建设股份公司社交规范

建设股份公司社交规范

(一)接待与访问

　　1、接待来访

　　1.1接待来访，热情周到;迎送来访，主动问好或话别。

　　1.2来访办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”，要认真倾听，热心引导，快速衔接。

　　1.3在职场范围内，无论遇到熟悉或陌生人员，需向对方微笑点头示意，以示友好。

　　2、访问他人

　　2.1要事先预约，遵守访问时间。

　　2.2因故迟到，提前用电话与对方联络，并解释说明。

　　2.3访问领导，进入办公室轻敲门，得到允许方可入内。

(二)人际关系

　　1、尊重上级，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。

　　2、不根据自己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱，营造“同欢乐，共追求”的氛围。

　　3、肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。

　　4、在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。

　　5、不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。

(三)电话使用

　　1、接听电话，要先说“您好”。

　　2、与领导电话沟通完毕后，需待对方先挂机。

　　3、使用他人办公室的电话要征得同意。

(四)交换名片

　　1、用双手递接名片。

　　2、拿名片的手不要放在腰以下。

　　3、接过名片后确定名片基本信息。

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篇2：建设股份公司员工社交规范

　　建设股份公司员工社交规范

　　(一)接待与访问

　　1、接待来访

　　1.1接待来访，热情周到;迎送来访，主动问好或话别。

　　1.2来访办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”，要认真倾听，热心引导，快速衔接。

　　1.3在职场范围内，无论遇到熟悉或陌生人员，需向对方微笑点头示意，以示友好。

　　2、访问他人

　　2.1要事先预约，遵守访问时间。

　　2.2因故迟到，提前用电话与对方联络，并解释说明。

　　2.3访问领导，进入办公室轻敲门，得到允许方可入内。

　　(二)人际关系

　　1、尊重上级，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。

　　2、不根据自己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱，营造“同欢乐，共追求”的氛围。

　　3、肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。

　　4、在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。

　　5、不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。

　　(三)电话使用

　　1、接听电话，要先说“您好”。

　　2、与领导电话沟通完毕后，需待对方先挂机。

　　3、使用他人办公室的电话要征得同意。

　　(四)交换名片

　　1、用双手递接名片。

　　2、拿名片的手不要放在腰以下。

　　3、接过名片后确定名片基本信息。