有感于公司50周年庆典：中企是我家

　　有感于公司50周年庆典：“中企”是我家

　　“家”这个字对于每一个人来说是非常熟悉的，尤其是我们这些常年漂泊在外打拼的人，只要一提到“家”就会更加感到亲切和温暖。因为有了家，才会使我们有了一份割舍不去的牵挂，才会使我们懂得什么是亲近，什么是关爱，什么是珍惜。家是我们无论身处何地，心里却能常常想起也永远放不下的一个“港湾”，“家”让我们多了一份情感，多了一份思念，多了一份责任担当。

　　上面所说的“家”，是属于我们每个人自己的小家。但我们还拥有另一个属于自己的家，那就是我们为之奋斗、为之努力的一个“大家”--中企建设集团有限公司。“中企”是属于我们每一位员工的一个大家庭，在这个大家庭里无论你来自何方，都是为了一个共同的梦想，在这里相遇、相识和相知。小家里我们拥有了亲近和爱情，而在这个大家庭里，我们彼此拥有了友情。

　　作为公司的一员，无论你从事何种工作我们都应该具有做企业主人的责任感和使命感，将自己的所作所为置于公司的发展之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作职责，一切行动着眼于公司的长远利益，以一种与公司血肉相连，心灵相通，命运与共的感觉去做好每一件事。

　　作为一名员工，也许有人会有这样的担心：我们的付出是否能够得到应有的回报，我们的敬业是否能换来领导的重视，我们扎扎实实地做好每一件工作，领导都看见了吗?其实，这一切并不重要。作为一名员工，重要的是你是否以主人翁的心态参与了公司的每一步成长，让自己时刻与公司心灵相通，命运相连，是否用主人翁的心态和信念，去面对每一份工作，做好每一件事情。如果每一个人都有一种主人翁的参与精神，把公司的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为公司着想。那么，在你个人的潜能得到充分发挥的同时，公司也会形成很大的竞争力。而你也会认为自己所作的一切很有价值。这种精神上的提升才是最为可贵的。你的工作品质，以及从工作中所获得的满足感全部掌握在自己手中。也许领导能决定你的职场去留，但决定命运的只有靠自己。你必须明确自己的职责，善于在平凡的岗位上见功立业，干一行爱一行，不管领导是否注意到你，都要扎扎实实地做好每一件工作。要时刻以公司主人翁的心态，去奉献自己。在奉献的同时，不仅对公司有正面的帮助，而且收获最大的还是自己。只有时刻把公司的生存与发展与自己的前途和命运紧紧相连在一起，积极进取，脚踏实地地做好自己的本职工作，用积极的心态在工作中用心投入，一步一个脚印，全身心去做事，培养出自己干事创业的能力，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。如果我们每个员工都具有了为公司做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对公司发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢?公司的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作理念，全身心地投入到公司的改革创新和发展之中，为开创我们的新天地而共同努力。

　　我们不会忘记，每当年终时公司都会举办年会，大家欢聚一堂，交流工作，畅谈心得，使我们感到“家”的温暖。并且表彰先进，使那些为公司作出贡献和成绩的优秀员工受到嘉奖、得到肯定，为员工们提供激励平台。在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去营养品，让我们好好养伤，争取早日康复。当我们在为公司努力工作的时候，公司也在不断地关注着我们，举办各种培训活动，为的就是让我们能在这种氛围当中不断的充实自己的思想、技能，让我们得到充分的锻炼和发展，提高我们的素质、能力和工作效率，通过培训活动将得到的、提升的知识和技能，再运用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。公司给了我们发展的平台，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的梦想。每当我们情绪低落、思绪不宁、遇到各种困难的时候，公司在力所能及的情况下总能与我们沟通帮助我们渡过难关，让我们能及时安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。

　　这便是“家”带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到合适的地方，这便是中企建设集团有限公司这个家给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。

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篇2：有感于建设集团公司的50周年庆典

　　有感于建设集团公司的50周年庆典

　　各部门、办事处、项目部：

　　20**年11月2日是PC建设集团有限公司迎来自己50周岁生日的日子。

　　50岁对于一个人来说已是“知天命”之年了，人生可能已经步入了中老年，而对于一个蓬勃发展的企业来说它正当青壮年!

　　记得刚到中企公司来应聘的时候，董事长在面试的时就向我提出过这样的问题：如果让你来策划公司50周年的庆典你会怎么来做?

　　之后有幸入职中企公司的办公室主任一职。不久就遇到了公司的五十周年庆典，并全程参与策划了公司的这一庆典活动。

　　当初董事长提出建议：我们要摒弃传统的公司庆典模式，选择利用“一台戏”的方式，邀请公司的领导单位及兄弟企业的贵宾，来共同庆祝我们公司50周岁的生日。我们办公室就根据董事长的意图，开始着手筹划这次庆典活动。

　　最终我们通过多方联系和攻关，公司庆典活动确定在上海戏剧学院举行。上海戏剧学院在国内是属于一流的艺术学府，在这里举办庆典活动演出晚会，上档次、有颜面。我们的庆典活动也得到了上海戏剧学院的大力支持，专门指派学院的翁增斌老师从专业的角度来帮助我们策划庆典晚会，翁老师的专业水平给我留下了深刻的影响，从他那里也学到了很多东西，在晚会初期策划的阶段，一些专业的演职人员也通过他的人脉很顺利的邀请到了。值得一提的是，通过我个人的小小努力，请到了台湾比较红的音乐人罗文裕来为我们的晚会增添光彩，同样沈总也请到了国内著名的女歌唱家刘媛媛来为晚会做最后的压轴。

　　记得当时策划公司庆典的时候，由于行政部的人手不多，工作非常紧张，500个席位中有将近200名宾客要从不同的地方赶到上海来参加庆典，这无意给当时的行政部增加了很多的压力。为此，我们预先设计好方案，既有明确的分工，又相互团结协作。比如先确定客人是否能来参加，然后确认来上海的交通工具(飞机或高铁)及达到时间，并确定好定房的人数等等。所有的数据最终确认好以后一个新的问题出现了，客人们抵达上海的时间基本不同步，接机接站成了一个大难题。公司当时专职司机只有一人，为此我们动员了公司总部所有会开车的同事，调用了所有能调用的车子，全力以赴做好接送工作，做到了不出差错，不误时间，安全接送客人如期出席庆典活动。当日整台庆典晚会时长100分钟左右，内容多元，精采呈纷，非常成功，宾客们的反响也很好，印证了沈总建议的初衷：走高雅路线，请大家看一场戏来庆贺公司50周岁生日。

　　通过这次活动，我深深感到：做任何工作，特别是象我们行政办公室这样的部门，领会领导意图是前提，设计预案很重要，考虑问题须周全，抓住重点不放松，取得领导和同事的支持协助是关键，只要全力以赴下功夫没有做不好的工作、完不成的任务。从这件事情上也使我认识到，正因为诸如在这样的精神使然下，“中企”才会从最初一个小小的工程队，经过不懈的努力和艰苦创业，走过50年的风雨历程，慢慢发展壮大，成为中国民营企业500强。我期待，如果有幸能继续留在这样的企业，很愿意为之努力奋斗，做好本职工作，一起来见证公司60年、70年的庆典......