客户进行谈判、联络、收款等;
*综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，拿出广告企划提案,并且将它推销给客户;
*及时掌握客户需要，并反馈给公司;
*关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户;
*与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息;
*开拓新客户，开发新业务。
任职资格:
教育背景:
◆公共关系、市场营销或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的培训。
经 验:
◆3年以上企业市场管理工作经验。
技能技巧:
◆具有销售、市场调查、企划、传播、媒体等方面的专业知识;
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆具备项目管理能力;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆工作积极热情，责任心强;
◆良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：战略部主管岗位说明书
战略部主管岗位说明书
职位名称 战略部主管 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织研究、起草、协助推进公司战略与规划。
工作内容:
*分析产业前景及技术发展趋势;
*分析经济、政治环境发展变化状况;
*组织、领导专家对公司发展方向的研究;
*协助高级管理层制定组织发展战略;
*协助各事业部制定经营战略;
*对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议。
任职资格:
教育背景:
◆经济、管理相关专业硕士以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。
经 验:
◆有5年以上企业管理经验。
技能技巧:
◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式;
◆掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验;
◆具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。
态 度:
◆作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识;
◆有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通;
◆精力充沛，能承受较大工作压力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇3：法律事务主管岗位说明书
法律事务主管岗位说明书
职位名称 法律事务主管 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级 行政经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益。
工作内容:
*起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;
*代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益;
*主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障;
*负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同;
*为公司经营管理活动提供法律咨询;
*管理外聘律师、法律顾问;
*法律培训。
任职资格:
教育背景:
◆法律专业硕士以上学历。
经 验:
◆4年以上相关工作经验，至少2年以上诉讼、仲裁实践经验。
技能技巧:
◆具备良好的法律谈判技巧及社会关系;
◆具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;
◆通晓所属行业法律事务及法规;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:
◆沟通、协调、语言文字表达能力强;
◆能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力;
◆工作细致、认真、严谨，具有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇4：物业主管岗位说明书
物业主管岗位说明书
职位名称 物业主管 职位代码 所属部门
职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
管理、监督物业的运营，确保房产设施的正常使用运转。
工作内容:
*主持设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作;
*安排客户报修的接待、报修工作;
*管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化等工作;
*检查与指导维修人员工作;
*核算及监督房屋、大厦的水电费和管理费。
任职资格:
教育背景:
◆物业管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物业管理、管理学、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上客服主管或大堂经理从业经验。
技能技巧:
◆熟悉物业管理的运作，有相关知识与经验;
◆具有一定的财务知识基础;
◆具有较强的组织、管理、协调能力。
态 度:
◆综合素质较好，具有服务意识;
◆有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通;
◆工作踏实，能承担较大的工作压力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇5：行政主管岗位说明书
行政主管岗位说明书
职位名称 行政主管 职位代码 所属部门 行政部
职 系 职等职级 直属上级 行政经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助经理安排、落实行政服务支持工作。
工作内容:
*组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
*协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
*组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
*管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
*做好办公室人员考勤和处理各种假期;
*管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
*发放日常福利、节日福利;
*购买、管理和维修公司固定资产;
*完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格:
教育背景:
◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
◆较强的管理能力;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件;
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态 度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强;
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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