公司安全生产教育培训制度

　　公司安全生产教育培训制度

　　一、目的：为加强和规范安全生产教育培训工作，提高从业人员安全素质，增强职工的安全意识和安全防护能力，防范伤亡事故，减轻职业危害。

　　二、适用范围：

　　适用于公司范围内的所有从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

　　三、职责：

　　1、公司安全部负责安全教育培训的组织管理工作,监督、检查安全教育培训计划的落实。

　　2、质技部组织相关部门、项目部做好对操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。

　　3、施工项目部负责现场职工的安全教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育等。

　　四、安全生产教育培训的管理：

　　1、安全教育培训内容

　　安全生产教育培训主要内容包括：职工的日常安全教育，新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育，季节性施工阶段的安全教育。

　　1)、施工企业新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗;

　　(1)、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时;

　　(2)、项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时;

　　(3)、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析和警示教育、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

　　2)、公司主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员每年必须接受上级组织的安全管理培训，取得安全生产考核合格证，持证上岗。

　　3)、特种作业人员按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗作业。施工现场建立健全特种作业人员名单并事实动态管理，确保与现场实际操作人员相符合。

　　4)、采用新工艺、新设备、新材料施工时，必须进行有针对性的技术培训和安全教育，调换工种及间断工作6个月以上的人员重新上岗，必须重新进行安全教育。

　　5)、周一为综合教育日，各项目要结合本周施工项目做好员工的安全教育活动。

　　2、安全教育培训的对象及时间要求：

　　1)、企业法定代表人、主管安全的副经理和项目负责人每年接受安全培训的时间不得少于30学时;

　　2)、企业专职安全管理人员除应取得岗位合格证书并持证上岗外，每年接受安全专业技术业务培训的时间不得少于40学时;

　　3)、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时;

　　4)、企业特殊工种(包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;

　　5)、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时;

　　6)、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

　　3、安全教育培训管理

　　1)、安全教育培训要作好记录，并逐人填写“三级教育”建立健全职工安全教育培训档案及相关台帐，详细、准确记录培训考核情况;

　　2)、培训形式可采取内培、外培和邀请讲师培训等形式，培训的方法包括：授课、参观学习、农民工夜校等等。

　　3)、

　　4)、坚持先培训，后上岗制度。

　　5)、从业人员在进行安全培训期间，公司正常支付工资和其他必要的费用;

　　6)、安全培训工作应纳入公司整体工作计划，并保证安全培训工作所需的资金。

　　4、从事施工企业职工安全教育培训人员的条件：

　　1)、应具有中级以上专业技术职称;

　　2)、有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员;

　　3)、经过建筑安全师资培训合格，并获得建筑安全监督管理机构的认定，取得培训资格证书。

　　五、编制依据：

　　1、《中华人民共和国安全生产法》(国家主席令第70号);

　　2、《建筑工程安全生产管理条例》(国务院393号令);

　　3、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号);

　　4、《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》(建教[1991[522号);

　　5、《建设工程安全生产标准化管理手册》;

　　6、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99);。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：安全生产教育培训制度(1)

　　安全生产教育培训制度

　　为加强和规范单位职工的安全教育培训工作，提高职工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》特制定本制度。

　　1、单位所有职工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。

　　2、单位主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。

　　3、其他职工在上岗前必须经过三级安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

　　1)、安全培训内容应当包括：

　　①安全生产情况和安全基本知识;

　　②安全生产规章制度和劳动纪律;

　　③安全生产权利和义务，有关部门事故案例;

　　④事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。

　　⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

　　4)、职工人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受单位的安全培训。

　　5、职工人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由单位安全生产管理员负责。

篇3：医院基建科安全生产教育培训管理制度

　　医院基建科安全生产教育培训管理制度

　　一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

　　二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

　　三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

　　四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

　　1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

　　2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

　　3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

　　4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

　　5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

　　五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：

　　1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

　　2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

　　学习时间不少于15学时。

　　3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

　　4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

　　六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

　　七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

　　八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

　　九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)，如果二次不合格，将调离岗位或辞退。

篇4：项目部安全生产教育培训教育制度

　　项目部安全生产教育、培训教育制度

　　一、对新入的职工、调动工作及临时工、合同工、培训和实习人员都应进行严格的三级教育。

　　1、在学习党和国家有关安全生产法律、法规和规定。了解安全生产的一般状况，学习一般电气安全知识和预防事故的基本知识。发生事故后，如何自报、抢报等，经考试合格后，才能上岗。

　　2、在工区或项目部进行第二级安全教育，学习安全生产情况、劳动纪律、生产规则、安全注意事项、了解工作地的危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。必须遵守安全生产规程，紧急情况下安全处置及疏散车。

　　3、在班组进行上岗前安全教育，了解工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，学习机具设备安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，个人防护用具的使用方法，危险机件，危险物的控制方法，以及发生事故的紧急防护措施等。

　　二、特种作业教育

　　1、特种作业人员，必须年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识。

　　2、经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经理论和实际考核，成绩合格，并取得操作证后，方准钱库镇独立作业。

　　3、无证上岗，按国家有关规定对项目部和作业人员进行处罚。

　　4、取得操作证，必须每两年进行一次复审。

　　三、变换工作岗位的工人教育

　　随着市场经济的发展，劳动用工制度的改革，企业通过减员，以达到提高经济效益的目的，要求职工一人多岗，一专多能，工人换岗后应进行从新教育。

　　1、新岗位的操作规程。

　　2、新岗位的安全操作方法和安全技术知识。

　　3、新岗位的设备常见的故障及其排除方法。

　　4、该岗位事故案例及应吸取的教训。

　　经教育后，方准上岗操作。

　　四、外来务工人员教育

　　随着经济建设快速发展，大量外来务工人员走上了生产岗位，他们缺乏基本的安全知识，安全意识差，生产技能不熟练，在工作时，有章不循，违章操作，违反劳动纪律疲劳作业，从而引起较多的伤亡事故，因此必须进行安全生产教育。

　　1、安全生产，劳动保护的法律、法璺、政策，作业人员的安全生产职责。

　　2、安全生产，劳动保护基本知识、危险岗位及通用工种的安全生产知识及个人劳动防护用品使用。

　　3、一般职业危害的预防，常见职业伤害的现场急报。

　　4、交通、用电、消防及日常生活安全常识。

　　经教育取得《安全教育合格证》后方可从事企业的生产劳动，但学仍需参加企业组织的三级安全教育。

　　五、采用五新作业人员的教育

　　在采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料时，作业人员必须经过教育，学习：

　　1、"五新"的基础知识。

　　2、"五新"的性能、特点及其可能带来的危害。

　　3、采用"五新"后新的操作方法。

　　4、为避免事故而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品。

　　5、采用"五新"后发生异常情况时，应采取的应急措施，在撑敢基本性能、基本操作规程和操作方法后，才能上岗操作。

　　六、经常性教育

　　安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化，把它贯穿于管理工作的全过程，经常性的教育内容包括：

　　1、上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示。

　　2、各部门、科、室和各个职工的安全责任。

　　3、安全规章制度及劳动纪律。

　　4、事故案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。

　　班组应每周安排一次安全活动日，利用班前或班后进行。

　　七、对工伤事故和久假复工的应从新进行安全教育。

　　八、安全管理干部应积极参加公司组织的安全管理干部培训班，不断提高业务水平，以便更好地教育，培训职工的安全知识。

篇5：安全生产教育培训制度

　　第一条 为认真贯彻“安全第一,预防为主"的方针,加强员工安全培训教育工作,增强员工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。
　　第二条 公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。
　　第三条对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育的组织实施，公司实行“谁用工、谁负责”的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施；
　　第四条 公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。
　　4．1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。
　　4．2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。
　　（1）项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
　　（2）专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
　　（3）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；
　　（4）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用www.pmceo.com电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
　　（5）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
　　（6）待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
　　4．3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
　　（1）项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行（包括安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素等）。培训教育时间不得少于15学时。
　　（2）班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。
　　4.4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。
　　4.5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
　　4.6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。
　　第五条 职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定的大纲和教材。
　　第六条 安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。
　　第七条 各项目部每年应将安全培训计划实施情况报公司劳动人事部。