公司财务出纳员职责

　　公司财务出纳员职责

　　职务：出纳员

　　呈报上级：财务经理（会计师）

　　1、出纳员在财务经理（会计师）的领导及指导下进行工作。

　　2、按照公司现金及银行存款管理规定，根据已审批的会计凭证进行收付帐工作。

　　3、负责公司日记帐簿（现金和银行存款）工作，要及时地、正确地登记帐簿，记帐字体工整、帐目整洁、按时结帐、每月将现金日记和银行日记帐目与总帐目核对无误。

　　4、每天要盘点库存现金，登记库存，做到帐钞相等，发现问题及时解决或汇报。编制资金周报表报会计师备忘。月末要编制《银行存款余额调节表》。

　　5、催促各部门将支付的款项及时报帐。

　　6、做好公司各项费用的收缴工作。

　　7、做好公司每月的工资发放工作。

　　8、完成上级领导和公司临时安排的其它工作。

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篇2：物业公司采购仓管员岗位职责

　　物业公司采购仓管员岗位职责

　　采购、仓管员在公司直接领导下，进行全面负责公司管理与服务运作所需的各项物品、材料采购、仓管工作，确保公司管理服务运行，具体职责如下：

　　1、树立一切为公司“开展节流，勤俭节支”的思想，采购标准以“优质、优价”为宗旨，做好采购，仓管工作。

　　2、熟悉和掌握市场行情，物品材料名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂字单位，“货比三家”好，并认真作为进货入库手续。

　　3、按公司批准采购计划，采购审批单，采购所需物品、材料，采购应及时入库，验收一定要按规定程序及时办理入库手续。

　　4、对所采购物品材料要分类别，妥善保管，安放货架上整齐、清楚，严禁损坏或丢失。

　　5、严格按规定程序办理出库手续，清楚、明了各类帐目、帐单，按规定定期盘点清仓。

　　以上岗位职责，请遵照执行。

篇3：董事长大会讲话学习心得：爱岗敬业我的职责

　　董事长大会讲话学习心得：爱岗敬业我的职责

　　对于一个刚上班不久的员工来说，公司的一切都是那么新鲜、憧憬和盲目。我没有现场聆听董事长、总经理在动员会上的讲话，但我仔细阅读了动员会的讲话稿，看后感觉茅塞顿开，收获颇多。讲话从公司所处形势、战略目标等方面阐述了公司将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的未来等，为我们指明了方向。

　　“爱岗敬业”一词给我的感触颇深，或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但它是我学习讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。

　　也许有人会说，我只是一名普通的职工，在平凡的工作岗位能做出什么事情？其实每个人都知道，公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开大家的共同努力。虽然我们在平凡的岗位，犹如大海里的一滴水一样普通，但正是这无数滴水珠凝集在一起才汇成浩瀚的大海，同理，每一个z人都能爱岗敬业，热爱工作，尽最大的努力，尽可能地发挥自己的才能，为企业多做奉献，必将成为公司发展壮大的坚实基础。

　　人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终难扬名天下。的确，生于和平年代，我们大多数人从事着极其一般的工作，真的很平凡。但平凡的我们一样能高扬起头，因为我们在平凡中一样能够奉献。于我来说，既然选择了在z工作，那么就没有理由不把现有的工作做好，我要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，并将其转化为一种强大的动力投入到工作中。

　　有人认为只要准时上班，按时下班，不迟到不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，我认为敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任。

　　爱岗敬业，还需要练就过硬的本领，努力提高自身的能力。记得上学时老师说过一句话：“关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；本事是金饭碗，会升值的。”所以，在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求。不能满足已经掌握的，只有这样才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。

　　有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定他的奋斗目标，我的价值观很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学的知识与企业的建设相融合，做一个爱岗敬业的员工。公司是一个在肥料行业具有很强影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业，相信这样的企业一定能给每位员工创造一片辽阔的蓝天，让每个人的飞翔更加自由和完美。

篇4：政工干部尽好工作职责心得体会

　　政工干部尽好工作职责心得体会

　　集团公司党建思想政治工作会议，对新时期企业党建工作提出了新的更高的要求。政工干部作为落实会议精神的群体，必须要以自己的党性体现出在立场上的坚定性、思想上的创新性和工作上的表率性，为全体干部职工做出榜样，做出成绩，赢得应有的地位，彰显应有的价值。

　　一、立场上的坚定性。

　　作为政工干部，首先要有崇高的理想信念，坚定党的政治立场。政工干部要坚定共产主义信念，坚持以马列主义、*思想、*理论和“***”重要思想为行动指南，深入贯彻落实***，在工作实践中不断学习、自我提升、自我改造；要坚定政治立场，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极投身到建设有中国特色社会主义事业的伟大实践中，在实践中锤炼党性。

　　二、思想上的创新性。

　　政工干部在思想上要有开拓创新精神，不断与时俱进。要紧密结合新时期、新形势、新任务的要求，勇于实践、开拓创新，与时俱进；要树立创新观念，结合当前党和国家关注的重点、难点、热点问题，积极探索，研究解决组织工作和社会发展中的新矛盾、新问题。

　　三、工作上的表率性。

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中华人民和中华民族的先锋队。中国共产党的这一根本性质决定了共产党员时时处处都要发挥表率作用。作为一名组织干部，更要带头发挥好党员的先锋模范作用，牢记党员身份，立足岗位，胸怀大局，以自己的模范行为影响和带动党员、群众，保证党的事业健康发展。

　　政工干部要不断增强学习意识、责任意识、服务意识、纪律意识，严于律己，以身作则，扎实工作，才能不辜负党和人民的信任，切实做好组织工作。

　　一、要坚持学习，积极进取。

　　学习是成长之梯，工作之需。政工干部要加强学习、自觉学习，不断学习新知识，全面提高自身素质；要持之以恒，始终如一，把学习作为一种习惯，坚持不断地学习，带头学习提高；要学以致用，学习的目的是提升素质、增强能力，服务群众、推进工作，只有学用结合，自觉将学习成果转化到工作中，才能不断创新工作思路，改进工作方法，提升工作水平，确保工作效率的最大化。

　　二、提升责任意识。

　　责任意识，就是要时刻牢记自己的责任，履行好自己的义务。作为政工干部，必须要牢记自己的职责，增强对党的事业的责任感，正确行使党员权利，坚决履行党员义务，按照《章程》规定的党员八项义务和权利规范自己的行为，忠于党和党的事业，活动，做党的方针、政策、路线的坚决拥护者、执行者；要爱岗敬业，在其位谋其政，履其职尽其责，无论从事何种工作，都要以“勤”为本，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献；要有使命感和时不我待的精神，用心做好每一件事，实现价值。

　　三、要增强服务理念，真抓实干。

　　政工干部始终坚持“为人民服务”的宗旨要求，坚持把党和人民的利益放在第一位；要牢固树立服务的意识，把为党员、干部、群众、基层服务作为开展工作、思考问题、推进发展的立足点；要树立服务大局的理念，政工干部要在服务经济发展和社会建设中找准位置。

　　四、要增强纪律意识，廉洁自律。

　　政工干部要带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守企业的规章制度，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德，严于律己；要自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义道德风尚，团结友善、敬业奉献，勇于同各种消极腐败现象和不正之风作斗争，始终保持蓬勃朝气和浩然正气；生活中，始终严于律己，保持廉洁、高尚的情操，不为名利所累，展现良好形象；工作中，讲原则、讲纪律、讲品行、讲奉献、讲能力，摒弃私心杂念，务实工作，做让组织放心、让职工群众满意的政工干部。

篇5：物业公司人事岗位职责范例

　　物业公司人事岗位职责范例

　　一、目的

　　规定各级人员岗位职责,以便更好地发挥人事部门的协调、组织、监督、检查职能。

　　二、组织机构

　　一般人事管理部门在经理的领导下需设置人事主管和培训主管等编制。

　　三、职责

　　以××物业管理公司为例:

　　1.部门职责

　　1.1负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。

　　1.2组织结构和人员编制的设定与控制。

　　1.3制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行。

　　1.4负责人员的培训,制订及实施各项规章制度,并对员工进行考核、奖惩、任免、调整等工作。

　　1.5劳动合同、档案资料的管理。

　　2.经理

　　2.1负责组织实施行政人事部的管理工作,对部门起到协调、指导、监督的作用,直接对总经理负责。

　　2.2协助总经理根据实际发展需求制定、掌握、控制各部门定员、定编。

　　2.3负责劳资福利、员工教育、员工大会主持以及员工培训等工作。

　　2.4策划员工培训及公司大型活动。

　　2.5汇总月报表,进行分析,提出整改方案。

　　2.6接待同行来访人员。

　　3.人事主管

　　3.1在部门经理的直接领导下,对本公司的人事管理工作进行监督检查。

　　3.2每月审查各部考勤表及考勤卡,根据批示审查各部加班工时以及员工的各种奖罚报告,计算、编制员工工资表,在每月5号递交总经理审批。

　　3.3具体办理员工户口迁入,购买社会劳动保险、工伤保险。

　　3.4办理员工入职、离职及各种有关手续。

　　3.5做好员工外调工作。

　　3.6协助部门经理做好员工培训工作。

　　3.7做好员工的个人资料建档工作。

　　4.培训主管

　　4.1按照公司管理的方针政策,负责计划、组织各项培训工作。

　　4.2负责编制各项培训计划的实施方案并组织实施。

　　4.3组织审校培训教材及资料。

　　4.4协助经理组织举办各种培训班,选用教材、聘请师资、组织上课、审阅试题、批改试卷及总结培训情况。