奇迹超市财、物管理要求

　　奇迹超市财、物管理要求

　　1、不得违反在收款方面的收款程序，不得在柜台及其他场合倒卖商品、私收现金。

　　2、不得将销售业务引渡到厂家、供应商、批发商、专卖店或竞争店，从中谋取私利。

　　3、不得利用职务之便，挪用公司款项、套取商品差价，利用公司名义销售非本公司商品谋取个人私利，不得私留、截留促销奖品、赠品。

　　4、不得随意从其他员工、顾客和供应商处索取任何私人利益。不得以高返利诱惑员工投资不明项目或参与任何形式的传销及私彩等活动。

　　5、对公物、商品、赠品不乱拿、乱用、据为已有，不得随意试吃公司任何食品。

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篇2：物业公司员工财物管理规定

　　物业服务公司员工财物管理规定

　　各位员工须妥善保管好自己的财物，如：现金、身份证、手机、工资卡、银行卡、手表、随身听等。请将其随身携带或锁好，切勿放置在床、桌上、洗澡间及洗脸池等处。因放置不当遗失，损失自负。

　　各位员工在收到公司发放的工资卡后，应立即修改密码，并注意保密，不要将密码告知他人或请别人代为取款。

　　各位员工应提高警惕，并及时提醒别人收好自己的物品，如发现有人翻弄别人的床铺及物品，每人都有义务立即进行制止。

　　宿舍内如暂时无人，最后离开的人应将房门锁上，即使短时间离开(如离开1分钟)也必须锁门。

　　不允许擅自动用他人物品，如需借用必须征得物品所有人的同意后，方可使用。未经允许动用他人物品，情节严重者按盗窃论处。

　　各种发到个人的衣物保管责任到人，员工应妥善保管好自己的个人的衣物，将其做好标志，切勿混用，遗失照价赔偿。

　　按公司《员工手册》规定，若发现员工有盗窃行为，应立即予以开除，情节恶劣者送交公安、司法机关处理。

　　公司上级不得向下级借款、借物，员工之间也应拒绝相互借款、借物。若由于钱物未借到而采取打击报复行为，员工可直接向有关领导反映和投诉。

　　有关宿舍管理和行为规范方面的其它规定，按照各中心《员工宿舍管理规定》和公司《员工手册》的相关内容执行。