机关物业中心新员工入职须知

　　机关物业中心新员工入职须知

　　(1)入职手续：

　　①本市户籍人员(含江宁、江浦、高淳、六合、浦口)须提供：《就业登记证》、户口簿及身份证复印件、无犯罪记录证明、健康证。

　　②非本市户籍人员须提供：《外来人员就业证》(未办理中心可代为办理，交二寸免冠彩照一张)、户口簿及身份证复印件、无犯罪记录证明、健康证。

　　③以前参加过工作的员工请把历史工作档案调至中心保存、应届毕业生请把学生档案转至中心，有关调档手续请到玄武人力资源公司(派遣合作单位)领取，否则产生的责任及费用由个人承担。

　　④签定劳动合同。

　　(2)双方基本权利及义务请仔细阅读劳动合同书第一项，劳动合同需本人签订，代签后果自负。

　　(3)自觉遵守国家法律法规以及机关物业中心规章制度。违反者中心有权解除与你的劳动关系。

　　(4)合同到期劳动关系即行终止，请于合同到期前30日之内来中心办理离职手续和保险关系转移手续。

　　(5)没有医保卡的新签合同人员请到户口所在区的社保卡经办机构或街道劳动保障所制卡服务网点申请个人办卡。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：公司员工入职须知

公司员工入职须知

　　首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

　　1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。

　　2、公司每天上下班的时间暂定为：

　　白班上午07：00--11：30下午12：30--17：00(以完成当天工作为前提)

　　3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。

　　4、员工早退、迟到10分钟之内，达到3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告;未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续，否则按旷工处理;旷工半天扣工资10%;旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。

　　5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。

　　6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内(含)离职或被辞退者，不计薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资;上班满一个月者，计满月薪资。

　　8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

　　9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。

　　对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

　　新员工签名确认：

　　日期：年月日

篇3：新员工入职须知文本一

　　新员工入职须知文本一

　　首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

　　1、新入职的员工必须完整的填写好工作申请表，出示所有有效证件(毕业证/学位证、身份证、离职证明、相关的从业资格证)原件交验，并将其复印件及两张彩色照片交到人事行政部办理报到手续。新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

　　2、你入职的部门： ，岗位： 。您的工作指导员为： 。

　　3、公司上下班的时间暂定为：

　　3月--9月： 08：30--17：30(以完成当天工作为前提)

　　10月-次年2月：08：30--17:00(以完成当天工作为前提)

　　售前客服人员会有夜班，夜班时间：15:00--23:30(以完成当天工作为前提)

　　4、公司实行指纹考勤，员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序。夜班客服和业务人员以部门的排班表或外出登记表汇同指纹记录做考勤。

　　5、新员工入职6个工作日后，公司会为其办理门禁卡。门禁卡丢失的，需要赔偿工本费20元。

　　6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，完成当天工作后方可下班。如有特殊情况需要请假，必须向你的部门主管申请和批准，办理好请假手续和工作交接后方可离岗，未经批准按擅自离岗处理。

　　7、凡已入职的员工，在试用期内辞职的必须提前三天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

　　8、公司实行薪资保密制度，员工个人不得随意询问他人工资，同时也不得将个人薪资情况透漏给其他同事，一旦发现泄露将按公司制度执行。

　　9、新入职员工根据公司管理规定，有实际出勤5天的观察期，在实际出勤5天之内(含)离职或被辞退者，不计薪资。公司每月20号发放工资，若遇节假日则顺延，以银行借记卡形式发放。

　　10、新入职的员工如对公司的管理及其它未补充事项，具体见书面文档或其它通知为准，也可咨询直接上级或人事行政部。

　　11、日常工作往来，制度、文件等重要信息要求使用公司的企业邮箱进行汇报和通知。但并不是所有的同事都有邮箱，有需要使用企业邮箱的同事，请登录以下网址：****。登录名：个人姓名全拼的汉语拼音，登录初始密码：****6。

　　12、新入职同事，请主动申请加入公司的大家庭群号(QQ): 23****9,申请时请写清楚个人入职的部门、岗位及姓名。

　　对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

　　新员工签名确认：

　　日期： 年 月 日

篇4：入职通知书范本(含入职须知)

　　入职通知书范本(含入职须知)

　　尊敬的（先生/女士） , 您好！ 我们真诚地邀请您于年月日（周）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，

　　电话： 。电子邮箱：

　　聘用条件

　　1、职位名称：您的直接上级是：；

　　2、合同期限： 年，其中试用期个月，节假日顺延期限；

　　3、薪酬构成：工资+奖金

　　⑴工资：您的工资为税前人民币元/月，其中试用期工资 元/月，工资每年支付12个月。

　　⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

　　支付工资时，以下款项预先扣除：a) 社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b) 个人所得税；c)其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件 执行。

　　入职须知

　　1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于 年月日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》 失效。

　　2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学 历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一 寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照 片电子版，交人力资源部存档。

　　3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

　　4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

　　5、工作地点：。

　　6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5 天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬 季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40；夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。

　　7、工资发放：公司采取工商www.pmceo.com银行代发制，每月6日前发放上月工资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部 办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

　　8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

　　9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

　　欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！

　　****有限责任公司

　　年月日

　　请认真阅读此通知书，并亲笔签名，以便HR进行下一步工作。

　　本人已知悉公司《入职通知书》的内容，并同意上述聘用条件。本人愿意按照公司要求执行，如因本人隐瞒或提供虚假信息引起的纠纷及损失由本人 承担全部责任。

　　本人签字：身份证号码： 时间：