国培学习有感:短暂的培训 永恒的记忆

　　国培学习有感:短暂的培训 永恒的记忆

　　在短短十天培训中从授课教师选择、课题设置、授课形式等多方面可谓匠心独运。

　　有强大的教师阵容;在专家团队中有部长、院士、教授、博士、特级，可谓豪华之际。人人有绝活，让学习在一次有一次的敬佩和兴奋中度过。有实用有效的课程安排;课程安排从理论到实践。从研究到课堂。从学生学习到集体备课......。每一项内容都贴近骨干教师实际，让我们即学到了具体操作，又有理论提升。令人折服的讲授;无论是部长院士还是教师学生，每一次讲座都精心准备。充分分析了讲授内容和我们需要。让我们极不觉得高深莫测，有感知到了自身不足。每一位教师都是一本内容非常丰富的书，让我们崇敬，让我们回味。 丰富多彩的培训方式;培训方式有专题讲座、学生讲述、集体备课、团队展示、听课评课、同课异构、交流探讨等多种形式。让我们从学生学习、集体备课、听课评课、课堂分析、教学设计等全方位去感受和体会，既有言传又有身教。

　　感谢国培计划负责人周建华校长。他的工作精神，他的学识水平，令我们不得不折服。这些课程，都是他的精心设计和安排。我们的住宿、生活，小到我们返程的车票，都得到无微不至的关怀。

　　由于课程安排紧，教学内容多，很多内容来不及消化，授课老师毫不保留的将资料拷贝给我们。有些资料是老师们历尽千辛才得来的研究成果，但对学员统统毫无保留，无私奉献。人大附中还将我们视为学校的教师，开放所有图书资源和信息资源，永久保留班级互动平台。

　　本次培训可谓大容量、快节奏。站在我们背后的，还有好多人大附中的服务人员。就拿那几个摄像、摄影工作人员吧。在我们前面来，在我们后面走，回去后还要加工，为我们留下了一个个灿烂的笑容。

　　还有，这么多来自各个省的学员们，他们刻苦认真学习。每天上午、下午都安排得满满的，好几天中午、晚上还要加时。白天学习，晚上下载资料，上传日志。每一位老师都是一本内涵十分丰富的书。没有缺课者，连上厕所的都非常少，大家尽一切努力多记，多听。认识这些朋友，也是我的人生一大幸!让我收获了友谊!

　　感谢“国培”，让我们重新审视了自己，有了一次永生难忘的提升经历。感恩“国培”， 帮助我们走出“高原”。

　　“国培”将“种子”水已浇够，肥已施足，“种子”定能在祖国大江南北开出绚丽的花朵，结出金黄丰硕的果实。

　　欢迎周校长，欢迎学友们，到湖北五峰土家族自治县作客，欢迎大师们到五峰民族高中指导工作!

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篇2：物业员工听猎犬和兔子的故事有感

　　物业员工听猎犬和兔子的故事有感

　　----不要说尽力而为请做到全力以赴

　　文总曾给我们分享过一个关于猎犬和兔子的故事，故事的大意是：一猎人带着猎狗去打猎，猎人一枪打伤了兔子，受伤的兔子开始拼命地奔跑，猎狗在猎人的指示下也是飞奔而出去追赶兔子，结果让兔子逃跑了。猎人骂猎狗无用，连一只受过伤的兔子都追不上，猎狗不服气的说：“虽然我没有追到兔子，但我已经尽力而为了呀”;而兔子的兄弟们也觉得一只带伤的兔子竟然逃过了猎狗的追击，很惊讶，兔子说：“猎狗是尽力而为，我是全力以赴呀，它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力以赴的话我就没命了呀。”

　　猎犬和兔子不同的态度决定了他们不同的命运，这不能不让我们深思。回到现实生活中来，又何尝不是这样呢!作为职场人的我们，也在工作中经历着“兔子”和“猎犬”这样的角色变换。工作当前，我们是像兔子一样全力以赴，还是像猎犬一样只是尽力而为呢?

　　答案无疑是前者。那么怎样才能做到全力以赴呢?

　　首先，工作态度上需要做到全力以赴

　　“全力以赴”是一种积极主动的态度，往往能激发人潜在的巨大能量。秉持志在必得的信念，不找借口，不留后路，不计代价，不问结果，唯其如此，才能从内心深处爆发出对成功的渴望。

　　心有多大，行动就有多远。全力以赴更多表达的是一种工作的态度。态度是奔向成功的起点，至于能否成功并不是最重要的。

　　其次，工作方法上要抓住重点，合理用力，有张有弛

　　首先我们要处理好的是工作重点的问题。在日常工作中，我们要学会抓住重点，合理用力，有张有弛，工作才能应对自如。例如，我们可以根据工作任务的轻重缓急合理安排时间，既要确保每个时期有一件重点的工作，又要保证所有的事情都能顺利完成。

　　其次，如果无可避免地要在一个时间段完成多个重点工作，我想还可以把时间进行分割，权衡任务所需的时间和完成的期限，错峰出力，为全力完成任务赢得更多精力。

　　第三、辩正正确地看待工作中的“尽力而为”和“全力以赴”

　　“猎犬”有速度，但“兔子”也不失灵活，“兔子”能逃脱也是可能存在的。要判断一个人做事是尽力而为还是全力以赴没有一个量化的标准。“全力以赴”要表达的是一种积极主动的精神状态;是千方百计、想方设法，更是点点滴滴的实际行动，是每一分、每一秒为工作想得最多，做到最好。

　　纵使我们每个人都希望自己能够精神百倍、全情投入，然而当工作和生活的重担超出我们的能力时，我们又该靠什么来维护全力以赴的工作态度?我想还是驱动力的问题，这关乎个人的人生观和价值观，关乎个人的集体荣誉感和集体的共同愿景等。

　　因此，我们应该经常想想自己，我今天是尽力而为的猎狗还是全力以赴的兔子呢?

　　如果我们大家都能像故事中的兔子一样“全力以赴”，那么就能挖掘出自己最大的潜能，让自己创造出最大的价值。在工作和生活中，不要说尽力而为，请做到全力以赴!生活向我们证明：我们每个人只有在自己的本职工作岗位上和生活中全力以赴地奔跑，才能创造再发展的奇迹。

　　所以，不要说尽力而为，请做到全力以赴!在以后的工作中，我们要努力克服自己的惰性，以“全力以赴”的心态去迎接每一次机遇和挑战，真正做到：以最少的遗憾回顾过去，以最少的浪费面对现在，以最多的梦想拥抱未来，以最大的贡献奉献给我们的单位、我们的事业!

篇3：干部培训班有感培训心得体会范文

　　干部培训班有感培训心得体会范文

　　参加区林业局青年干部培训班有感

　　共产党人应该三“前”三“后”-参加区林业局青年干部培训班有感

　　**年5月24日至27日，区林业局青年干部培训班在南宁召开。本人能够参加青年干部本次培训班的学习，感到非常荣幸。在四天的学习中，经过各位专家、教授言传身教，先后学习了“事业单位改革”、“桉树速生丰产”、“社会主义荣辱观”、“国内外林业发展动态”等理论知识，又前往南宁监狱参观，接受警示教育，并与各位同仁充分交流了经验和意见，收获匪浅，感受颇深。简而言之，通过参与这次学习，主要有如下体会：

　　吃苦在前，享受在后

　　“吃苦在前，享受在后”是共产党人应有的品德。现在重提这个话题，实在有它独特的含义。

　　“吃苦”其意包括物质和精神两个层面。从物质方面看，它要求人们的消费节制在合理的限度内，与社会生产水平相适应;从精神方面看，它是指人们在改造客观世界和主观世界的活动中，不畏艰难困苦、锐意进取、坚韧不拔、奋发有为的精神状态。我们今天发扬“吃苦在前，享受在后”的精神，就是大力提倡艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的作风，发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的精神。

　　几千年来，在与自然界和外部敌人的斗争中，我们的祖先早就认识到“艰难困苦，玉汝于成”、“生于忧患，死于安乐”的道理。正是凭着“艰苦奋斗，勤俭节约”，我们的民族战胜过无数艰难险阻，抵抗和战胜强敌入侵，创造了光辉灿烂的中华文明。我们共产党人更应在长期的革命建设过程中继承和发扬这一优良的传统和作风。

　　可是，经过二十余年的gg开放，在我们国家已经整体走向小康，朝着现代化的目标奋进的时候，有些人好像舒了一口气，认为“小康了，再也不需要‘吃苦’了”。于是出现了一种愚昧型、堕落型和炫耀型消费现象：一些公职人员挥霍公款，奢侈浪费;一些先富起来的人显富摆阔，挥霍惊人;一些领导干部大造政绩、形象工程，华而不实......如此种种。这些人把“吃苦在前，享受在后”与时代发展对立起来，认为“时代在前进，享受一点是应该的，再讲艰苦奋斗已不合时宜了”。从物质和精神两个方面来看，艰苦奋斗是永恒的，是永远不过时的，是与时俱进的。“八荣八耻”荣辱教育来得及时，尤其是我们共产党人，要知耻明理，率先垂范，身体力行。战争年代需要艰苦奋斗，全面建设小康社会，仍然需要艰苦奋斗。在社会主义市场经济条件下，大力弘扬“吃苦在前、享受在后”的精神，摒弃奢侈浪费的恶习，才能净化社会风气，才能推动有中国特色社会主义建设事业不断前进。

　　公心在前，私心在后

　　有人说：心有多高，路就能走多远。做工作干事业要有远大的理想和目标，要有强烈的事业心和责任心，公心为上。强烈的事业心和责任心催人奋进，拼搏奉献，使生命迸发出璀璨辉煌。如果心不为公，则心不在焉，浑浑噩噩，得过且过，对生活失去目标和理想，把工作视为累赘和重负;如果心只为已，则行尸走肉，汤里鼠屎，身在曹营心在汉，占着茅坑不拉屎，贻误了工作，贻害了别人。共产党人，应该红心向党，公心在前，私心在后。

　　现实中我们不难发现，有些人是很有“心”的，但是，他们的心不是为国民谋福利，而是为自己谋私利。这种人每干一点小事，心里也要盘算一下自己能从中获得多少利益。掐一只虱子也要想办法捞一条腿，拍一只苍蝇也要绞尽脑汁取其头。这种人做官，以官为本，以满足个人利益为最高原则。他们心里盘算的，是如何以官通权，以权谋私，想方设法拉关系，捞钱财，为自己向更高的官位创造资本。这种人做官，小则误事，大则害国。经过这次南宁监狱参观，高墙内人员现身说法就是典型的例子。*同志曾指出，“我们是共产党人，要立志做大事，不要立志做大官，千万要防止把升官发财作为自己的人生目的。”共产党人，应该以在南宁监狱的典型事例为戒，在工作生活中应该不存私心，正确对待权力和利益，保持平衡心态，依法办事，按章办事，公心办事。

　　实干在前，空谈在后

　　空谈误国，实干兴邦。纸上谈兵，好高骛远，三心二意，心猿意马是干不好工作的。实干要心无旁弩，真心实意，一心一意，重实际、办实事，求实效。要审时度势，远离浮躁，不摆架子，脚踏实地，埋头苦干，把嘴上说的、纸上写的变为具体的行动，把铺在案桌上的蓝图变为活生生的鲜活实践，扎扎实实地把事情办实办好。实干不是摆官架子，不是不深入群众，不是不听取群众意见，不是不关心百姓疾苦，实干应该为民谋福利，深入群众，为民办实事、办好事，以不贪为宝，严于律己，洁身自好。

　　当前，事业单位改革正在逐年深化，职工群众的饭碗问题已成为大家最关心的话题。改革要实实在在地取得成效：体制要盘活，单位要减负，事业要发展，职工要富裕，这是领导干部尤其是党员领导干部应该首先考虑的“重头戏”，更需要实干精神，忌谈空话。桉树场外造林，是广西林业事业改革的“戏中戏”，是林场“跳出林业办林业”、为职工群众办实事、谋发展的好路子。雅长有幸搭上这趟“末班车”，领导干部要把好方向盘，抓住机遇，不尚空谈，真枪实干，力求实效，强场富民。

　　作为一名领导干部，要把心思用在工作上，用在为职工、人民群众谋利益上，坦然接受党和人民的选择。无论党和人民把自己放在什么位置上，都要在那个位置上尽心尽力，鞠躬尽瘁，死而后已。要像孔繁森、郑培民那样，一身正气，两袖清风，扎扎实实干实事，清清白白做公仆

　　税务干部培训深入学习实践***心得体会

　　各位领导，同志们，近日来，我们认真学习了###局长在省局开展深入学习实践***活动动员大会上的讲话，紧密联系税务培训工作实际，进行了热烈的讨论和交流。我们大家一致反映，这次专题研讨班，主题突出，内容丰富，学习中深化了认识，统一了思想，形成了共识。下面就我们税务干校学习讨论的一些体会做一个简要的汇报。

　　一、学习的主要收获

　　首先是对***的理解更深刻了。我们深深认识到，***是我们党关于发展理论的创新和深化，特别是第一要义、基本要求和根本方法的提出，系统地阐述了***的本质要求，构成了一个完整的发展理论体系，具有很强的指导性，具有长远的遵行性，也具有很强的实践性。我们一定要把这次学习活动摆在当前工作的突出位置，深刻理解其科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展的眼光来审视过去的工作，总结经验得失，深刻剖析。

　　其次是对破解影响和制约税务干部培训工作难点问题更加明确和坚定了。赵局长讲话中分析的当前我省国税系统中在思想作风、能力素质、制度机制等方面存在的不适应和不符合***要求的问题，把握准确，分析透彻，抓住了要害，洞悉了本质。我们要进一步找准本身工作中在落实以建立和完成“五项机制”为重点的工作方面存在的差距和不足。近些年来的税务干部培训工作，在省局的正确领导下，我们坚持贯彻党中央的《干部培训条例》，以***为统领，不断加大培训力度，在提高干部的政治素养、业务技能和整体素质方面取得了成效，促进了国税干部熟练掌握和运用政策法规、规范执法、纳税服务等方面能力的提高。但是，按照***的要求衡量干部培训工作，我们还存在着师资、教材、教学手段等方面的不适应性，还不能满足当前税收工作科学发展的人才培训需求。这些问题虽然有些是历史形成或全国大环境普遍存在的，但我们还要多从自身的主观思想意识、工作作风、工作方法等方面查准原因，找准问题，通过这次学习实践活动，在认识上得到新提高，工作上得到新启迪。我们要按照省局的统一部署和要求，集中精力，保证时间，学深、学透、学精，认认真真、原原本本的阅读三本书，切实把学习成果转化为新的思想观念和思维方式，转化为谋划科学发展的具体思路，转化为科学发展的实际能力，推进我省税务干部教育培训工作。

　　二、以***为统领，抓好抓实干部培训工作，需要把握的几个主要问题

　　税务干部学校是我省国税系统实现人才兴税的干部培训主阵地，担负着我省国税系统干部素质提高工程的重大任务，服务税收工作，服务经济建设，任重道远。学习和落实***，我们要牢牢把握以人为本的核心，结合我省国税工作的实际，以***为统领，一心一意谋发展，培训一流的人才，提供一流的培训服务;以***为统领，建设一流的学科，一流的师资队伍，一流的教学实践基地;以***为统领，实现学术、理论实践相结合的教学结构的创新;以***为统领，从严治教，规范管理，切实提高培训水平和培训质量，为国税干部队伍建设提供强有力的智力支持和学术保障。总而言之，就是要把***这一战略思想落实到税务干部队伍建设中，以***为统领，坚持思想领先，以人为本，推进国税干部队伍建设又好又快发展。

　　学习***，落实***，以***统领税务干部培训工作，需要重点把握四个方面的认识和实践，来具体落实***。一是进一步解放思想，从大局着眼，树立干部培训工作的新观念。解放思想是建设中国特色社会主义的一大法宝，是研究当前教育培训工作新情况、解决新问题、开拓新局面的重要前提。我们要贯彻好以人为本、科学实用、促进发展、提升质量这个教育培训的主题。教育专家认为：“教育是一种训练，无论是对思想习惯，还是对行为习惯，都必须有目的的培养”。我们都知道，培养学习习惯是教育的原始职能之一，而培训则是修正、改变、规范习惯，使之更好地朝着有用人才的方向发展。教育和培训的共同点不是简单的传道、授业、解惑，而是授之以渔，教授学习的方法，养成学习的习惯，培养解决问题的思维方式。这将是我们今后教育培训的主要任务。二是从本单位实际出发，走特色发展之路，形成培训工作新思路。着力解决培训手段的创新，培训方法的创新，构建理论和实际紧密联系的培训理论体系，解决税收工作中的实际问题。今年以来，我们正在建设当中的税收实践教学体系就是落实***的具体作为，是适应新时期培训需求的创新之举，集“新、高、多、快、好、省”为一体。新，就是创意新，方式新，构建理论实践、能力素质培训战略定位一体化教学;高，是起点高，立意高，注重能力建设，培训业务能手、查账高手，实现培训教学与实际工作相结合;多，是战略成果定位准，内容多，培训课堂实现税企业务双方互动，多种岗位业务一体教学;快，是迅速了解税收工作面临的新政策，新的管理服务要求，及时更新和充实培训内容，在有限的培训时间里实现理论和实践的统一，把税收工作中的热点、难点问题一条龙解决;好，是清晰战略定位，培训对象在短时间内获得更多的知识和能力，学后既有实际效果;省，是省时间，省资源，一次性投入长期受益。三是抓好培训结构调整这条主线，提高协调性，构建培训产品的新内容、新格局。着力丰富培训内容，在完善理论基础、政策法规培训、加强能力培养的同时，我们要进一步着力于税务文化品质的提升和党性修养锻炼，加强税收服务观的培训和修养的提升，使培训做到润物有声，形成快乐培训、愉快学习的良好环境。还要依据现有培训资源，构建培训新格局，发挥培训主阵地作用，辐射和带动市地培训机构作用的发挥，建立和完善分工明确、优势互补、布局合理、培训有序的省、市、县三位一体的梯次培训格局，坚持分层次、多载体、多渠道开展培训，有针对性地实施培训计划，集中与分散相结合，全面提高干部队伍的综合能力和素质。四是细化深入落实“五项机制”,增添科学发展新动力、新活力。着力完善干部培训、考核、任用相结合的素质能力提升机制，不断提高培训质量。解决考核松弛乏力以及培训与监督、使用相脱节的具体问题，建立健全培训管理考核制度，完善培训考试体制，完善培训考核档案，健全培训激励机制，制定科学合理的评估指标体系和评估方法，使干部培训工作取得实效，为组织人事部门提供翔实有效的数据信息，使教育培训切实达到提高能力、提升素质的教学目标，达到学与用、知与行相统一。

　　以上是我们这一段学习的初步体会，随着学习实践活动的扎实开展，我们还要进一步把握好学习实践活动的指导思想和目标要求，把握好学习实践活动的主要原则，以高度的责任感，做好学习表率，统筹安排好四季度各项培训工作，确保完成各项工作任务

　　参加“科级干部更新知识培训班”学习心得

　　此次赴**税务学院参加了市地税局组织的“科级干部更新知识培训班”，心中的感受只有三点：“非常难得、非常荣幸、非常震撼”。

　　首先，如此大规模的组织科级干部、业务骨干们集中离开铜陵脱产学习，在市地税局的历史上是从未有过的。税干们在排除一切干扰的环境下，认认真真的聆听教授讲解每一堂课，这样的学习机会-----非常难得!

　　其次，本人受市局党组的抬爱，赴一线全程报导培训班的学习、生活情况，并亲身参与培训之中----非常荣幸!

　　第三，教授们精彩的讲课，令人仿佛置身于百家讲坛。尤其是丁建农、李淑春教授，他(她)们“情绪饱满、声音宏亮、吐字清晰、慷慨激昂”的授课风格令所有的学员精神为之一振。学员们时而侧目聆听，时而锁眉沉思、时而会意一笑、时而点头赞许。相对枯燥的思想政治、宏观经济等课程，一经他(她)们传神生动的讲解、入木三分的剖析，立刻让人恍然大悟、拍案叫绝!我是一个生性好动的人，对于思想政治学习总是缺乏耐性。而他(她)们的讲课，不但让我“坐了下来”，更是“听了进去”，并有畅快淋漓，意犹未尽之意......我相信，很多学员一定与我心生同感：-----非常震憾!

　　回味这一周的学习，我的收获是相当之大。可以说，起码让我在政治上成熟了五年。

　　过去我认为：不想当将军的士兵不是好士兵。而现在的想法是：只有先当好士兵，才有可能做将军。

　　过去我认为：领导就像是一个人的头，协调、指挥着身体各个部位的运转。现在的想法是：领导其实应该是人的五脏六腑，在协调身体正常运转的同时，我们几乎察觉不到他的存在。也就是：“有所为，而有所不为”。

　　过去我认为：税务机关的职能就是组织收入。在完成任务的前提下，才有精力来谈组织文化。现在觉得：只有将组织文化渗透人心，才能更好的提高队伍的战斗力和执行力，从而为组织收入服务。

　　总之，这次学习使我改变了许多观点，思想政治水平有了质的飞跃。从今天起，我要更加踏实一点，不去想怎样才能当将军，而要多考虑考虑如何才能做一名好士

　　纪检监察干部培训班学习体会

　　为了提高局系统纪检监察干部的理论业务素质，10月20日至23日局纪检组举办了全局纪检监察干部培训班。这次培训班围绕新时期党风廉政建设和反腐败工作的特点、重点、规律、存在问题及应对措施，从学习十七大报告、树立***、案件检查、信访举报工作、纪检监察案件审理等方面进行了广泛深入的学习。在这次培训中，自己能够安下心来，认真学习，完成了培训计划，达到了预期目的。有以下四点认识和体会。

　　一是学习班准备工作充分办的及时圆满。当前，全国各地各行各业都在深入学习贯彻落实十七大精神，学习班的举办，为我局纪检监察系统的干部提供了一个共同学习、交流和沟通的机会。特别是局纪检组门书记在开班典礼上的讲话，以及对十七大报告关于反腐倡廉工作精辟论述，使我们学员更进一步领会了十七大报告对反腐倡廉工作提出的新要求，明白了反腐倡廉建设的新提法，以及把反腐倡廉建设纳入党的五大建设的重要意义。这些举措充分体现了党坚决惩治腐败的决心，说明了党更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。门书记对十七大报告的学习辅导，使我们思想认识明确，思路清晰，对十七大报告有了新的全面的认识和理解。

　　二是理论水平和业务技能有了新的提高。本次培训班上，局纪检组领导及电教录像资料教授们深入浅出、生动精彩的讲课，使我们耳目一新，受益匪浅。大家全面系统地了解了党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、工作方法等理论知识，对于提高广大纪检监察干部的专业理论素质，用理论指导实践，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。同时，纪检监察的业务技能也得到了增强。由于时间紧，安排的课程不多，但针对性和操作性很强，如信访举报、案件检查、案件审理等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我们对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了为队伍经济工作服务的本领，增强了工作的责任感和使命感，进一步筑牢了思想道德防线。

　　三是充分认识到学习的重要性和必要性。*xxx曾经指出：“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难于担当大任。”这就要求我们广大纪检干部，无论工作任务有多重，时间有多紧，都必须及时学习，善于学习，勤于思考，树立“学习为本”、“终身学习”的理念。坚持学用结合，开拓创新，做到“学习工作化，工作学习化”，率先使纪检监察干部成为学习型干部，从而提高工作效率和水平。俗话说“打铁还得自身硬”，纪检监察工作本身就是养兵千日用兵一时，平时没有案件，也可能许多知识用不上，但是，我们必须积极地做好知识的储备和更新。“书到用时方恨少”，这个道理大家都明白。陈武明教授讲了，当前，随着经济、科技迅猛发展，腐败案件正处于高发阶段，腐败分子犯罪手段更隐蔽、更高明，如果我们没有足够的科学文化知识就难以胜任纪检监察工作。通过这次培训，我充分认识到学习是一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力。这次纪检监察培训学习是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保证人生正确方向、使自己少犯或不犯错误的需要。通过学习，进一步增强了自己党性修养和锻炼，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，从而把学习当做一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。虽然这次的培训是短暂的，但是学无止境。在学习的过程中使自己具有深厚的理论功底和精湛的业务技能，成为胜任工作的行家，顺利推进我队纪检监察工作，这也是自己参加这次培训学习的最终目的。

　　四是敬业爱岗成为服务型责任型的干部。通过这次学习，使我更进一步明确了自己的工作职责。明白了单位纪检监察工作的重要性，充分认识做好纪检各项工作，是当前反腐败斗争形势发展的迫切需要。作为一名纪检监察中层干部，要把“本事”用在为队伍改革发展、经济建设服务上，用在纪检监察工作上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去。参加学习的纪检干部，肩负着本单位的纪检监察业务工作，无论是专职还是兼职、不管是纪检书记还是监察室主任，时刻牢记自己的身份是什么，自己的主业是什么，坚持“两手抓”，学会“弹钢琴”，在努力抓好纪检监察工作的前提下，兼顾其他工作，不要因抓其他工作而忽视纪检监察工作，任何时候都不能“种了别人的责任地，荒了自己的责任田”。

　　总之，我将以此培训为起点，在今后的工作中，突出纪检监察工作的特色，以创建活动为载体，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务

篇4：看06G901-1钢筋排布规则有感

　　看06G901-1钢筋排布规则有感

　　06G901-1纠正了我很多错误的认识，也对很多钢筋的排布做了详细的规定。(06G901-1的名称是:钢筋混凝土结构钢筋排布规则)

　　一、腰筋的布置。腰筋只有在梁的腹板高度≥450时才需要设置。腹板高度究竟如何确定，以前一直认为是从板底标高（或板顶标高）算到梁底标高的高差（或梁顶标高），其实不是，而是从板底标高与梁底纵向钢筋中心线标高之间的高差来确定是否大于等于450的。

　　二、剪力墙转角暗柱处墙外侧水平钢筋如何布置。以前03G101中规定，墙的外侧水平钢筋必须连续通过转角暗柱，过了暗柱以后才能进行搭接。对此，06G901-1进行了补充，就是说墙的外侧水平钢筋也可以锚入暗柱中，就是说外侧水平钢筋应该伸至暗柱最外侧的钢筋内侧做90度弯，90度弯锚长度不得小于0。8倍的钢筋抗震锚固长度。

　　三、对剪力墙拉筋的起始位置及布置的平面形状做了规定。拉筋应该从每一楼层楼面向上的剪力墙第二道水平钢筋开始布置，墙身宽度范围则从墙的第一根竖向钢筋开始布置，高度方向布置到顶部板底的第一排水平分布筋为止。拉筋布置，在设计未做明确说明时宜做梅花形布置。

　　四、对框架结构的节点位置箍筋的起始位置做了明确。节点最下一到箍，应该布置在距离梁底不超过50的地方，最上一道箍应该布置在距离梁顶不超过100的地方。

　　五、框架结构顶层边柱，当柱钢筋锚入梁内1。5LAE时，梁的上部钢筋应该伸到柱纵筋内侧下弯到梁底。

　　六、对箍筋加密区与非加密区之间明确了要布置分界箍筋的做法，避免了施工验收和结算时的扯皮。

　　当然还有很多地方值得我们重视，比如LL和AL相交处，主筋和箍筋各该如何布置等等，在06G901-1上都做了详细的明确，一方面纠正了我们错误的认识，一方面对于工程的各方参与人员而言统一了大家的意见，便于工程结算。