车间主任资格要求及岗位职责

　　车间主任资格要求及岗位职责

　　1、具有从事相关工作2年以上工作经验，吃苦耐劳，任劳任怨。

　　2、负责全车间的管理工作，贯彻公司下达的生产计划指标，抓好安全生产，质量安全管理以及工艺卫生等工作，负责生产工人的考勤、奖罚汇总，月终上报。

　　3、坚决执行公司下达的生产指令，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，带领全车间员工努力完成和超额完成生产任务。

　　4、模范带头遵守规章 制度并督促、监督和教育车间员工遵守规章 制度、遵守生产工艺规程和设备的操作规程，确保生产安全和产品质量合格。

　　5、带班期间不得擅自离开岗位并应及时处理生产、工艺、设备运行中出现的问题，重大问题应及时向上级领导请示、汇报。

　　6、负责生产统计，生产线生产实绩统计和人员工资的设备与统计工作。

　　7、负责做好当班生产情况记录，认真做好交接班工作。

　　8、负责生产线定位管理设定，生产排产与人员定岗核定工作。

　　9、负责组织与保证产品质量，确保安全、均衡生产。

　　10、负责生产体系的目标管理责任制的设定与考核工作。

　　11、确保内控质量合格率在99%以上。

　　12、确保工艺、设备使用情况向生产厂长或分管副总经理提出改进或调整计划，征得同意后，付诸实施，从而不断完善工艺，提高设备使用效率。

　　13、监督各岗位清扫的物料，坚决杜绝泥土脏物回入机中，发现此类现象及时处理。

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篇2：化验员资格要求及岗位职责

　　化验员资格要求及岗位职责

　　1、熟悉本行业产品，具有高中及高中以上文化水平，经过专业培训，并取得证书。会使用化验室各种仪器和设备，并了解其性能，会分析质量事故原因和类型。

　　2、负责编制产品检验开发、研究和质量信息报告。

　　3、负责进公司原、辅材料的质量检验。

　　4、负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。，5、负责对产品质量问题的检测。

　　6、负责对新产品的开发过程中的质量检测。

　　7、负责参与工艺研究、有关检验方法研究、留样分析。

　　8、负责参与原料供应方合同评审的质量检测工作。

　　9、参与产品标准的制定与评审工作。

　　10、在保证部学公正的基础上，化验员有权独立行使有关质量方面所做的决定。公司任何人不得干涉化验员的工作。

篇3：销售部岗位职责及销售部经理任职要求

　　销售部岗位职责及销售部经理任职要求

　　1、销售部职责

　　(1)、坚持”信誉第一，用户至上”的宗旨，建立为用户服务制度和巡回访问制度。

　　(2)、搞好市场调查，收集整理各种市场信息。

　　(3)、负责产品的保管、包装、储运工作。

　　(4)、负责企业合同的签订和售后服务工作。

　　(5)、及时处理用户的来电、来函工作和用户来人接待工作。

　　(6)、妥善保管、保存用户档案工作。

　　(7)、负责组织市场调研、市场预测、市场开发、顾客要求的评审和筹划营销策略。

　　(8)、组织市场调研分析，调查顾客满意程序，组织实施销售和服务的质量改进。

　　(9)、根据客户需求，组织合同评审，实施合同更改，并将有关信息迅速传递相关部门和人员，确保合同实现满足顾客需求，保存相关记录和资料。

　　2、销售部经理任职资格及职责

　　1、具有高中及高中以上文化水平，必须具有从事相关工作3年以上工作经历。

　　负责全公司各产品的销售工作。

　　2、负责对外开拓市场，产品销售跟踪服务。

　　3、协调生产部门计划生产。

　　4、及时反馈市场信息。

　　5、负责对己销售产品的资金回笼。

篇4：采购部岗位职责及采购部经理任职要求

　　采购部岗位职责及采购部经理任职要求

　　1、采购部职责

　　(1)、负责原料、辅料、零部件的采购，保证质量，按时按数完成任务。

　　(2)、所有购买的原辅材料要经主管领导批准，如有变化，供应人员应在8小时内用口头、书面、电话及时汇报，同意后方可按价格购买。

　　(3)、所有购买的原材料质量要按公司规定的实样或标准，如果需要修改必须经主管领导同意后方可购买。

　　(5)、经常了解市场行情，就所供原辅材料的质量、库存数量、价格、产地、性能等。每月向主管领导提供有使用价值的建议3-5条 。

　　(6)、在保证供应的前提下，要了解和掌握销售的有关信息。

　　(7)、供应人员出差在外要做到每两天向公司主管领导汇报一次情况，紧急情况随时汇报，写信、电报、电话、传真等方式均可。每月底向主管领导报一份书面总结。

　　(8)、加强业务学习，熟知合同条 款，掌握谈判技巧，维护企业利益。

　　(9)、供应人员要大公无私，吃苦性强，要遵纪守法，廉洁奉公，遵守规章 制度，爱护公共财物。

　　(10)、供应人员购回原辅材料后，要及时检验入库，并当日办理入库手续，

　　入库单一式三份，财务、库房、经办人各保留-份。

　　(11)、在总经理的领导下，负责生产、市场需要及质量安全管理体系的要求开展供应业务。

　　(12)、负责本公司生产产品的材料供应商的评价、信息、合同的管理工作，及时掌握市场变化情况，积极参与市场竞争，提高经济效益。

　　(13)、根据分工经常与顾客取得联系，不断调整供需关系，做好售前和售后服务跟踪走访。

　　(14)、及时了解市场反馈信息，当好领导参谋，牢固树立“信誉第一，顾客至上”的营销观念和“公司兴我荣，公司衰我耻”的主人翁责任感。

　　(15)负责做好原材料的验证工作及信息、供应等台帐记录。

　　2、采购部经理任职资格及职责

　　1、具有高中及高中以上文化水平，必须具有从事相关工作3年以上工作经历

　　2、经常了解市场行情，大公无私，吃苦性强，廉洁奉公。

　　3、负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作，在保证质量的前提下，组织和协调好主要生产原材料的及时供应。

　　4、对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责：对不合格材料投入生产造成的质量事故和经济损失负责。

　　5、负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合同评审和合同维持的质量跟踪。保证原、辅材料质量水平的不断提高。

　　6、参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、收集与归档工作。

篇5：质检部岗位职责及质检经理任职要求

　　质检部岗位职责及质检经理任职要求

　　1、质检部职责

　　(1)、负责编制年度质量工作计划、方针、目标，组织做好现场质量管控工作。

　　(2)、负责组织不合格品控制，组织制定预防措施并监督落实。

　　(3)、建立并不断完善质量体系，协助经理进行质量安全管理体系策划和质量改进策划工作。

　　(4)、负责产品质量的监测，负责不合格产品的鉴定和处理。

　　(5)、定期对不合格情况进行统计分析。

　　(6)、负责产品标识和状态管理。

　　(7)、负责各类计量器具的管理、维护和周期检定编制周期检定计划并组织实施。

　　(8)、实施质量否决权。指导质检人员按规定进行工作，不受任何外来因素的干扰，并独立行使职权。

　　(9)、负责产品委托检验的全部工作。

　　2、质检部经理任职资格及职责

　　1、具有高中以上文化水平，具有从事相关工作3年以上工作经验。

　　2、负责起草质量安全管理体系文件，并负责文件的解释。

　　3、监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。

　　4、主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。

　　5、负责组织企业内技术标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。

　　6、协助销售部处理好各种质量投诉工作。

　　7、负责库存过期或退货的产品的复检把关。

　　8、对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。

　　9、定期向副经理反映质量隋况。对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。