物业管理公司员工五病调离制度

　　物业管理公司员工五病调离制度

　　目的：为确保公司全体员工的身心健康和良好的工作环境，特制定以下五病调离制度，请公司各项目认真贯彻执行。

　　食堂炊事员和二次供水管理员必须按规定，定期进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可上岗。

　　凡有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、(包括病源携带者)、活期性肺结核、化脓性或渗出性和接触性皮肤病患者以及其他有碍食品（公共场所饮用水）、卫生疾病的必须立即调离食堂炊事员岗位、二次供水管理员岗位，治愈后方可恢复从事原工作。

　　建立健全食堂炊事员和二次供水管理员从业人员健康档案，对食堂炊事员和二次供水管理员的健康管理做到有专人负责，统筹管理。

　　对上述两个岗位从业调离人员健康必须全程监护了解病情状况，及时向卫生行政部门通报调离人员基本情况。

　　zz物业管理有限公司

　　二0*年*月

　　附：《五病调离情况记录》

　　五病调离情况记录

　　姓名 性别 年

　　龄 工作岗位 病名 是否调离 调离时间 负责人 备注

　　年，我单位食堂炊事员和二次供水管理从业人员共有人，其中患“五病”者有人，实际调离人，调离率%。

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篇2：泳池从业人员健康检查卫生知识培训五病调离制度

　　泳池从业人员健康检查、卫生知识培训及五病调离制度

　　1、直接从事为游泳者服务岗位的工作人员（新参加工作和临时聘用人员），按规定参加体检和卫生知识培训，取得有效健康证明和卫生知识培训合格后方可上岗服务。

　　2、从业人员每年必须进行健康检查。凡患有：1伤寒2疾病3病毒性肝炎4活动性肺结核5化脓性或渗出性皮肤病6其他有碍公共场所卫生的疾病，不准上岗。

　　3、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍顾客卫生安全的病症时，立即脱离工作岗位，待查明原因、排除病症后或治愈后，方可重新上岗。

　　4、从业人员要注意个人卫生及形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽内。

　　5、保持个人卫生、做到勤洗手、勤理发、勤洗澡、勤换洗衣服。不得留长指甲、戴戒指等饰品上岗，严禁在工作场所内吸烟、吃东西、随地吐痰、嬉戏打闹。

　　6、不准把私人物品、有害物品带入工作场所内。

　　7、从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。