建筑施工企业测量员岗位责任制

　　建筑施工企业测量员岗位责任制

　　⑪认真学习和执行国家法令、政策与规范。在项目工程师的指导下工作，并对自己的工作质量负责。

　　⑫施工前必须熟悉图纸及图纸会审、设计交底，编制测量方案。

　　⑬定位放线工作必须执行自检、互检，合格后，由负责部门检验。实测要当场做好原始记录，测后要保护好桩位。

　　⑭测量计算要依据正确、方法科学，计算有序、步步校核，结果可靠。

　　⑮正确使用维护测量仪器，按计划做好仪器的周期检定工作。

　　⑯对工程轴线定位、标高控制、建筑物垂直线等负责。

　　⑰认真做好以下工作：

　　①房屋基础测设，轴线、引桩、龙门板设置，楼层轴线投测，楼面高层传递;

　　②厂房控制网建立、柱列轴线与桩基的测设、柱子吊装测量;

　　③高层建筑基础及基础定位轴线测设、垂直度的观测、标高测设及水平度的控制。

　　④管道选线及中线测量，烟囱、厂、区道路测量。

　　⑤建筑物的沉降观测、倾斜观测、裂缝观测;

　　⑥及时做好测量，并做好原始记录 ⑦做好仪器的保养、保管并经常校验和维修

　　⑧坚持按照施工规范及操作规程操作，及时建立自检评定资料，办好有关的签订手续。

物业经理人网 www.pMceo.com

篇2：建筑施工企业财会员岗位责任制

　　建筑施工企业财会员岗位责任制

　　⑪熟悉各种规章制度、标准、规定。

　　⑫做好管区内的工料分析和文明施工管理。

　　⑬按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

　　⑭根据工程进度每月审核内外各类成本费用开支的合理性、合法性并填制记帐凭证。

　　⑮正确熟悉掌握材料价格，根据验收单审核发票是否合法合规。

　　⑯负责成本费用转帐工作。

　　⑰根据工程进度每月一次定期成本分析。

　　⑱编制固定资产、临时设施及有关会计报表。

　　⑲编制月度工资发放明细表。

　　⑳符合全部记帐凭证。

　　⑴审核、整理有关部门报送的成本核算资料。

　　⑵进行采购成本核算与分析。

　　⑶对转帐凭证进行帐务处理。

　　⑷审核出纳所做的收、付款凭证。

　　⑸合同部开具的各施工队工程结算单的帐务处理。

　　⑹及时处理与公司及其他项目的往来列帐单。

　　⑺定期对材料进行帐务处理。

　　⑻定期与劳资部门核对工资、计提情况。

　　⑼定期进行费用的摊销、计提、分配。

　　⑽定期对上缴公司的各项费用进行列帐处理。

　　(21)定期编制财务会计报表。

　　(22)定期编制项目月份报表。

　　(23)定期编制往来款项统计表。

　　(24)对财务收、发文进行编号登记。

　　(25)对财务收到的合同进行编号登记。

篇3：建筑施工企业资料员岗位责任制

　　建筑施工企业资料员岗位责任制

　　⑪贯彻实施国家和上级以及企业制定的有关技术政策和技术资料管理机制。

　　⑫负责本项目部各项工程技术资料的收集、整理和归档工作。

　　⑬及时做好项目部技术资料和各种会议纪要的收集和分类整理，并督促相关施工人员及时做好资料的记录。

　　⑭负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发。

　　⑮严格按贯标系列标的相关控制程序对各种技术资料及文件编制、发放、使用、收回和处置进行管理。

　　⑯负责项目部工程竣工资料的收集整理归档，并向相关部门报验。

篇4：建筑施工企业预算员岗位在责任制

　　建筑施工企业预算员岗位在责任制

　　⑪熟悉掌握本地建筑安装工程预算定额和有关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家和西安有关统计法、统计报表制度及本公司规定。

　　⑫负有对本工程的生产计划、成本核算、提供控制依据的责任。

　　⑬负责向材料员提供预算材料的数据。

　　⑭按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。

　　⑮负责核实每月完成的工程量，编制月度工程决算

　　⑯按上级规定的统计项目指标、计算方法、统计范围、报送日期等要求，及时报送有关单位审核。

　　⑰经常深入现场，熟悉工程施工状况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程决算的有关工作。

　　⑱及时向有关人员提供月度完成产值，劳动生产率等信息。

篇5：建筑施工企业劳资定额员岗位责任制

　　建筑施工企业劳资定额员岗位责任制

　　⑪负责执行国家劳动定额及地区和企业的补充、修订定额、工资政策、奖励、津贴政策及上级相关制度。

　　⑫负责执行全额计件工资制度及工资、奖励、津贴的管理与发放。负责项目部各类作业人员的调配与调剂，职工休假、调动手续的办理工作。

　　⑬负责施工任务书的审核、验收、结算工作。

　　⑭负责施工过程中的定额缺项、现场估工水平的确定，依据施工任务书、考勤表及文明工地考核要求，编制项目部各类人员工资发放单。

　　⑮经常深入施工现场参与施工任务书工程量的验收，参加经济活动分析会议，总结人工费盈亏原因，并提出改进措施。

　　⑯负责培训班组定额员，定期召开会议，总结经验，分析解决存在的问题。

　　⑰严格按贯标要求进行相关工作。

　　⑱负责按期上报有关报表，建立健全有关台帐。