矿产勘查院劳动人事科岗位职责

　　矿产勘查院劳动人事科岗位职责

　　1. 劳动人事管理。宣传和执行国家人事政策;制定、完善和实施劳动人事管理制度，做好人员聘用、解聘、调入、调出及岗位变动管理工作。

　　2. 劳动工资管理。制定、修改和实施合理、科学的工资收入分配办法;做好职工休假、考勤和工资的发放工作;接待在职职工人事和劳资方面的咨询及来信来访，协调好劳资关系;配合离退休科落实好离退休人员的养老待遇;配合办公室、离退休科做好离退休职工来访信访工作。

　　3. 职工档案管理。负责在职人员人事档案的登记、接收、资料收集、整理、存档，保证档案的完整、真实，提供在职人员人事档案的查询、借阅、统计等服务。做好职工档案的转递工作，科学分类，建好台帐，集中管理。中层以上干部档案及时转交党群办，职工退休审批后档案及时转交离退休科，确保档案齐全、万无一失。

　　4. 人力资源规划。根据单位的发展需要，综合分析单位人力资源现状和人力资源的供需情况，编制上报单位人力资源规划、年度用人计划及具体的实施办法，按照上级要求，积极引进人才，拟定招聘计划和招聘方案并组织实施，保证各岗位有合适的人选，并做好新进人员的岗前培训工作。

　　5. 职称评定与聘用。负责做好职工晋级、新进人员转正定级、专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作;负责职称英语及计算机考试报名审核和领证工作;组织技术人员参加执业资格考试和申报发明专利。

　　6. 劳动合同管理。负责全体在职职工《事业单位聘用合同》的签订等管理工作;规范劳动用工管理，负责编外用工《劳动合同》的签订、续签、变更、终止及收集、借阅等管理工作。

　　7. 五险一金缴纳。按照《劳动合同法》及相关的法规，及时办理在职职工的养老、职业年金、工伤、失业、医疗(包括离退休职工)等保险的缴纳、调标和公积金调标工作。

　　8. 职工教育培训。建立人才培训管理制度，长期规划、年度计划，与总工办、党群办、安全科一道组织职工进行各种教育培训和劳动竞赛，对培训结果进行评估，建立职工培训档案。

　　9. 职工年度考核。负责对职工实施年度考核工作，根据考核等次给予奖惩，并建立员工考核档案;配合经营管理科、财务科做好年度经营业绩考核、奖励性绩效工资分配工作。

　　10. 负责省机关事业单位人事综合管理信息系统和机构编制综合管理信息系统的维护工作;定期编报劳动人事年报、季报等各类统计报表。

　　11. 负责财政预算信息库在职人员基本信息和工资维护工作。配合财务资产科做好年度预算工作。

　　12. 配合办公室做好事业单位法人年度报告公示、变更和换证工作。

　　13. 配合安全保卫科做好劳动能力鉴定、待遇兑现工作和安全生产、劳动保护工作。

　　14. 配合总工办、经营管理科做好资质升级、年检工作和质量体系认证工作。

　　15. 根据国家政策和有关规定，做好在职职工退休申报和退休待遇调整报人社厅审批工作;做好在职职工增资调整、离退休职工养老金增加的测算申报工作，年初和增资节点调整后分别交由财务科、离退休科组织发放;配合工会、离退休科做好职工福利发放工作。

　　16. 完成院领导和局相关部门交办的其它工作。

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篇2：矿产勘查院经营管理科岗位职责

　　矿产勘查院经营管理科岗位职责

　　1. 负责项目管理工作，包含项目预算、结算及过程管理工作。

　　2. 合同会签及合同管理工作。负责院及各单位对外签订的各类合同(协议)的审查把关及合同的日常管理，参与重大项目合同洽谈和签订工作。

　　3. 负责全院综合统计工作。及时准确的编制报送各类统计报表，做好动态统计分析工作。

　　4. 负责z地矿开元勘察施工总公司、临沂沂蒙金刚石矿、z省临沂地质矿产开发公司、临沂启元房地产开发有限责任公司的设立、变更、合并、注销、年检及日常维护管理等工作。

　　5. 负责工勘施工资质的申报、升级、维护;负责工程勘察报告的归档工作;负责建造师、岩土工程师等执业人员执业证书的注册、变更、延续等工作。

　　6. 负责普法宣传、法律事务工作。

　　7. 负责z地矿开元勘察施工总公司、临沂沂蒙金刚石矿、z省临沂地质矿产开发公司、临沂启元房地产开发有限责任公司、实验室的印章管理工作。

　　8. 编制生产经营目标和经济指标分解及落实方案。

　　9. 完成院领导和局相关部门交办的其它工作。

篇3：矿产勘查院办公室岗位职责

　　矿产勘查院办公室岗位职责

　　1. 负责协调院机关的行政管理和日常事务，做好信息的上传下达和部门间的工作协调，督促和检查行政决议的执行情况。

　　2. 负责行政公文的起草、传阅、签发、印发、归档等工作，审核各单位以院名义起草的公文。

　　3. 起草会议文件、决定事项或会议纪要，督促检查会议决议的执行情况。承办院行政会议的会务工作，负责全院会议室及接待室的管理。

　　4. 负责院(队)行政印章、法定代表人印鉴及介绍信的管理、使用，刻制院内各类印章并监督检查印章的保管使用情况。

　　5. 负责文电收发、传阅、分办、催办、归档工作，督促检查对文电批示意见的执行情况。

　　6. 负责团委的组织建设、思想建设以及团委的日常工作。

　　7. 负责保密、政务信息和调查研究工作。

　　8. 负责全院通讯、网络的管理和使用以及视频会议工作。

　　9. 按照统一接待、归口办理的原则，做好信访接待、登记及处理工作。

　　10. 负责对外联络和公务接待工作，做好院属各单位公务接待的审核工作。

　　11. 负责办公用房、办公家具的调配使用与管理。

　　12. 负责院机关公务用车和材料印刷的审批，以及办公用品的集中采购和发放。

　　13. 负责处理各科室职能范围外的工作，完成院领导和局相关部门交办的其它工作。

篇4：商临银行大堂经理岗位职责

　　商临银行大堂经理岗位职责

　　1.负责执行总行与大堂经理、厅堂规范服务管理相关的规章制度;

　　2.主动迎送客户，解答客户咨询，协助客户填写各类凭证;

　　3.引导和分流客户，利用营业网点的不同渠道办理相关业务，并辅导客户使用大堂服务设施及自助设备等;

　　4.根据客户需求，适时向客户推荐和销售我行各类产品及服务;

　　5.识别潜在客户，在客户咨询、营销中发掘高端客户，同时维护老客户;

　　6.受理客户意见，妥善处理和协调投诉及突发事件;

　　7.做好大堂日志，负责收集和整理客户意见和建议，及时向相关部门进行反馈;

　　8.维持营业网点正常工作秩序，指导相关大堂服务人员(如大堂助理、引导员、保安员)共同做好网点大堂服务;

　　9.维护大堂环境卫生，确保宣传资料、点钞机等各类物品整齐摆放，检查ATM机等自助设备运转等是否正常;

　　10.负责观察营业大厅异常现象(包括安全隐患方面)并及时向领导汇报;

　　11.负责与厅堂营销服务相关的其他工作。

篇5：商临银行客户经理岗位职责

　　商临银行客户经理岗位职责

　　1.负责拓展本行资产负债业务，建立、维护和巩固与客户的业务联系，实施客户关系管理;

　　2.了解客户需求，设计服务方案，针对客户特点、需求有针对性地为客户设计金融服务方案;

　　3.参与和主持策划客户市场营销计划和方案，并努力实施;

　　4.负责跟踪、搜集和整理各类客户的信息资料，完善客户档案，进行客户分析和市场分析，详细记录有关客户和我行开展业务活动的情况;

　　5.定期报送客户分析及客户系统行业前景分析报告，及时向各级主管部门提供客户信息报告;

　　6.负责开发新的优质客户，发现和培养有潜力的新客户，并及时提出营销方案，开展工作;

　　7.负责客户各类数据统计及报表报送;

　　8.其他与客户管理相关的工作。