物业公司综合管理部职责(3)

　　物业公司综合管理部职责（三）

　　1、全面负责办公室工作、负责制定公司及部门的工作计划和总结。

　　2、负责对本部门和公司的文案进行把关。

　　3、负责公司会议与活动的组织和安排并负责重要会议的秘书工作。

　　4、负责对公司领导批办工作的督办与落实。

　　5、负责公司印章的管理和使用工作以及投诉的处理工作。

　　6、负责办理公司的资质、工商年检、工商变更等手续。

　　7、负责公司IS9001质量管理体系贯标工作。

　　8、督促和考评本部门人员工作进度和品质，对本部门的工作目标负责。

　　9、负责公司的车辆管理和调度。

　　10、负责公司内部的安全工作。

　　11、负责公司物品采购的审批工作。

　　12、负责公司接待管理工作。

　　13、负责与上级业务主管部门和对外媒体的联络、协调。

　　14、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系及其它有关社会活动。

　　15、负责公司企业文化建设和社区文化建设，并做好收集、整理、阐释、传播。

　　16、执行国家和公司人事劳动政策、建立和健全各项人事劳动管理制度。

　　17、在公司总经理的领导下，协助总经理进行劳动管理工作和人力资源管理。

　　18、负责制订公司人事方面的规章制度，并组织实施。

　　19、负责编制员工工号、制作和发放员工工作牌、服务证。

　　20、负责统计、审核、汇总各部门的员工考勤，编制员工工资发放表。

　　21、负责编制员工培训计划，管理处单位委托培训、实习业务的有关事宜并组织实施。

　　22、负责员工的业绩考核工作，并将有关奖惩记录整理归档。

　　23、负责员工劳动合同或聘用合同的签订和管理。

　　24、根据公司质量方针和质量目标的要求，负责质量体系有效运行和贯彻，制定和修改公司质量体系文件。

　　25、负责建立质量体系运行机制，归口管理内部质量体系审核工作。

　　26、负责组织业主委员会委托管理的物业管理服务合同的评审。

　　27、负责质量体系《文件和资料控制程序》、《质量记录的控制》的归口管理。

　　28、负责公司各部门和小区管理处物品和外协服务采购控制的归口管理。

　　29、负责确定各小区服务设施的标识并组织制作的归口管理。

　　30、负责检测器具的管理，制定检测器具周期检定计划，保存检定记录。

　　31、负责对存在现有不合格或潜在不合格的部门实施纠正或预防措施的跟踪验证。

　　32、负责确定物业管理中所需统计技术，对各部门和小区管理处的统计技术应加以督导。

　　33、负责小区创建物业管理优秀住宅小区和文明社区、安全文明小区、规范服务达标活动，制定相关的实施计划和考核标准及办法。

　　34、完成公司领导交办的其它工作任务。

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篇2：物业管理处综合管理员岗位工作职责(3)

　　物业管理处综合管理员岗位职责（三）

　　一、负责本部门的各项费用的收缴工作；

　　二、负责本部门文件、资料的管理；

　　三、负责按作业指导书的要求对各项管理工作进行检查；

　　四、负责日常居民事务的处理；

　　五、负责辖区内各项物业管理人员的奖惩、考核以及工资的发放；

　　六、负责本管理处各种材料的发放和保管；

　　七、积极完成领导交办的临时任务。

篇3：物业公司综合管理部经理消防安全职责

　　物业公司综合管理部经理消防安全职责

　　1.对本部门的消防安全工作全面负责。

　　2.负责组织新入职员工进行公司消防安全教育，合格者方可分配上岗。

　　3.协助安全管理部做好消防培训的计划，组织后勤支援及实施方案。

　　4.参加火险事故调查，负责责任事故的处理，把消防安全列入员工晋级条件。

篇4：M物业综合管理部经理职责

　　一、在公司的领导下,负责公司行政、人事、经营和考核各项管理工作;

　　二、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度;

　　三、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、聘用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜。

　　四、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作;

　　五、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作;

　　六、负责公司经营管理工作,努力拓展市场,做好服务,提高效益;

　　七、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作;

　　八、负责公司日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作;

　　九、完成公司领导交办的其它事宜。

篇5：酒店设备综合管理员岗位职责

酒店设备综合管理员岗位职责

　　[管理层级关系]

　　直接上级：工程部经理

　　[岗位职责]

　　1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。

　　2、安全管理

　　(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。

　　(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。

　　(3)经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。

　　(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。

　　(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻“三不放过”的原则。

　　3、能源管理

　　(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制度和奖惩条例。

　　(2)参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格监控耗用预算，努力提高能源利用率。

　　(3)参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的效果测定，做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。

　　(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。

　　(5)会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源监察部门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。

　　4、环保管理

　　(1)宣传和贯彻环保法令、法规，落实环保管理制度，不断提高员工环保意识。

　　(2)经常检查和掌握“三废”排放情况，做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析，以及建设、验收等工作。

　　(3)定期检查环保设施运行情况，及时督促进行保养和保修。

　　(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。

　　(5)按时填报环境年度报表，确保数据准确。