医院行政管理：医院领导干部深入科室制度

　　医院行政管理方面制度-30 项

　　一、医院领导干部深入科室制度

　　1.经常深入科室调查研究

　　1.1 医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。

　　1.2 深入科室，围绕患者安全，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。征求科室及各类人员对医院管理工作(包括医院长远规划和近期目标)的意见和建议，表扬好人好事，改进工作。

　　1.3 院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

　　2 医院领导行政查房

　　2.1 医院领导至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查医疗、护理、科技、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取病员和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。

　　2.2 行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，作好准备。每次查房要确定主题，围绕主题展开。

　　2.3 行政查房所涉及的内容，需要形成书面简报，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。

　　3 领导班子集体专题研究医疗质量与安全管理工作

　　3.1 医院领导班子集体至少每季度一次，讨论在保持医院的质量方针和质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　3.2 紧密围绕医疗质量与安全管理的重点与目标，对存在的不良事件与缺陷，要从管理的体系、运行机制与制度程序中提出有针对性的整改意见，形成良好的医院安全文化氛围。

　　3.3 每年至少召开一次有医院领导班子集体参加的“医疗质量与安全管理”全院专题工作会议，以及不同层次多种形式的工作会议。

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篇2：工学院干部档案管理部门十项职责

　　原中工学院干部档案管理部门十项职责

　　1.保管干部档案，为国家积累档案史料;

　　2.收集、鉴别和整理干部档案材料;

　　3.办理干部档案的查阅、借阅和转递;

　　4.登记处级干部职务变动情况;

　　5.为组织人事部门提供干部的情况;

　　6.确保干部档案的安全、保密;

　　7.调查研究干部档案工作情况，建立健全规章制度，搞好干部档案的业务建设;

　　8.积极采用现代化技术管理干部档案;

　　9.及时处理死亡干部档案;

　　10.办理其它有关事项。

篇3：社区干部请销假制度

　　湖江街〔20**〕9号

　　关于进一步规范社区干部请销假制度的通知

　　各社区：

　　根据《湖里区社区专职工作者管理规定》厦湖委办〔20**〕10号、《江头街道考勤与请休假管理办法(试行)》湖江委〔20**〕70号文件精神，为进一步规范社区干部(包含社区两委及社区专职工作者)请销假，特强调如下：

　　一、社区干部年休假通常在1个自然年度内集中安排，因工作原因也可以分段安排，但不得跨年度安排。

　　二、社区干部申请年休假，须至少提前一周向街道街政办提交请假条。如遇特殊情况无法按时提交请假条，须向街政办、分管领导、挂点社区领导、街道主官口头请示征得同意，事后须及时补办请假手续。

　　三、社区干部如未能按照请假条上的时间休假，改期须重新填写请假条。

　　四、社区干部产假参照《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》，其中女职工产假为158天，男职工照顾假为15天，女职工产假期间不参与季度绩效考核。

　　五、社区干部节假日期间如离开驻地，须事先向街政办提交请假条报批，该假期不计入年假。

　　厦门市湖里区江头街道办事处

　　20**年2月8日

篇4：区住建局干部职工学习制度

　　区住建局干部职工学习制度

　　为了提高干部职工的政治理论水平和业务知识水平，促进各项工作任务的圆满完成，特制订本制度。

　　一、认真学习马列主义、*思想、*理论和“***”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党纪、政纪条规法律法规，学习业务知识。

　　二、积极参加城区和本局开展的各项学习活动，做到不迟到、不早退、不无故缺席。

　　三、在学习时要做到认真思考，并做好笔记，讨论时要积极发言，每人每年要写1-2篇学习心得体会。

　　四、认真阅读党报党刊，并要注意联系工作实际加以学习，每人每年至少要订阅1份市级以上党报。

　　五、局干部职工的学习时间按局领导通知时间组织实施。

篇5：区住建局领导干部勤政廉政制度

　　区住建局领导干部勤政廉政制度

　　为了加强局领导干部的廉政建设，克服腐败现象，使领导干部保持廉洁、勤政为民，特制订本制度。

　　一、积极贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，模范的遵守各项法律、法规。

　　二、牢记党的根本宗旨，增强公仆意识，真心真意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，做到为官一任，造福一方。

　　三、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，刻苦钻研业务，积极完成工作任务。

　　四、深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众办实事，做好事。

　　五、坚持依法办事，秉公办事，严于律己，讲究实效，在公务活动中，不收受礼物，不得行贿受贿，不以权谋私，不搞钱权交易。

　　六、坚持民主集中制原则，不搞一言堂，在决定问题时必须坚持个人服从组织，少数服从多数，允许保留个人意见。选拔任用干部，不搞任人唯亲，不拉帮结派，按法定程序推荐和考核干部，任用干部由集体讨论决定。

　　七、坚持民主生活会制度，领导班子每年召开民主生活会二次，开展批评与自我批评。

　　八、严格遵守财务管理审批制度，领导干部要带头遵守，单位不搞“两本帐”、“小钱柜”，不滥发钱物。

　　九、保持艰苦奋斗作风，不铺张浪费，不用公款大吃大喝，挥霍浪费。

　　十、不滥用职权，侵犯群众利益，不参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动。