餐厅酒店副总经理(领班)岗位职责

　　餐厅酒店副总经理(领班)岗位职责

　　一、协助总经理做好管理工作，负责责任区域的服务工作，确保服务质量的不断提高。

　　二、协助总经理拟订本餐厅服务标准和工作流程，全面做到上传下达，落实监督。

　　三、负责对班组成员的考勤、考核工作，监督员工仪容仪表，服务态度和工装、工牌穿戴、岗位卫生，及时纠正不足之处。

　　四、根据客流情况，及时合理地进行人员调配。

　　五、指导和监督服务员按要求与规范工作，接受客人订单。

　　六、负责做好迎宾工作，为重要的客人安排房间或带客进房。

　　七、指导餐厅服务员热情认真地向客人介绍菜品。

　　八、保证客人准时无误的得到所点的菜肴，随时留意客人动静，以便客人呼唤时能及时做出反应。

　　九、监督收款结账，做好收尾结束工作。

　　十、负责宾客走后翻台或为下一桌摆位。

　　十一、检查责任区域所需物品存量，并开具领料单。

　　十二、完成领导临时交办的任务。

物业经理人网 www.pmceo.coM

篇2：食品公司副总经理职责

　　食品公司副总经理职责

　　1、协助总经理开展各项生产经营活动。

　　2、协助总经理实现本公司的质量方针及质量目标。

　　3、在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。

　　4、完成总经理交办的其他任务。

篇3：小企业副总经理职责与权限

　　小企业副总经理职责与权限

　　1、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作。

　　2、熟悉和掌握公司经营状况，及时向总经理反映情况，提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手。

　　3、主持制定公司规章制度和生产经营计划，做好组织实施与协调工作。

　　4、协助总经理实施质量第一的方针，保障质量目标的顺利实施，确保公司质量体系的有效运行，用好质量管理体系中规定的职责和权限。

　　5、负责对公司所属各部门工作的检查、督促和指导及对各部门负责人的考评工作。

　　6、加强经营管理，努力提高劳动生产率，降低成本，提高效益。

　　7、加强人力资源管理，合理配置人力资源。

　　8、做好职工培训工作。

　　9、协调各部门的工作，及时处理好突发事件和随机出现的各种问题。

篇4：物业公司制度手册：副总经理职责

　　物业公司制度手册：副总经理职责

　　一、协助经理抓好各项领导工作，对经理负责。按经理的指示和授权，在分管范围内决定处理工作。

　　二、协助经理对公司各类文件进行审核。

　　三、负责分管部门工作，对部门内机构、人员调整有建议权。

　　四、负责公司员工的思想教育和队伍建设以及员工的考核、招聘、奖惩、辞退等管理工作，负责对公司各部门工作定期进行考评。

　　五、负责组织制订、修订公司各项管理制度，提交经理办公会通过并监督实施。

　　六、负责监督物业管理服务质量，确保实现公司质量管理目标。

　　七、完成董事会、董事长、经理授权或交办的其它工作任务。

篇5：物业副总经理岗位职责(十二)

　　物业副总经理岗位职责(十二)

　　职位信息

　　1、协助总经理制定分管工作的计划，落实、指导、监督各项目部收费征收工作;

　　2、协助总经理规划各项目部办公用品、易耗品采购计划，各项目部设施设备维护保养管理，对所有设施管理、运行维修工作进行指导监督;

　　3、制定各项目部考核计划并负责实施。

　　任职要求:

　　1、年龄要求：35-50岁，学历大专以上;

　　2、具有物业行业10年以上工作经验，5年以上物业项目经理经验，或3年以上高层管理经验，全面熟悉物业企业的管理要求和管理方法;

　　3、能力要求：卓越的领导才能、决策能力、物业企业经营管理能力，出色的计划、协调、组织、指导和推动能力，出色人际关系处理能力和沟通能力，对紧急、复杂问题能快速反应、沉着应对;

　　4、专业知识要求：熟悉物业服务企业的管理运作，熟悉物业管理法律、法规、部门规章及政策，熟悉物业管理行业服务品质现状及品质管控创新措施，精通物业经营、管理、安全等方面的工作流程。