物业管理公司副总经理岗位工作职责(行政人事品质)

　　物业管理公司副总经理岗位职责（行政、人事、品质）

　　1.在总经理领导下，分管行政、人事和品质部的工作。

　　2.依照集团公司和本公司的规章制度，对本公司事物进行组织和管理。

　　3.依照集团公司和本公司的要求，做好人才培养、人才选拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人标准、技能要求。

　　4.负责统筹公司的内部管理服务工作，协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。

　　5.负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。

　　6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理，通过并监督其实施。

　　7.根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整意见，提交总经理，并进行跟踪、检查、落实工作。

　　8.负责监督及抽检员工培训的落实情况，按行业标准进行验证培训效果。

　　9.负责品质部员工的月检，和品质部主管的周检、月检工作，对不符合要求的服务标准，及时进行纠正和指导。

　　10.负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文指导件。

　　11.负责审批有关内部质量审核的计划，报告文件，并组织进行内部质量审核活动。

　　12.协助总经理主持管理评审，并对体系改进作出决策，批准《管理评审计划》和管理评审报告》。

　　13.受总经理委托，在总经理因事不在岗位时，代总经理职权。

　　14.完成集团公司领导交办的各项工作任务。

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篇2：物业管理公司副总经理岗位工作职责(协调护卫工程)

　　物业管理公司副总经理岗位职责（协调、护卫、工程）

　　1.在总经理领导下，分管护卫队、工程部和公司与政府和有关部门协调工作。

　　2.负责统筹公司内外部联络工作，协助总经理协调各部门、分管管理处之间的工作关系。

　　3.负责处理公共关系，加强同社会相关部门的沟通联系，处理好公司内外部各种公共关系，树立物业公司在外部的良好形象。

　　4.负责管辖部门员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、奖惩、辞退等管理工作。

　　5.主持工程部对所管物业及设施、设备的管理、养护、维保建立物业公司的设备、设施档案及规范工作。

　　6.负责检查、监督工程部，对一般性工程的审批、材料的购进。

　　7.负责建筑施工队，建筑工程遗留问题的联系沟通，跟踪、落实情况。

　　8.负责物业小区工程项目的审核，施工队的选定，落实组织施工和检查监督管理工作。

　　9.参考公司重大战略目标和战略规划的制定，以及经营计划、方针策略的确定。

　　10.对公司经营管理过程中发生的一切重大事项，及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。

　　11.积极努力完成具体分工主管级以上的各项工作任务和事宜。

　　12.对直接下属部门工作进行督导、检查，对出现的问题及时处理反映。

　　13受总经理的委托，在总经理因事不在岗位时，带行总经理职权。

　　14.完成董事会、董事长、总经理授权或交办的其他工作任务。

篇3：物业管理公司常务副总经理工作职责

　　物业管理公司常务副总经理工作职责

　　直接上级:总经理

　　直接下级:各部门经理及各小区管理处主任

　　管辖范围:工程部、综合事务部、保安部及各小区管理处：

　　1、参与制定全公司年度总预算和季度预算调整，参与制定全公司运营方案，参与制定全公司经营管理制度。

　　2、主持制定所管部门的工作程序，规章制度并组织实施。

　　3、按照公司财务管理制度、程序及总经理授权，预算计划、监督、审核公司经营管理活动及各部门成本费用的开支、采购、领用、申请。

　　4、负责公司重大经济活动的具体实施组织工作。

　　5、随时各总经理提出经营管理建议及措施。

　　6、决定公司副总经理以下人员招聘、解聘、升迁。

　　7、作为所辖部门的公司代表，对外进行联络，根据权限和经营管理制度作出工作决定。

　　8、就本职工作及所管辖部门人员的工作对总经理负责。

　　9、负责公司的日常管理工作和各部门的协调工作。

　　10、定期向总经理述职。

篇4：物业公司外埠项目公司副总经理岗位工作职责

　　物业公司外埠项目公司副总经理岗位职责

　　【岗位职责】

　　1、协助制定物业公司经营方针和发展计划，明确物业公司业务发展方向。

　　2、协助制定物业公司年度经营计划，组织各部门实施。

　　3、协助下达物业公司年度经营指标，审批物业公司年度计划、预算方案、审批各项业务支出与费用支出。

　　4、组织制定、调整物业公司管理制度工作，审批、发布各项管理制度，并负责监督检查制度的执行。

　　5、设置经营组织机构，配置中层管理人员，对部门和人员进行分工授权，合理配置业务部门人力、设备资源，审批部门资源需求申请。

　　6、发展企业文化，提高员工凝聚力。

　　7、组织拓展市场业务，审议重大业务方案。

　　8、指导、监督各物业管理部经营和财务管理工作，检查各部门工作实施情况。

　　9、审批、处理物业服务过程中的重大事项，组织处理物业服务过程中的重大投诉事件。

　　10、完成上级领导指派的其他工作。

　　【任职要求】

　　1、50周岁以下，大专及以上学历，持有物业管理资格证书。

　　2、精通物业管理专业流程，5年以上相关物业管理工作经验，熟悉当地物业管理行业状况。

　　3、诚信敬业，敢于坚持原则，具有较强的责任感和服务意识。

　　4、具备较强的沟通协调能力和管理能力，与政府相关部门建立良好的协作关系。

　　5、熟练使用电脑及常用办公软件。

篇5：地产物业公司副总经理岗位工作职责

　　地产物业公司副总经理岗位职责

　　1、协助总经理执行公司的各项决议，完成公司作出的经营计划及总经理安排的各项工作。

　　2、按照总经理班子的分工安排，督导具体业务部门的工作，贯彻管理体系中的责任制，并按公司考核标准对所分管部门的员工进行考核。

　　3、检查督促分管部门执行公司规章制度。

　　4、掌握公司日常经营的具体情况，主持召开相关业务会议，对业务工作进行协调。

　　5、了解行业发展动态及公司工作状态，对公司经营管理方针发表见解，参与公司长远规划方案研讨和年度计划的制定。