经理办公会议的职权

　　经理办公会议的职权

　　主要是各部门向总经理汇报上周工作完成情况和本周工作计划，以及需要总经理室指导协调取得相关支持的事宜。

　　在公司上级主管部门领导下，经理办公室会议负责根据上级主管部门决议和决定处理公司日常工作每周召开一次，其具体职权为：

　　一、讨论向上级主管部门提交的机构数量、人员编制、公司长远发展规划等。

　　二、讨论向上级主管部门提交的年度工作计划、各项管理制度及其实施和执行措施。

　　三、提出各部门正副部长、各管理处正副经理的任免、奖惩建议，报上级主管部门审批。

　　四、讨论决定公司各部门、各管理处下属工作人员的招聘、调整、奖惩、辞退等事宜。

　　五、讨论本公司财务决算，提交上级主管部门通过执行。

　　六、讨论本公司年度工作总结，报上级主管部门通过。

　　七、提出公司员工工资、福利待遇方案，提交上级主管部门通过。

　　八、 提出购买房屋、汽车、电脑等设备计划，报上级主管部门讨论，讨论决定非生产性设备物品的购买。

　　九、 讨论公司各项制度执行情况和提出修改意见。

　　十、研究决定公司公关工作事宜和职工集体福利、架乐活动等事项。

　　十一、根据工作需要，讨论决定应由集体研究决定的其他问题。

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篇2：物业人力资源部经理职权

　　物业人力资源部经理职权

　　一、对公司各部门、各分公司、专业公司人员的定岗、定编有总体规划和控制权。

　　二、有权根据上级公司文件精神起草公司员工的薪酬、奖励方案，提交公司领导审议，并报上级公司批准执行。

　　三、对员工福利制度方案有起草权和监督实施权。

　　四、有权对公司员工的培训、考核进行总体评审、规划和督促指导。

　　五、对公司操作层员工的聘用和辞退有决定权;对合同期满的操作层员工，根据考核成绩和基层意见，有权决定对其进行续签或终止劳动合同;对公司管理层员工的聘用和辞退有建议权。

　　六、对公司员工的奖惩有建议权和执行权。

　　七、有权根据公司不同时期的具体情况，拟订公司人事方面的规章制度，并报请上级领导批准。

　　八、对借调员工借调费标准有审核和建议权。

　　九、对公司不便公开的人事资料有权保守机密。

篇3：物业人力资源部经理职权

　　物业人力资源部经理职权

　　一、对公司各部门、各分公司、专业公司人员的定岗、定编有总体规划和控制权。

　　二、有权根据上级公司文件精神起草公司员工的薪酬、奖励方案，提交公司领导审议，并报上级公司批准执行。

　　三、对员工福利制度方案有起草权和监督实施权。

　　四、有权对公司员工的培训、考核进行总体评审、规划和督促指导。

　　五、对公司操作层员工的聘用和辞退有决定权;对合同期满的操作层员工，根据考核成绩和基层意见，有权决定对其进行续签或终止劳动合同;对公司管理层员工的聘用和辞退有建议权。

　　六、对公司员工的奖惩有建议权和执行权。

　　七、有权根据公司不同时期的具体情况，拟订公司人事方面的规章制度，并报请上级领导批准。

　　八、对借调员工借调费标准有审核和建议权。

　　九、对公司不便公开的人事资料有权保守机密。

篇4：学校专题性会议主持词

　　学校专题性会议主持词

　　敬的张书记、各位家长、老师，亲爱的同学们：大家下午好!

　　今天，我们在这里隆重*，主要任务是贯彻落实大武口区教育体育局党委的有关精神，对深入开展创先争优，深化师德建设教育活动进行动员部署，同时，聆听专题讲座，对全体干部、党员、教师进行一次学习提高教育。

　　在全区教育系统开展“清风校园”师德师风主题教育活动是教体局党委部署的一项重要工作，上级部门对我校开展这一教育活动高度重视，局党委XX书记和政工室XX主任前来参加我们今天的会议，让我们以热烈的掌声，欢迎XX和胡主任的到来!参加今天会议的有：局机关部分党员、隆湖一站学校的部分党员、二十孝十一小全体干部教师、我校的家长代表、学生代表共计160余人。让我们再次以热烈的掌声对各位领导、家长、兄弟学校的老师、同学们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　今天的活动共两个部分：XX市第十一小学“清风校园”师德师风主题教育活动启动大会和“改进思想作风，提高党性修养”专题讲座两项内容。

　　首先，我们进行“清风校园”师德师风主题教育活动启动大会，共有有七项议程：下面我们进行大会第一项：请**校长宣读《石嘴山市第十一小学“清风校园”师德师风主题教育活动实施方案》。

　　大会第二项：请教师代表XX老师向学生、家长、社会进行师德师风公开承诺。

　　第三项：请党员代表XX老师进行创先争优公开承诺。

　　第四项：由路校长与教师代表XX老师签订师德师风承诺书。

　　第五项：由教导处徐XX主任代表学校进行“清正廉洁从教，拒绝有偿家教”倡议。

　　第六项：请教师代表X老师做表态发言。

　　第七项：全体教师进行“清正廉洁从教，拒绝有偿家教”承诺签名。(要求：每一排从左面出右面进)

　　最后一项议程：让我们以热烈的掌声有请教育体育局党委书记X同志做重要讲话。

　　非常感谢X对我校工作的支持和鼓励。老师们，今天会上路校长宣读了《石嘴山市第十一小学“清风校园”师德师风主题教育活动实施方案》，明确了我校师德师风主题教育活动的指导思想，具体内容，方法步骤和目标要求，张书记对我校深入开展此项活动提出了指导性意见，我们一定根据上级要求，各部门、各年级结合工作实际，扎实有效地开展好有关活动。全体老师高度重视，以良好的精神状态、饱满的学习热情、扎实的工作作风，立足本职多做奉献，人人争当师德模范。

　　让我们再次以热烈的掌声向张书记对我校工作的关心和支持表示衷心的感谢!

　　“清风校园”师德师风主题教育活动启动大会到此结束，下面进行“改进思想作风，提高党性修养”专题讲座。(家长、学生退场)

　　今天，我们很荣幸地请到石嘴山市委党校X教授为我们进行党课教育。杨丽教授长期担任我市干部培训任务，经常受邀在各地举行学术报告会，受到听众的一致好评。让我们以热烈的掌声欢迎杨丽教授于百忙之中抽出时间为我们进行讲座。

篇5：中学落实暑期干部会议精神情况汇报

　　中学落实暑期干部会议精神情况汇报

　　为了全面贯彻20**年暑期领导干部工作会议精神，我校结合三年发展规划，认真研究20**-10学年度学校工作，制定了详细的学校工作计划，各部门制定相关落实措施，现将工作进展汇报如下：

　　要全面落实暑期干部会议精神，首要的问题，是统一思想确定目标。

　　我校继续落实“以师生为本，促进师生有效发展，使每一位教师都在事业上有所成就，使每一名学生健康成长”的办学理念，以县教委暑期干部工作会议精神为指导，以学校发展规划为指南，以扎实的养成教育，特别是“四项意识”的培养为保障，认真落实“三清”和“三个一起抓”，加强有效课堂教学管理，扎扎实实的作好教学工作，稳步推进学校的各项工作向前发展。

　　工作目标：扎实推进“服务、示范、引领”的领导干部的工作作风，努力建设“爱生、乐教、善研、创优”的教风，加强师德建设，促进教师专业发展，在宽松、和谐、进取的校园氛围中，努力提高教育教学质量，尤其是英语、化学学科的教学成绩，办人民满意的教育。

　　其次，措施到位，干部教师先行：干部队伍建设:

　　主要内容：团队意识建设，创新意识建设，提升干部整体管理水平，做好服务示范引领。

　　坚持周二上午(1-3节)班子例会学习制度，学习《诗爱有痕——我的诗意教育之旅》、《做人做事做领导》(从“172.16.48.10”中的“电子图书”下载)，提升基本理论素养、职业道德素养，在实践中，围绕学校工作中心，团结协作，创造性地开展工作，当好群众的排头兵。深刻理解“四项意识”的培养、落实“三清”、“三个一起抓”的重要性，在具体工作中，按计划逐步落实，加强有效课堂教学管理，

　　教师队伍培养:

　　主要内容：加强队伍的团队意识建设，促进团结协作，提升教师的整体素质，为创建学习型学校奠基。

　　加强师德建设，抓住师德建设规范年的契机，继续组织教师认真学习师德模范的英雄事迹和落实《中小学教师职业道德规范》，认真施行师德评价手册等，鼓励教师从言行为上“为人师表”，做学生的表率，培养教师良好师表形象，严禁体罚和变相体罚学生，严禁有偿家教。将“四项意识”的培养、“三清”、“三个一起抓”作为师德培训的一个重要内容。

　　发挥骨干教师作用。县级骨干教师为全校教师每人做一节示范课，校级骨干教师每人做一节公开课。组织校级评优课活动。县级及以上骨干教师为推门课。充分利用校内资源，为英语、数学、语文等青年教师拜师，通过结对学习，提高教师的教学基本功和课堂教学能力。为语数英三个教研组各聘请一位指导顾问。聘请一位学校的教学指导顾问。

　　继续抓好教师成长课堂，抓好教师政治学习和业务培训。教师学习《诗爱有痕——我的诗意教育之旅》。单周五的第七八节为政治学习，组织学习***。双周五的第七八节进行业务，围绕“提高课堂教学效果”展开，以骨干教师经验介绍和县教委资源库中有关内容作为基本内容。每周五的第七节的前十分钟，为教师的“闪亮十分钟”活动(具体要求：每人进行10钟的说课，一节课的教学设计)。

　　结合岗位聘任，认真组织学习各岗位职责，加强工作常规的落实，及平时工作的考核，注重过程管理，帮助教师确立发展目标，提高教师的积极性。

　　结合创建学习型学校的要求，每个教师制订三年的职业生涯发展规划。

　　德育工作：主要内容：在抓好学生三种习惯培养的同时，开展“四项意识”教育，即：劳动意识、节约意识、合作意识、效率意识，使学生从小养成良好的学习、生活习惯，建立平等和谐的师生、生生关系。结合实际，开展有针对性的教育活动，将德育与管理融为一体，做到时时育人、处处育人，为学生终身发展打好基础。

　　措施：

　　1.加强德育队伍建设，以观念的更新推动德育工作的创新。重点工作：加强德育队伍的培训，提高德育队伍四项意识，为教育学生打下坚实基础。充分发挥政治教师等的作用，在初一年级开设《成长》课程(利用政治课，在开学初的第一个月内进行)，对学生进行行为习惯的教育与培养，全员德育，提高德育工作的针对性和时效性。

　　2.加强晨午检工作，落实好《中学生守则》和《日常行为规范》，注重洗脸、洗脚、刷牙、饭前便后洗手、自觉值日扫除等日常卫生习惯、体育锻炼习惯、节约用水习惯、节约粮食习惯的培养，努力建设尊师、勤学、善思、争先的良好学风。

　　3.抓好班级管理工作，建设团结友爱、互相帮助、快乐和谐、健康向上、争做主人的良好班风，以鲜明正确的导向引导、鼓舞学生，以内在的力量凝聚、激励学生，以独特的氛围影响、规范学生。

　　4.充分发挥三结合教育的作用，推进“学生成长导师制”，加大不良行为学生转化力度，加强问题研究，执行三级(班级、年级、学校)管理，为教学工作提供良好的校内环境。

　　5.加强宿舍管理员的管理，提高宿管员的管理水平。继续执行“大城子中学住宿生管理的各项规章制度”，使住宿生管理向规范化和制度化迈进，培养住宿生良好的卫生、自习、就寝等生活习惯、学习习惯，使住宿生管理水平再上新台阶。

　　6.加强对班干部、团干部的培训，提高班、团干部的管理水平，实行班级自主管理，充分发挥班干部在“四项意识”培养中的作用。