宾馆《员工守则》

　　宾馆《员工守则》

　　一、工作态度：

　　1、按宾馆操作规程，准确及时地完成各项工作。

　　2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。

　　3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。

　　4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

　　5、对待客人的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。

　　6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开宾馆。

　　7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。

　　8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。

　　9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

　　10、严格执行劳动纪律，未经宾馆领导批准，员工一律不准擅自替班换班。

　　二、着装及工号牌：

　　1、员工着装应整洁、庄重、大方、得体。

　　2、所有员工应佩戴工号牌。不戴工作牌扣人民币5元，员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币10元。

　　3、员工离职时须把工作服(清洁)和工号牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。

　　三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：

　　1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

　　2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

　　3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。

　　4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。

　　5、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黑鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

　　6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

　　7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。

　　8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。

　　9、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到“三轻”即：说话轻、走路轻、操作轻。

　　四、拾遗：

　　1、在宾馆任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

　　2、如物品保管三个月无人认领，则由宾馆最高管理当局决定处理方法。

　　3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。

　　五、宾馆财产：

　　宾馆物品(包括发给员工使用的物品)均为宾馆财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，宾馆将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。

　　六、出勤。

　　1、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。

　　2、除主管以上管理人员外，所有员工上、下班都要签到、签退。

　　3、员工上班下班忘记签到签退，但确实能证明上班的，将视情节，每次视情扣5-20元。

　　4、严禁替他人签到签退，如有违反，代签者及本人将受到纪律处分。

　　5、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得宾馆主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。

　　6、员工在工作时间未经批准不得离开宾馆。

　　七、宾馆安全。

　　1、员工进出宾馆，主管人员保留随时检查随带物品的权利。

　　2、员工不得携带行李、包裹离馆，特殊情况必须部门主管同意方可离馆。

　　八、电路故障：

　　当电路出故障时，应采取下列措施：

　　(1)通知维修人员，立即采取应急措施，不要擅自处理。

　　(2)给客人带来不便，要向客人表示歉意。

　　奖惩条例

　　一、优秀员工：

　　宾馆每月按照各员工的岗位职责进行考核，年终进行评比，被评为优秀员工者，将受到宾馆的荣誉及物质奖励。

　　二、嘉奖、晋升：

　　宾馆对改进管理，提高服务质量和经济效益有突出贡献，或者在宾馆日常的工作中，创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升。

　　三、纪律处分/失职的种类：(请入职员工认真学习领会)

　　1、纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、开除。纪律处分由宾馆主管发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送主管部门负责归档。

　　2、失职行为分为甲、乙、类，犯有其中任何一条都要填写职工失职表，并据此扣发浮动工资。

　　3、凡第四次发生甲类失职时将扣除一天基本工资的处分，每次失职将扣除10%的浮动工资。

　　4、凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。

　　甲类失职

　　1、上班迟到;

　　2、不使用指定的职工通道;

　　3、仪表不整洁;

　　A留长发;

　　B手脏;

　　C站立姿势不正;

　　D手插口袋;

　　E衣袖、裤脚卷起;

　　F不符合仪表仪容规定;

　　4、擅离工作岗位或到其它部门闲荡;

　　5、不遵守打电话的规定;

　　6、损坏工作服或把工作服穿出宾馆之外;

　　7、培训教育不到;

　　8、违反员工用餐管理规定;

　　9、工作时玩手机或看电视(休息或工作需要例外);

　　10、上班做私事，看书报和杂志;

　　11、不经许可带妻子、丈夫、男女亲友等进入宾馆;

　　13、上班时使用客用坐椅休息和厕所;

　　14、上班时私自为客人买东西;

　　15、将宾馆用具用品用于私人之事;

　　16、在公共场所大声喧哗或在客人可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作;

　　17、在公共场所和宾馆其它地方聚众讨论个人事情;

　　18、违反宾馆其他规定。

　　乙类失职

　　1、上下班不签到退或唆使别人为自己签和替别人签;

　　2、对客人和同事不礼貌;

　　3、因粗心大意损坏宾馆财产;

　　4、隐瞒事故;

　　5、拒绝安全检查包裹等;

　　6、拒绝执行管理人员/部门主管的指示;

　　7、上班时打瞌睡;

　　8、涂改签到签退;

　　9、违反安全规定;

　　10、在宾馆内喝酒;

　　11、进入客房(工作例外);

　　12、说辱骂性和无礼的话;

　　13、未经同意改换班次、休息天或休息时间;

　　14、超过工作范围与客人过分亲近;

　　15、在除了指定位置以外的其它场所吸烟;

　　16、不报告财产短缺;

　　17、在宾馆内乱丢东西;

　　18、不遵守消防规定;

　　19、损坏公物;

　　20、工作表现并差或工作效能差;

　　21、不服从主管或上司的合理合法命令;

　　22、擅自配置宾馆范围内任何钥匙;

　　23、发表虚假或诽谤言论，影响宾馆、客人或其他员工的声誉。

　　24、在宾馆内危害任何人员;殴打他人或互相打架;

　　25、向客人索取或变相索取小费或其它报酬;作不道理交易;

　　26、泄露索取机密情况;调戏或欺侮他人;

　　27、偷窃宾馆、客人或其他人的财物或拿用宾馆、客人的食物、饮料等;

　　28、违犯宾馆规定，造成重大影响或损失;

　　29、在宾馆内赌博或观看赌博;

　　30、故意损坏消防设备;

　　31、触犯国家任何刑事罪案;

　　32、旷工。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：公司员工守则

公司员工守则

基本准则
1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2、员工必须遵守“劳动合同”中的各项规定。
3、在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。
4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律、不断提升个人工作技能、技巧。
5、公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任。
6、员工应积极参与公司组织的各种有益（文体、社会）活动。

职责权限
7、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：
（1）以公司名义考察、谈判、签约；
（2）以公司名义提供担保、证明；
（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
（4）代表公司出席公众活动；

8、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。

9、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资：
（1）投资于公司的客户或业务竞争对手的活动；
（2）以职务之便向投资对象提供利益的活动；
（3）以直系亲属名义从事上述投资活动。

日常工作
10、员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。
11、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。
12、员工在对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品（佣金），应按公司有关礼品管理制度上缴公司。
13、员工在对外业务往来中，不得参加违反法律法规及社会公德的活动。
14、为维护公司形象，除星期五可着休闲装（牛仔裤、运动鞋及膝短裙）外，平常工作日请着正式服装（有领、有袖，男士着长裤）。在隆重、庄严的正式场合，男士穿西服，结领带；女士着职业装。
15、工作时间内员工应坚守岗位，须暂时离开时应与同事交代；离开公司外出，应向部门负责人说明。
16、维护清洁、整齐的办公环境，提高工作效率。不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑。
17、上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。
18、遵守公司考勤制度，不迟到、不早退、不旷工。因各种原因造成的请假，员工应及时办理相应请假手续。因特殊原因，暂时无法通知公司的，员工应事后及时补办请假手续。

保密制度
19、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。
20、机密文件和资料无需保留时，必须用碎纸机粉碎销毁。
21、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。
22、每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。

处分制度
23、有以下过失行为之一者，公司将视情节轻重、后果大小、认识态度等的不同，给予不同的处分或经济处罚。情节触犯国家有关法律、法规的，交由国家有关机关处罚。
（1）玩忽职守造成事故，使公司蒙受较大经济、名誉损失；
（2）盗窃行为，滥用或蓄意破坏公司财产；
（3）违反公司规定屡教不改，或违法乱纪受刑事处罚；
（4）涂改帐目、制造假帐欺骗公司；
（5）利用工作之便，收受他人贿赂，造成恶劣影响或侵害公司利益；
（6）蓄意煽动员工闹事或怠工；
（7）在公司内从事破坏活动、窥探公司业务秘密或泄露任何不利于公司的机密；
（8）违反、对抗上级主管指令；
（9）工作时间内经常处理与工作无关的私人事情，且屡教不改；
（10）故意隐瞒、修改个人资料；
（11）工作疏忽或失职，通过网络或邮件泄露公司重要机密；
（12）使用公司网络传播淫秽、*、反政府或对公司有攻击性的言论、邮件、文件、图片，造成恶劣影响；
（13）恶意攻击公司网络，造成网络瘫痪；
（14）擅自进入他人信箱，窃取他人机密资料或侵犯他人隐私，造成严重后果；
（15）未经允许，擅自安装计算机系统服务器软件，网络监控软件或网络硬件设施，造成公司网络无法正常运作；
（16）不经检查或擅自卸载防病毒程序而造成病毒传播，工作用机系统瘫痪或他人用机系统瘫痪；
（17）无故迟到、早退、缺勤、旷工；
（18）工作时间着装不整，行为不检、有对他人不礼貌的言辞或行为；
（19）破坏办公区环境，经常在办公区内高声喧哗；
（20）安装盗版软件，造成工作用机系统瘫痪；
（21）擅自安装硬件设备造成计算机死机。

24、对以上过失行为处分办法如下：
（1）辞退（触犯国家有关法律法规者交司法机关处理）
（2）书面警告、降职、降级
（3）口头警告、通报批评

25、公司在处理员工违纪行为时，本着实事求是的原则，遵照公司其它行政管理规定，进行彻底深入调查，并保留每位员工的处理结果。

26、公司保留本守则的最终解释权。

篇3：房地产公司员工守则

基本准则:
1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2、员工必须遵守"劳动合同"中的各项规定。
3、在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉与利益。
4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律、不断提升个人工作技能、技巧。
5、公司提倡互相信任的工作氛围,员工之间应该相互尊敬、相互信任。
6、员工应积极参与公司组织的各种有益(文体、社会)活动。

职责权限:
7、员工除本职日常业务(工作)外,未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动:
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动;
8、每位员工的工作必须对上级和下级负责,无下级的员工对客户及相关业务领域负责。
9、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法投资::活动。但禁止下列情形的个人投资:
(1)投资于公司的客户或业务竞争对手的活动;
(2)以职务之便向投资对象提供利益的活动;
(3)以直系亲属名义从事上述投资活动。

日常工作:
10、员工在业务范围内,应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣),否则将构成受贿;反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。
11、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益,否则依法追究其刑事责任。
12、员工在对外业务往来中,接受相关单位(客户)礼品(佣金),应按公司有关礼品管理制度上缴公司。
13、员工在对外业务往来中,不得参加违反法律法规及社会公德的活动。
14、为维护公司形象,除星期五可着休闲装(牛仔裤、运动鞋及膝短裙)外,平常工作日请着正式服装(有领、有袖,男士着长裤)。在隆重、庄严的正式场合,男士穿西服,结领带;女士着职业装。
15、工作时间内员工应坚守岗位,须暂时离开时应与同事交代;离开公司外出,应向部门负责人说明。
16、维护清洁、整齐的办公环境,提高工作效率。不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑。
17、上班时间使用电话应注意礼貌,语言简明扼要。
18、遵守公司考勤制度,不迟到、不早退、不旷工。因各种原因造成的请假,员工应及时办理相应请假手续。因特殊原因,暂时无法通知公司的,员工应事后及时补办请假手续。

保密制度:
19、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印,未经特许,不得带出公司。
20、机密文件和资料无需保留时,必须用碎纸机粉碎销毁。
21、员工未经公司授权或批准,不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。
22、每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。

处分制度:
23、有以下过失行为之一者,公司将视情节轻重、后果大小、认识态度等的不同,给予不同的处分或经济处罚。情节触犯国家有关法律、法规的,交由国家有关机关处罚。
(1)玩忽职守造成事故,使公司蒙受较大经济、名誉损失;
(2)盗窃行为,滥用或蓄意破坏公司财产;
(3)违反公司规定屡教不改,或违法乱纪受刑事处罚;
(4)涂改帐目、制造假帐欺骗公司;
(5)利用工作之便,收受他人贿赂,造成恶劣影响或侵害公司利益;
(6)蓄意煽动员工闹事或怠工;
(7)在公司内从事破坏活动、窥探公司业务秘密或泄露任何不利于公司的机密;
(8)违反、对抗上级主管指令;
(9)工作时间内经常处理与工作无关的私人事情,且屡教不改;

(10)故意隐瞒、修改个人资料;
(11)工作疏忽或失职,通过网络或邮件泄露公司重要机密;
(12)使用公司网络传播淫秽、*、反政府或对公司有攻击性的言论、邮件、文件、图片,造成恶劣影响;
(13)恶意攻击公司网络,造成网络瘫痪;
(14)擅自进入他人信箱,窃取他人机密资料或侵犯他人隐私,造成严重后果;
(15)未经允许,擅自安装计算机系统服务器软件,网络监控软件或网络硬件设施,造成公司网络无法正常运作;
(16)不经检查或擅自卸载防病毒程序而造成病毒传播,工作用机系统瘫痪或他人用机系统瘫痪;
(17)无故迟到、早退、缺勤、旷工;
(18)工作时间着装不整,行为不检、有对他人不礼貌的言辞或行为;
(19)破坏办公区环境,经常在办公区内高声喧哗;
(20)安装盗版软件,造成工作用机系统瘫痪;
(21)擅自安装硬件设备造成计算机死机。
24、对以上过失行为处分办法如下:
(1)辞退(触犯国家有关法律法规者交司法机关处理)
(2)书面警告、降职、降级
(3)口头警告、通报批评
25、公司在处理员工违纪行为时,本着实事求是的原则,遵照公司其它行政管理规定,进行彻底深入调查,并保留每位员工的处理结果。
26、公司保留本守则的最终解释权。

篇4：房地产员工行为守则

一、员工守则
(一)思想品德端正,遵守国家法令。
(二)爱岗敬业务实,工作分秒必争。
(三)恪守职业道德,质量视同生命。
(四)客户就是上帝,服务至信至诚。
(五)开拓人人有责,经济效益为重。
(六)做人忠诚守信,团结合作执着。
(七)遵守规章制度,克制自我言行。
(八)珍爱集体财物,处处廉洁奉公。
(九)不断进步完善,举止大方文明。
(十)一切从我做起,事业繁荣兴盛。

二、经理以上管理人员的价值取向和行为原则
(一)充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感;
(二)开拓创新、高度务实、诚实守信;
(三)不懈努力,::精通本行业知识;
(四)对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围;
(五)积极培养下属,科学管理,果断决策;
(六)胸怀坦荡,勇于批评与自我批评;
(七)严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率;
(八)作风踏实,不急功近利,追求长远目标和效益。

三、员工行为准则
作为JH一员,个人表现直接影响集团形象,每位员工在各种场合必须时时具有"我代表JH房地产"的强烈意识,并以此规范和指导自己的行动。
(一)职业道德
1、热爱公司,忠诚于公司,不做损害公司利益的事,不兼职于其它公司。
2、尽忠职守,勤勉地履行职责,高效优质地完成各项任务,为社会提供一流的产品和服务。
3、遵章守纪,严守国家法律法规及公司各项规章制度和行为规范。
4、安全操作,重视质量,积极提出合理化建议,增加公司效益。
5、克己奉公,见义勇为,助人为乐,积极参加社会公益活动。
6、保守机密,严禁向外泄露公司的商业及技术秘密。

(二)礼仪规范
1、仪容、仪表
★员工应讲究个人卫生,注意自我修饰,培养健康的生活习惯,保持良好的精神状态。
★一线生产员工必须按规定依照不同工种的要求,穿着公司规定的工作服;管理人员及营销人员在工作场所提倡职业着装。
★着装时,应注意发型、外套、衬衣、领带、鞋、袜及饰物的搭配。
2、言谈、举止
★与人交谈时,礼貌、热情,称谓得体。
★姿态大方、自然。
★注意目光接触和聆听。不随意打断对方说话和否定对方的意见。
★举止文明,注意场合及礼节。
3、电话
★接听迅速,不让铃声超过三次。
★使用礼貌用语,如"您好、请讲、谢谢、再见"等。
★交谈简短扼要,确保线路畅通。
★同事暂离时,主动代接并及时转告。
★工作时避免打私人电话,严禁打有奖声讯电话。
4、就餐
★员工在用餐时间内就餐,自觉排队领取饭菜。
★节约粮食,不准将食品带出餐厅。
★用餐时,保持餐厅卫生;注意文明用餐,不高声喧哗;用餐完毕,将碗盘送回指定窗口。
5、乘车
★司机准则:
遵守交通法规,服从交警指挥

。
确保行车安全,规定区域停放。
保持车辆整洁,保证车况良好。
不与乘客交谈,严禁接打手机。
仪表端庄大方,展现公司形象。
★乘客准则:
上车严禁吸烟,体现公司形象。
不与司机交谈,不得争抢座位。
举止谈吐文明,雨具收放到位。
爱护车内设施,共同维持卫生。

四、工作风纪
(一)公司鼓励员工间积极沟通交流,但不能因此妨碍工作,因此办公期间,你应该坚守岗位,不得随意窜岗聊天;需要暂时离开时,::应知会上级或同事。
(二)保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任;请不要在办公区域进食,如要吸烟请到吸烟室。
(三)公用办公室是员工共同办公场所,接待来访、业务洽谈应在洽谈室或会议室进行。

五、礼仪仪表
从进入公司上班的第一天起,你的一言一行就代表着公司,你应注意遵守下列要求:
(一)工作期间,你应保持精神振作、彬彬有礼、干练高效。
(二)上班时,你应注意衣着整洁、大方、得体,不得染带色头发、指甲。男职员不可留长发,蓄胡须,女职员不可浓妆艳抹。周一至周五,男职员着衬衫、西裤、皮鞋;女职员着有袖套装、皮鞋;周六可着便装,但短裤、无袖装、超短裙、凉鞋、拖鞋不在此列。其它另有统一着装要求的,应按具体着装规定执行。
(三)同事间应相互尊重,互帮互爱,语言文明。
(四)对外交往应有礼有节,不卑不亢,礼貌大方,简朴务实。

六、保密
由于竞争的存在以及你对公司的责任,每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务,不仅限于你在公司工作的合同期内,而且还应注意在离职后,你也将承担这种义务。
(一)你务必保管好你持有的公司涉密文件。
(二)未经授权或批准,你不得对外提供有机密的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。
(三)对非本人职权范围内的公司机密,应作到不打听、不猜测、不传播。

篇5：房地产员工守则

作业开泰房地产公司广大员工的一员,我们应倡导良好的员工守则,为了为员工创造优质的工作环境,为客户创造更大的价值,特制定本员工守则,以供遵守。

十个提倡:
一要提倡爱企兴企;二要提倡遵规守纪;三要提倡爱岗敬业;四要提倡无私奉献;五要提倡拼搏实干;六要提倡团结协作;七要提倡创新学习;八要提倡讲究效率;九要提倡诚信谦和;十要提倡爱护公物。

十个反对:
一要反对华而不实;二要反对不思进取;三要反对拉帮结派;四要反对损公利己;五要反对思想狭隘;六要反对个人主义;七要反对效率低下;八要反对阳奉阴违;九要反对奢侈浪费;十要反对弄虚作假。

十项要求:
1、办公有序。办公室内禁止吸烟、吃零食、打电脑游戏、翻阅与工作无关的书籍。
2、环境有序。个人办公区域物品宜码放整洁,井然有序,文件柜顶部,禁止码放物品。杜绝凌乱摆放、随地吐痰、乱扔烟头等不良习惯。
3、用语规范。::工作时间内,员工之间宜以 "某总"、"某经理""某工"等与对方身份相符合的用语称呼。与外人谈话时应注意维护公司形象。
4、仪表规范。所有员工应着正装上岗。衣装大方整洁、得体,不留怪异发型,不配怪异首饰,不化艳妆,不穿拖鞋式凉鞋。
5、遵规守纪。严格遵守公司各项工作纪律,按时上下班,工作时间不得串岗聊天,大声喧哗。
6、尊敬客户。接待客户时应面带微笑,站立端正,讲究礼貌。合理解答客户提出的问题。听到意见或批评时,冷静对待,及时上报。
7、礼貌待人。与领导或员工见面应主动打招呼,尊重保安和服务人员人格和劳动成果。对保安和服务人员正当的规劝、纠正不得辱骂、刁难。
8、停车守规。公司对自行车、汽车的停放有严格要求,应服从车场管理人员的安排,停车证放在前挡风玻璃处,有序停放车辆。
9、严守机密。不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务。涉及公司机密的文件、报表、总结等资料不得随意放置或无人看管,要做到先收锁再离人。
10、勤俭节约。爱护办公环境,合理使用办公资源。下班后,每部门最后一名员工应及时关闭大灯,并检查电脑是否已全部关闭。