规范考勤打卡制度的通知(修订版)

　　规范考勤打卡制度的通知(修订版)

　　各位员工：

　　为了加强劳动纪律和工作秩序，自20**年8月1日开始，公司实行指纹考勤机打卡，考勤机安装于公司二楼门口，制度具体如下：

　　一、打卡对象

　　公司除总经理及陈姐外，其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。

　　二、打卡时间及类别(见下表)：

　　正常班(8:30---18:00)

　　注:1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对

　　应的业务资料不同，其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间务必与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。

　　2)以上标准的工作时间将可能根据公司业务状况做出适当的调整。

　　3)由人事部负责核对考勤记录，每月8号公示记录结果，并作为员工填写《考勤补卡申请单》和领取薪金的基本依据。

　　三、考勤其他相关规定

　　单》于部门负责人注明事由并签名确认(如无注明事由的按忘打卡处理)，否则将视为旷工。

　　2.对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《考勤补卡申请单》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计，每人一个月最多补3次。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到5元/次进行处罚。5分钟内扣除部分全勤奖;超过5分钟按1元/分钟处罚;超过1小时按旷工半天处罚;

　　3.因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录;漏打上班卡，务必于次日上班9：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。

　　4.办公室职员外出时未打卡，须于次日上班9：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。

　　四.迟到、早退、旷工处罚

　　1.迟到：超过正常上班时间打卡

　　(1)当月第一次迟到(五分钟内)由人事部口头提醒。

　　(2)当月第二次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金50元。

　　(3)当月第三次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金100元。

　　(4)一个月内累计迟到10次及以上或6个月内累计迟到30次及以上

　　者按自动离职处理。

　　2.早退：未到下班时间打卡

　　(1)早退一律扣除当天工资。

　　(2)一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者

　　按自动离职处理。

　　3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外出手续或请假手续者视为旷工。旷工除扣旷工当天工资的2倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。

　　本规定自20**年8月1日起开始执行，之前与其冲突的文件的相关条款一律作废，本规定由总经办及人事前台负责解释并修订完善，由人事前台组织相关人员培训、学习及检查。

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篇2：规范全员打卡制度考勤的通知

　　规范全员打卡考勤的通知

　　为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率，公司将从20**年10月1日起严格执行上下班打卡制度，相关事项明确如下：

　　1、适用范围

　　适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工

　　2、打卡时间

　　2.1市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间：9:00--17:00

　　2.2其他部门按排班时间执行，以保障业务正常运作;

　　2.3考勤以考勤机记录为准.每一天空上下班至少二次指纹打卡，作为日常考勤的依据。

　　3、相应处罚

　　3.1任何员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚200元/次;

　　3.2任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录，违者处罚200元/次;部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的，另行处理;

　　3.3综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤状况，各部门应予以配合。凡出现推诿、临时变造考勤的状况，部门负责人承担管理职责，罚款200元/次。

　　4、其他说明

　　4.1员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动表》(附后)由部门负责人签字确认，部门负责人每月3日前将上月《考勤异动表》交综合管理部存档备查。

　　4.2考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部门负责人审核的《考勤异动表》为准。各部门、分公司每月3日前将上月《考勤登记表》交到综合管理部存档备查。

　　4.3公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。一经查实，被举报人处罚200元/次，当天考勤记为旷工;被举报人为部门负责人的，处罚400元/次;对举报人予以100-200不等的奖励，并替举报人保密。

　　4.4新入职未录入指纹人员，由各部门填写《考勤登记表》及《考勤异动表》，至指纹录入成功为止。

　　4.5请尚未录入指纹的人员于20**年9月29日下午17:00前前往综合管理部办理手续，逾期不录指纹的以旷工论处。

　　5、以上规定自文件下发之日起执行，全体员工须严格遵守。

　　6、之前下发的其他文件与本通知有冲突的，以本通知为准。附件一：《关于强化考勤管理的通知》

　　附件二：《考勤登记表》

　　附件三：《考勤异动表》

　　湖北九州舜天国际物流有限公司综合管理部

篇3：学校生活部早餐限制打卡制度重申

　　学校生活部关于“早餐限制打卡制度”的重申

　　近期，有较多高三同学反映，有学生在早餐较早时段经常一人帮多个同学打早餐，导致出现一人“包揽”绝大部分饺子、严重加长他人排队时间等情况，违反了学校饭堂、校生活部及膳食管理委员会通过民意调查而制定的“早餐限制打卡制度”。对此，我们对有关制度进行重申。

　　“早餐限制打卡制度”是校生活部及膳食管理委员会在上学期与饭堂方面共同策划、经原高一高二共40个班的同学投票、在大部分同学赞成（71.3%赞成，8.3%反对，20.4%无所谓）的情况下而制定的。具体执行方案如下：

　　1、早餐限制打卡时段为6点20分前，6点20分后不作限制；

　　2、限制打卡时段里，每人打卡次数不得超过两次（若想继续打卡，请重新排队）；

　　3、在第2点的基础上，肠粉每人每卡限打1份，饺子每人每卡限打9只。

　　另外，饭堂员工现已配证工作。同学们若发现员工违反此制度，可写下相关情况（包括事由、员工姓名或工号等），投进饭堂意见箱（共两个，分别在一楼食品价格表旁，及二楼洗碗池旁）。我们会把情况反馈给饭堂负责人，让其对相关员工进行提醒。

　　由于此制度是大部分同学赞成执行的，所以请各位同学理解并自觉遵守有关规定，以免引起不必要的矛盾。不便之处，敬请原谅！

　　E中学生会生活部

　　膳食管理委员会

　　20**年*月*日

篇4：物业公司考勤打卡机使用制度

　　物业公司考勤、打卡机使用制度

　　为配合物业考勤制度，物业特配置微电脑考勤机两台，特制订打卡钟考勤制度，请各部室员工严格遵守。

　　1）更衣室管理员兼管打卡钟，员工需服从管理员的管理；

　　2）按"上班"或"下班"准时打卡，打卡记录将作为月末员工考勤依据；

　　3）因工作需要，当班而未打卡或迟打卡者，须由当事人在当天提交由所在部门经理签字的书面证明至总经理办公室备查，否则一律按旷工或迟到处理；

　　4）严禁让他人代打卡，或代他人打卡，违者处以严重过失一次，并处扣罚50元，发现再犯者，按重大过失处理；

　　5）考勤卡不得随意涂改；

　　6）考勤卡不得私自带离物业，打卡后必须将卡放回插卡处；

　　7）物业质检人员有权随时检查员工考勤卡及打卡情况；

　　8）每位员工有义务爱护微电脑考勤机，遇有故障须及时报总经理办公室，不得私自处理；

　　9）发现有故意损坏微电脑考勤机的，按照《员工守则》相关条例进行处罚。

　　10）每月3日前，部门根据打卡考勤并上报总经理办公室，由总办进行核查。如有不如实按考勤卡上报考勤的，将对部门作出扣罚。

篇5：P物业员工打卡制度

　　实行上下班打卡记时制,全体员工上下班必须打卡。

　　一、员工上下班必须由本人打卡。若发现替人打卡,代打卡者与被代打卡者均扣发当日工资。

　　二、严禁上午下班时边打上午和下午上班卡,下午上班打卡时间限定在1:00~1:30之间。

　　三、因工作需要加班的员工,在规定的下班时间可不必打下班卡,待加班完毕后才予打下班卡。

　　四、公司员工因公或其它原因在上班时间外出,必须填写公务外出单并经部门负责人或管理处主任批准同意,::交综合管理部后方可离开,否则以旷工或早退处理;各部门负责人的的公务外出单直接交综合管理部。

　　五、上、下班忘记打卡者,必须于次日由部门负责人签卡,但上下班忘记打卡限三次。部门负责人由管理处主任签卡。

　　六、打卡时间由综合管理部派人偕同保安员监督,并定期和不定期抽查。

　　七、每月最后一天综合部收回考勤卡后,任何人不得以任何理由取走再签卡。

　　八、为便于随时抽查,考勤卡在规定地点统一存放,不得私自保管和不按指定的地方放置。

　　九、加班打卡:

　　1、部门主管(含)级以上员工不享受平时加班工资,其他员工享受平时及节假日加班工资,加班工资按公司有关规定发放。

　　2、确因工作需要加班者,必须事先填写加班申请单,并经部门主管批准同意。特殊情况(如突发事件等)产生的加班,须事后补填加班单。加班单必须在事后次日交综合管理部,否则不予认可。

　　3、综合管理部凭加班打卡记录和加班申请单计算员工加班工资。