木业有限公司后勤人员工作守则

　　木业有限公司后勤人员工作守则

　　第一条 后勤管理工作总的要求是尽可能为全厂员工提供方便和舒适的工作和生活条件。为大家排优解难，使其能集中精力投入到工作。保证全厂工作的正常运转，以完成各项工作任务。

　　第二条 总务后勤工作任务繁杂，接触面广，这就要求总务后勤管理工作首先要有全心全意为全厂员工服务的观念和意识，甘当无名英雄，切不可因接触的都是日常事务性工作而轻视之。

　　第三条 总务后勤管理工作还要有节约的观念，尽可能少花钱多办事，树立勤俭节约的思想。反对浪费，反对慷工厂之概，事事要精打细算，使有限的人力、物力及财力发挥最大的作用。

　　第四条 每天要检查自来水的流量，一切零件损坏要及时通知修理。

　　第五条 检查各宿舍休息后的房灯是否关好，是否有大声喧哗或其它噪音现象。

　　第六条 经常检查各宿舍卫生情况，如地板、门窗是否打扫洗干净，床上和品及日常用具是否摆列整齐，摆放得当。

　　第七条 每月对宿舍进行不定期检查，采取奖罚制度进行考核评比。

　　第八条 配合公司招工工作，对新招员工进行宣传教育，讲解本公司的规章制度。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：木业有限公司员工守则

　　木业有限公司员工守则

　　第一条 本厂员工均应遵守国家法令和本厂及车间制定的各项规章制度，应遵照管理人员提出的质量要求完成生产任务。

　　第二条 按时作息，注意文明卫生，不随地吐痰，进出公共场所和车间要衣着整洁，礼貌待人。员工之间应互相尊重、互相关心、互相帮助，增强集体荣誉感。工余时间不单独外出，有事外出应告知周围同事。

　　第三条 爱护公物、勤检节约、吃苦耐劳、爱厂如家、维护公司利益、见义勇为，敢于与破坏公物的不良行为作斗争。

　　第四条 努力做好本职工作，互通技术、取长补短、共同促进，工作不拖拉，保质保量，按期完成生产任务。增强工作责任心，树立“质量=客户满意”的观念。不出残次品，做到管理人员在场不在场都一样，培养良好的职业道德。

　　第五条 尊重领导，服从领导，不得与管理人员相违抗。如有不同意见，事后可越级提出，但必须服从厂方的最后决定。

　　第六条 广开言路，员工有权为公司发展提出建设性意见和合理化建议。

　　第七条 各位员工应戴好厂牌(左上方)方可进出厂门。未佩戴者，保安人员有权禁止其进出厂门。

　　第八条 各车间不定期张贴有关告示通知，通报全厂后，各员工要留心阅读，并遵照执行。

篇3：房地产分公司员工守则

　　房地产分公司员工守则

　　1.我********所有员工，均须同心同德、努力工作，为我公司的兴旺发达而努力;

　　2.员工须遵守我公司的一切规章制度;

　　3.爱岗敬业，尽忠职守，服从领导，不得阳奉阴违或敷衍马虎;

　　4.必须努力学习业务知识及有关知识，不断提高自己的素质及工作技能，提高工作效率，工作精益求精;

　　5.于工作时间内，未经批准原则上不准会见亲友或随意与来访者谈话、聊天，如确有重要原因会客，应经主管经理同意，允许在指定地点会客，并遵守会客时间，未经批准不得擅离职守;

　　6.工作时间内应该集中精力，不能怠慢拖延，不得看闲杂书籍、报纸、杂志以及吸烟、喧闹、聊天等于工作无关的事;

　　7.平日言行应诚实、谦让、勤勉、廉洁，员工间应通力合作，同舟共济，不得搬弄是非，破坏团结，扰乱秩序;

　　8.内勤人员工作时间以8小时为原则，公司另有规定或通知除外。上班必须亲自签到或打指模，不得无故迟到或早退;

　　9.对来客或参观者应遵守公司礼仪，谦和礼貌，诚恳友善。对客户来咨询业务应积极、热情、敏捷、周到，不得草率敷衍或拖延推诿;

　　10.各级员工的每日应办的事必须当天完成，确属不能完成的且须急办的应加班做完，不得误事;

　　11.服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或当面陈述意见，决策一经公司确定，应遵照执行;

　　12.一切从大局着想，维护本公司的利益和声誉，不搞小团体利益;

　　13.不谋私利，不经营与本公司类似的及与本职务有关的公司以外的业务，不得兼职其他工作;

　　14.爱护本公司的财物，不浪费，不化公为私、不得对外擅用公司的名义，不得私自接受客户的馈赠和挪借财物;

　　15.保守本公司机密，无论本公司机密是否经管，均不得外泄。对在工作中所用的文书、财物及一切公物要妥善保管，不得私自携出或外借。不准随便翻阅不属于自己负责的文件;

　　16.踊跃参加本公司组织的活动，积极提出建设性的意见。

　　以上16条为本公司员工守则，全体员工必须遵守，并相互敦促，使我公司天天新高度，建成第一流的公司

篇4：HW公司员工守则

　　HW公司员工守则

　　1、热爱祖国，热爱人民，热爱华为。

　　2、遵纪守法，服从公司管理。

　　3、顾全大局，善于合用。

　　4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。

　　5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。

　　6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。

　　7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。

　　8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。

　　9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。

　　10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。

　　11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。

　　12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。

　　13、加强品德修养，倡导精神文明。

篇5：俄菲照明公司员工守则

　　俄菲照明公司员工守则

　　(一)员工必须严格遵守公司的各项规章制度;

　　(二)坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞;

　　(三)不得利用公司客户资源或职务之便，收受回扣或谋取私利;

　　(四)不得利用公司名义或职务之便，从事与公司有商业竞争的行为;

　　(五)不得虚假报帐(虚报多报发票，巧立名目等)，诈骗公司利益;

　　(六)不得私藏并泄露、带走、网上传输公司机密资料(包括生产技术资料，商业机密资料、财务信息资料、客户及产品信息资料等)、记录、危害公司利益;

　　(七)制度监督员及质检员在履行监督及质检职责时，具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗;

　　(八)禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会义倾听其陈述，以便公司做出判断;

　　(九)员工(一线员工除外)必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终;

　　(十)公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度：

　　1、可以协助，请问什么时候开始。

　　2、不可以协助，申明自己的理由。

　　(十一)做错任何事情都应立即向主管领导汇报，否则，一经查出，将加倍处罚;

　　(十二)公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私;

　　(十三)不得故意损坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应立即主动承认并诚恳道歉，以求得物主的原谅。

　　(十四)员工与外界交往须不卑不亢，不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。

　　(十五)员工对公司要忠实，不得谎报情况，不得散布流言蜚语，不允许报喜不报忧。

　　(十六)管理人员首先必须是出类拔萃的员工，然后才是管理者。各级管理人员必需随时进入第一现场，在第一时间第一地点将可能出现的问题扼杀于萌芽状态。

　　(十七)无论员工对企业是什么态度与打算，都应该希望自己所服务的企业强大，理由有三：

　　1、员工希望自己一辈子在企业工作，希望自己的子女将来也能在企业工作，当然希望企业强大，因为企业是他终生的依靠。

　　2、如果员工想跳槽，也要希望自己服务的企业强大，因为强大的企业能成为他与新企业谈判的资本--我以前在强大的企业工作过!

　　3、当员工和企业发生纠纷而向企业索赔时，只有企业强大才能付给他更多的赔款。

　　(十八)不得从同事的表情和脸色或无意的话语中猜测别人的想法和决定。实践证明，猜测99%是错误的!

　　(十九)在办公场所内严禁吸烟，切忌随地吐痰，乱抛垃圾或大声喧哗，注重环保，以保持清洁;

　　(二十)积极参加公司组织的各项文体活动;

　　(二十一)员工联系方式若有变更，应立即通知主管及人力资源部;

　　(二十二)在工作场所内应着装干净整洁、讲普通话;

　　(二十三)不得私自带亲友进入办公或工作场所;

　　(二十四)未经主管批准，不得擅离职守;

　　(二十五)同事之间应团结互助，每位员工因工作职责不同，学历阅历均有所差别，但人格是是平等的，不得以任何理由轻视他人;

　　(二十六)工作时间不做与工作无关的事情，不得访问与工作内容无关的网站，不得任意从网上下载软件及资料。