互联网十纳税服务培训心得

　　互联网十纳税服务培训心得

　　时间过得真快，虽然成都室外闷热气温让我们望而止步，但我仍希望这次培训的时间能再长一点，让我能学习更多的知识，尽最大努力去吸取知识的水份，更好的充实自己，丰富自己，开阔视野......

　　为期一天“互联网十纳税服务”培训学习，老师从基础的概念到实际案例的分析，对新常态下互联络网财税的概念、任务、到运用框架进行了全新的介绍和学习。财税体系知识面广量多，从分录到报表可谓系统连贯，如果基本知识点掌握不牢固，就会导致最后结果的失真。“互联网十纳税服务”可能会颠覆以往传统的中介纳税服务模式，今后从事具体工作时从错综复杂的经济往来关系和大量的财会资料中迅速找到突破口，并在实践工作中灵活运用，这才是真正的学有所获。此次培训为我们提供了全新的突破思路，但真正要做到互联网下的延伸服务，熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积累，绝非一朝一夕之事。

　　这次培训还安排了主题沙龙《互联网十纳税服务》专题知识讲座，让我们在夯实财税基础的同时，也再次熟悉了有关法律、法规，特别是在互联网越来越成为现代生活的“必须”，清楚地感受到视野开阔的重要性。做好新常态下的财税工作，仅有财会知识还是不够的，还必须对相应领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点了然于胸，这样才能在面对新工作项目时从容应对，才能保证切实做到目标明确、重点突出和方法多样，才能提高工作的质量和效率，为将项目做精做深提供有力保障。

　　新互联下财税工作专业性更强，内容更复杂，业务技能的提高是一个长期的过程，所以，在夯实理论知识基础的同时，更为重要的是要做到在实践中灵活运用，这样才能使自己的业务能力日益精进。

　　在培训后的回到事务所工作中，我将不断体悟此次培训班给予我的各种教益，深入调整知识结构，思考大数据下税务师事务所的发展，积极按照中税协提供的“乐税网”平台，不断充实事务所门店业务，更用心、更扎实、更高效地将此工作做好。

　　感谢中国注册税务师协会举办这期培训班，希望以后还有机会，再来到这个知识的海洋学习。

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篇2：矿产勘查院技术人员培训考察总结

　　---清风徐徐吹钻塔

　　矿产勘查院技术人员培训考察总结

　　20**年2月17日至2月21日山东省地矿七院进行了为期5天的全院技术人员培训会，会上邀请了部、局知名教授、专家进行了专业及相关技术的培训讲座，2月22日进行了野外矿山实地考察培训。

　　2月22日早上7时许，山东省地矿七院参加野外考察培训的技术人员们，早早来到院部等待班车去蒙阴西峪矿区。班车于7:20分满载着院里的40余名技术人员奔向西峪矿区。

　　车内技术人员为山东省地矿七院的新生力量，多为近几年来的招聘进来的大学生、研究生。一路上大家豪情满怀、激情四射，畅谈着近几天来参加院技术培训的感受，更多的是对院里加强专业技术培训措施的赞同，有人憧憬着新的时代地质工作美好的未来。

　　有力班车一路奔跑，于上午9时许到达矿区。矿区内多为羊肠小路，大班车便停靠路边，众人徒步至施工工地。

　　我们步行于矿区的乡间小路，信步走去。仰望蓝天，举目田埂。天蓝蓝的，朵朵白云在轻轻飘动;田埂里，春天的田间站立着辛勤劳作的农民朋友们，他们有的在耕田，有的在播种，有的在灌溉，他们在为一年里的丰收忙碌着。

　　走着走着大约走了20多分钟的时间，到达了矿区施工地点。

　　远远地可以听见隆隆的钻机施工声音，清楚的看见高耸的钻塔。更可以感到清风徐徐吹动着的钻塔，在春天里矗立着、迎接着我们的到来。

　　步近钻机，可以更加清楚的看到戴着安全帽、正在忙碌的钻机工人师傅们，他们是在为山东省地矿七院金刚石勘查工作着。钻机前方十几米处，整齐有序的排列着一箱一箱的岩心。

　　在岩心箱近处，带队的院总工办主任杨道荣和肖丙建副总工分别招呼大家观察岩心，并且深入的讲解。从他们的讲解中可以知道：目前该孔已经施工至金伯利岩(矿体)处了。总工办领导们认真的讲解，大家不时的发问，他们一一解答，耐心细致。这些技术人员多为年轻人员，初次接触金伯利岩，有人惊呼：“呵，这就是大名鼎鼎的金伯利岩啊，我可想死你啦!”引来众人的欢笑，“金刚石就在这里面啊”。

　　大家在钻机岩心箱周围，详细的学习了金伯利岩的观察和一些初步知识。又步行正南方约200米处，站在西峪矿区岩管群的一个露头处，听完杨主任对整个矿区的介绍后，大家在总工办副主任夏立献的指点下，步下附近的老斜井，下井切身认识一下井下的金伯利岩。这老斜井采掘于7、80年代，是后来补充工作施工的。随着时间的推移，虽然井内布满青苔印痕，但是还清楚的留有当年施工者艰难施工的痕迹，还可以清楚观察到保留完好的地质现象。

　　观察完老斜井，大家蹲在附近的“兰土”地上，听杨主任介绍“我们所站立的地方就是金伯利岩风化岩石，找到‘兰土’就是找到金伯利岩啦”，这是杨主任告诉大家找金伯利岩的直接方法。

　　大家都凝视着脚下蕴藏着钻石的“兰土”，欢呼雀跃，有人仔细在寻找，有人用地质锤敲打着，希望奇迹会出现，能敲出一个晶莹剔透的钻石来。

　　在西峪金伯利岩矿区实地考察用了1个上午，中午大家在县城简单的进行了午餐，下午又赶赴沂南考察金矿，下午5点结束了本次野外实地培训考察。

　　总结培训考察过程，全院技术人员对院领导如此重视专业技术人员培训的方案深表赞同，培训凝聚了技术人员的人心，培训达到了加强技术学习的共识，培训起到了良好的作用。

　　目前中央的党的群众路线教育实践活动如火如荼的开展。山东省地矿七院积极贯彻中央精神、根据局的群众路线方针政策，制定了相应的措施，做的迅速，做的扎实，做的到位。尤其对技术人员的专业技术培训，更是达到了预期的收获。党的群众路线活动的开展，使大多数干部观念改变，切实转变了“四风”，密切联系了群众，带给了人民群众实实在在的实惠。

　　愿党的群众路线教育实践活动的清风年年吹、月月吹、时时吹，吹到每个干部的身上，吹到每个人民群众的身边，更吹到每个地质队员们的心中。

篇3：省立医院放射防护知识培训制度

　　省立医院放射防护知识培训制度

　　1、新上岗的人员必须学习有关辐射安全防护管理规章制度，参加法律法规和专业知识培训。

　　2、初次从事辐射工作人员必须参加法制机构统一组织的辐射安全防护专业知识和法律法规培训，考核合格且体检合格后，持证上岗。暂无条件参加专业法规培训的，可采取自学和以老带新的培训方法，学习和掌握法律、法规基础知识、时间不少于半年。操作设备的人员，必须熟悉其性能、操作方法和防护知识。

　　3、学习和培训分为岗前学习和在岗学习。采用定期培训和临时培训相结合，集中学习和自学相结合的方式进行。

　　4、定期对员工根据产品的需要举行安全操作培训，把辐射事故发生的几率降低到最小。

　　5、派专业人员参加有关的学习讨论会，经验交流会和到兄弟单位参观学习，吸取别人的经验。

　　6、对培训不合格者，采取以下处理办法：

　　a、列出须持证上岗人员通过培训考试不合格人员的名单;

　　b、安排上述人员参加补习培训和补考培训助理;

　　c、补考合格者补发上岗证书，准其上岗，待遇同前期培训合格者;

　　d、补考仍不合格者，转岗安排。

篇4：省中医院派出进修培训与服务协议

　　省中医院派出进修培训与服务协议

　　甲方：z省中医院

　　乙方：

　　一、甲方派出乙方外出进修与培训，医院为 ， 科室为________， 地点为________， 时间为________个月， 从____ 年____月____日至____ 年____月____日。甲方承担乙方进修与培训的费用，以及进修与培训期间的工资、奖金。

　　二、乙方承诺：

　　1.外出进修与培训期间，认真学习，完成进修与培训任务，获得相应证书;

　　2.回医院后开展相关的新技术、新疗法;

　　3.保证进修与培训后在甲方工作服务五年以上。

　　三、违约责任

　　1.乙方未按本协议的项目和时间完成进修与培训的任务，没有取得相应的证书，需自行承担进修与培训费用，所发奖金如数扣回。

　　2.乙方进修与培训后，未在甲方服务满五年而提前辞职，需赔付实际发生的进修与培训费用，以及违约金5万元。

　　3.甲方因业务量减少裁员而不再聘用或辞退乙方，乙方不承担违约责任。因乙方不能履行工作职责而导致甲方不再聘用或辞退乙方，则乙方需承担违约责任。

　　四、本协议一式两份，甲方和乙方各保存1份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　年 月 日 年 月 日

篇5：关于公司会议、培训管理制度通知

　　关于公司会议、培训管理制度通知

　　各部门、办事处、分公司、项目部：

　　为落实公司会议、培训管理制度，自即日起作如下规定:

　　一、公司统一组织的各种会议、培训，有关人员应按时参加。

　　二、接到会议、培训通知后未准时参加的，公司将给予以下处罚：

　　1、公司高管级员工1200元/每次;

　　2、公司部门主管级员工600元/每次;

　　3、公司普通员工300元/每次。

　　三、员工接到会议、培训通知前已经请假并经批准的，不予处罚。

　　请公司员工予以配合!

　　浙江ZQ建设集团有限公司

　　二零一七年八月二十二日