物业劳资主管岗位责任

　　物业劳资主管岗位责任

　　1、根据国家工资改革政策和物业管理处的实际经济效益，编制工资计划，合理使用工资基金;

　　2、负责办理职工的转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作;

　　3、负责办理职工调动的工资手续、调入职工的工资标准的审定工作;

　　4、按时准确编报劳动工资、浮动工资、奖金、伙食补贴、月、季、年报表并做好对比分析，提出建设性意见供领导决策时参考;

　　5、按月汇总和发放加班费、夜班费和其它各种津贴;

　　6、严格劳务工资管理，建立健全职工工资一鉴表，掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况;

　　7、负责编制劳保、福利用品发放名单;

　　8、负责全部员工参加劳动保险的工作;

　　9、负责各部门的考勤管理，统计和编报劳动出勤报表，经常检查各部门的劳动纪律，及时向领导提供劳动出勤情况;

　　10、负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作;

　　11、完成人事部经理交派的其他任务。

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篇2：学院服务公司人力资源部部长岗位责任制

　　学院服务公司人力资源部部长岗位责任制

　　一、在总经理的直接领导下开展工作。

　　二、根据服务总公司发展规划，协助总经理筹划、落实人力资源发展规划。

　　三、负责日常人事工作，按时完成学院人事处下达的各项工作任务;负责人事制度的建立、推行、检查和完善，确保其有效实施。

　　四、建立和完善服务总公司人事档案，做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅。

　　五、负责服务总公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理等。

　　六、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系。学院正式在编职工的工资、福利标准按人事处核定的标准确定，按服务总公司考核标准发放;服务总公司自聘的合同制干部、工人按岗位聘任、确定工资福利。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量和员工待遇。

　　七、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。

　　八、负责公司内部考勤及上报工作。

篇3：物业管理员岗位职责任职要求

　　物业管理员岗位职责、任职要求

　　1、岗位人数：1人

　　2、直接上级：办公室主任

　　3、本职工作：负责会所日常工作，协助社区文化开展。

　　4、任职要求：大专以上学历，物业管理相关专业毕业，有2年以上实际工作经验。

　　5、直接责任：

　　(1)负责专业保安、保洁、绿化日常工作的监督管理，每日不定期对专业公司工作人员的工作进行检查，并作好相关记录;

　　(2)每月对公司的工作情况进行总结，写出总结报告，交办公室主任审阅;

　　(3)负责食堂的日常管理工作，收集员工对食堂膳食的意见，并及时督促食堂工作人员加以改进;

　　(4)负责管理处零星物品的采购工作;

　　(5)负责日常考勤及打印工作;

　　(6)负责管理处人事档案的管理;

　　(7)负责仓储保管工作及申购发放登记;

　　(9)完成领导交办的其他工作。

篇4：管理处办公室主任岗位职责任职要求

　　管理处办公室主任岗位职责、任职要求

　　1、岗位人数：1人

　　2、直接上级：管理处助理

　　3、直接下级：管理员

　　4、本职工作：负责辖区保安(治安、消防、车辆交通、应急)、保洁、绿化、会所、商店、饭堂等日常管理;开展社区文化。

　　5、任职要求：大专以上学历，物业管理相关专业毕业，有3年以上实际工作经验。

　　6、直接责任：

　　(1)负责有偿便民服务及特殊服务的实施工作;

　　(2)负责康乐文体、文化活动的组织、实施及设施等工作组织策划;

　　(3)负责与相关部门的协调工作及管理处的对外联系协调工作;

　　(4)负责辖区各类突发事件的预防与纠正工作;

　　(5)负责管理处人事招聘、选拔、任用，建立人事档案、资料工作;

　　(6)负责办公会议，建立各项规章制度工作;

　　(7)负责车辆管理及申购计划工作;

　　(8)完成上级安排的其他工作。

篇5：专科学校领导干部保密工作责任制

　　专科学校领导干部保密工作责任制

　　为保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益，保障学校各项建设事业的顺利进行，特制定领导干部保密工作责任制。

　　1、领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制。

　　①不泄露知悉的党和国家秘密。

　　②不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。

　　③不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。

　　④不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项。

　　⑤不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家秘密内容。

　　⑥不得携带秘密文件、资料参加社交活动。

　　⑦不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料。

　　⑧不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密。

　　⑨阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档。

　　2、现职厅局级、县处级干部阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务，应在学校机要室进行。

　　3、领导因病住院，某些急办秘密文电确需送医院办理的，应指定专人随送随办并及时收回，不得泄露与扩散。

　　4、领导及其身边工作人员发生泄密问题，应主动及时向校保密部门报告，并积极配合有关部门及时采取补救措施，避免和减少损失。

　　5、领导干部故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法186条的规定追究刑事责任。凡违反《保密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，单位有权酌情给予行政处分。