南都物业招聘部助理经理岗位职责
南都物业招聘部助理经理岗位职责
岗位职责:
1、协助项目经理进行园区物业工作开展和日常事务处理;
2、掌握项目物业管理相关情况,为部门经理工作决策提供依据;
3、督促检查本部门执行公司的工作计划实施、各项决策和指令;
4、督促各部门工作品质和标准,并提出合理化建议;
5、处理客户对其分管工作范围内的投诉;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上物业行业同等岗位管理经验;
3、持有物业管理经理上岗证或物业管理师证;
4、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序。
采编:www.pmceo.cOm篇2:房地产开发公司销售部助理经理岗位工作职责
房地产开发有限公司销售部助理经理岗位职责
1. 助理经理是经理的助手,除完成经理交办的各项任务,汇报工作进展情况外,还要发挥积极主观能动性,勤动脑,勤动嘴,把自己放在经理的位置去思考问题,解决问题,锻炼和提高自己的独立工作能力。
2.主要工作内容:
A.项目前期:
参与项目前期的设计工作、(输出数据,进行质量记录)
参与项目前期的策划工作,以市场为导向,在可行性分析的前提下制定质量计划。(输出记录,经过验证和检验,进行质量记录)
根据项目特性,制定部门工作计划(由技术部和策划部输入数据,进行质量记录)
进行合同评审,包括开盘前的合同、定单、公开承诺等。(输入数据,进行质量记录)
参加工程部、技术部的图纸会审(输入数据,进行质量记录)
与预售核对预售面积,得出准确的面积一览表(输入数据,进行质量记录)
对工作人员组织有效的培训与审核(进行质量记录)
衔接其他有关部门,如财务部、物业公司、行政部等,准备开盘事宜(输入与输出数据,进行质量记录)
B.日常事物:
密切掌握销售动态,以便随时对项目的运行提出合理化建议与意见,包括根据市场规律对广告计划进行适当调整等(输出数据,进行质量记录)。
负责服务的监控及实施,包括制定服务计划,建立客户档案、进行定期客户回访、解决客户投诉及紧急事件(进行质量记录)
督促及监控销售内勤完成对资料的完整收集、规范整理、及时归档,随时向上
级提供准确的销售信息、回款信息。(进行质量记录)
负责督促销售代表严格遵守销售部规章制度,提高仪态、仪表、服务质量与服务意识。(进行质量记录)
负责交房前与工程部合作进行房屋防护工作(进行质量记录)
负责交房前的部门衔接,制定交房程序并协助物业完成。(输出数据,进行质量记录)负责交房后的客户问题的协商解决(进行质量记录)
3. 掌握销售代表的思想动态,充分调动其工作积极性,帮助其调节好心理状态,使他们以最佳的精神面貌出现在客户面前。
一般一天的工作流程:主持早会--会后检查值班销售代表的工作--抽查值班销售员的工作,如电脑资料的管理,实行销售视觉化管理,公布当天的接待成交情况--检查销售代表的仪态仪表、服务质量,随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》,对退房客户进行回访--就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决,重要事情发《部门衔接函》。
一般一月的工作流程:总结当月的工作情况--对次月的工作做计划--接财务的催款通知单后安排销售代表催款--安排次月的销售代表的候客、休息、值班、服装。
篇3:物业公司人力资源部助理经理职责
物业公司人力资源部助理经理职责
在人力资源部经理直接领导下,做好以下工作:
一、负责公司员工任职、转正、续签合同、调动、辞退等手续的办
理。
二、负责公司的劳动用工指标的申请和暂住证的办理工作。
三、负责掌握公司人员配置情况及员工人数统计。
四、负责人员素质分析季报表统计、上报工作。
五、负责管理员工卧具费的发放工作。
六、做好公司机关员工及副主任职务以上员工假期的统计、核对及假期期间的伙食补贴和交通补贴的扣补核对工作,并办理手续。
七、做好公司劳动年审工作。
八、完成领导交办的其他工作。
篇4:物业公司人力资源部助理经理职责(2)
物业公司人力资源部助理经理职责2
在人力资源部经理的直接领导下,做好以下工作:
一、协助部门经理做好《人事工作手册》、《员工手册》、《招聘手册》的编制、落实、不断修改工作,完善《人事工作手册》及《员工手册》。
二、协助人力资源部经理完成对管理层员工的转正、续约、提职、加薪等考核工作。
三、做好公司员工的专业技术职称评审具体工作。
四、负责管理层员工制装工作。
五、做好借调人员的签约、续约工作。
六、负责公司机关员工的考勤工作。
七、做好员工人事档案的调动、保管、收藏等工作。
八、在公司党总支书记的领导下负责公司党务工作。
九、完成领导交办的其它工作。
篇5:物业安全部助理经理职责
物业安全部助理经理职责
一、助经理做好防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故等安全教育。
二、按照部门分工,负责抓好护卫队伍的思想、政治教育或业务培训、训练等工作。
三、协助经理制定并实施新接物业的安全护卫工作方案。
四、做好日常安全护卫工作中的检查、指导、监督、考核等。
五、协助经理参与对重大案件、事故的调查、处理。
六、完成经理交办的其他工作。