物业管理公司统一配置工作制服管理规定

　　物业管理公司统一配置工作制服管理规定

　　物业管理公司是集团对外的一个重要窗口，为提高及树立服务窗口的形象，公司为全体物业员工统一配置工作制服，并制定本管理规定。

　　一．工作制服的配置

　　1．公司管理工作人员、绿化清洁人员、保安人员均由公司统一配置工作制服，费用由公司统一支付。

　　2．各类人员分别配置夏装二套、冬装二套。

　　二．工作制服的使用管理

　　１．员工入职经上岗培训合格后，由用人部门向办公室申领工作制服并办理登记手续，由仓管员发放。

　　2．员工及保安人员离职时制服的办理

　　（１）保安人员离职时，将全套制服退还办公室后方可办理离职手续。

　　（2）．其他员工离职应视制服使用时间进行处理：自领用之日起使用3个月内离职，领用人负担全部制服费用；使用3个月至半年离职，领用人负担６０％制服费用；使用半年以上一年以内离职，领用人负担３０％制服费用；使用满一年以上不负担制服费用。

　　3．应负担工作制服费用的均由办公室核准后交财务部在员工的岗位保证金或工资中扣除。

　　4．夏装使用期一般为每年5月1 日至１１月３０日，其他为冬装使用期（每年冬、夏装使用日期如因气候变化另行通知）。

　　5．员工制服在使用满一年时，可由用人部门向办公室申请换领新制服。

　　三．员工制服洗涤和保管

　　1．员工制服必须保证使用整洁并由个人定期洗涤。

　　2．员工制服在使用期内若因遗失、损坏或污染而影响正常使用，须由个人向公司申请补发，费用自理。

　　四．其他

　　1．员工因工作需要换岗，其在使用期内制服须交还办公室入仓后，由其部门批准重新领回新岗位制服。

　　2．随着公司业务发展，增加新岗位制服管理规定参照相关条款执行。

　　3．本规定"管理工作人员"包括本部工作人员、管理处主任、副主任、管理员、收款员、机电工等工作岗位人员。

　　４．本规定"绿化清洁人员"包括绿化工、清洁工、厨工等。

　　５．本规定"保安工作人员"包括保安大队长、副大队长、保安队长、保安副队长、保安班长、保安员和监控员。

　　五．本规定自二0**年七月一日起实施。

　　附：一、管理工作人员夏装冬装明细表；

　　二、绿化清洁人员夏装冬装明细表；

　　三、保安工作人员夏装冬装明细表。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：公司员工制服、用品发放管理规定

　　制服、用品发放管理规定(制度)

　　员工制服及生活用品由公司统一提供，员工应妥善保管、爱护使用、保持所领用物品的清洁卫生。现公司本着“谁使用，谁负责”的原则，特制订如下规定：

　　1.凡公司员工在领取制服、皮鞋、被褥等物品时，需向公司交纳适当之保证金，收取金额为人民币200元整。

　　2.交纳方法：从领用当月开始从员工每月月薪中扣除￥100元，，直至交纳足额为止。

　　3.员工无论何种原因离开本公司，均需交回所领用之制服或用品，如有遗失、损坏者，本公司将视情况从保证金中扣除作为赔偿金，不足额再从薪金中抵扣。

　　4.员工领用的皮鞋按如下方法处理(由领用当月起计)：

　　1个月内(含1个月) 按成本价100%购买

　　1至3个月 按成本价90%购买

　　4至6个月 按成本价60%购买

　　7至11个月 按成本价30%购买

　　1年以上 无偿使用

篇3：P物业制服发放使用管理规定

　　** 物 业 服 务 有 限 公 司

　　制服、用品发放管理规定(制度)

　　员工制服及生活用品由公司统一提供，员工应妥善保管、爱护使用、保持所领用物品的清洁卫生。现公司本着“谁使用，谁负责”的原则，特制订如下规定：

　　一、凡公司员工在领取制服、皮鞋、被褥等物品时，需向公司交纳适当之保证金，收取金额为人民币200元整。

　　二、交纳方法：从领用当月开始从员工每月月薪中扣除￥100元，，直至交纳足额为止。

　　三、员工无论何种原因离开本公司，均需交回所领用之制服或用品，如有遗失、损坏者，本公司将视情况从保证金中扣除作为赔偿金，不足额再从薪金中抵扣。

　　四、员工领用的皮鞋按如下方法处理(由领用当月起计)：

　　1个月内(含1个月) 按成本价100%购买

　　1至3个月 按成本价90%购买

　　4至6个月 按成本价60%购买

　　7至11个月 按成本价30%购买

　　1年以上 无偿使用

　　五、以上各条规定，望各位同事遵照执行。

　　行政人事部

　　20**年1月21日

篇4：物业护卫员制服管理规定

　　物业护卫员制服管理规定

　　为了加强护卫员服装的管理工作，树立公司良好的社会形象，公司特对护卫员制装标准作以下规定。

　　一、制装标准和使用年限（仅供参考）

　　1、护卫员进入公司第一年发冬、夏装各二套，长袖衬衣二件，以后每年各发一套（件），每套（件）服装使用年限一般为18个月。

　　2、护卫员发训练（迷彩）服一套，使用期限为36个月，使用期满后以旧换新。

　　二、调离、离职时服装的折算标准与处理办法

　　1、护卫员在公司内部调动，除调入单位使用的是与该护卫员原在单位（式样或颜色）不同的工装，调出员工须将原单位配发的工装移交给原单位外，其他情况均由该员工将工装从调出单位带往调入单位，并由调出、调入单位双方按折价转帐办法处理。

　　2、按使用时间长短确定折价比例：冬、夏装、长袖衬衣和迷彩服使用不满半年的，分别按最近供应价的66%和75%折价；使用半年不到一年的，分别按最近供应价的33%和50%折价；使用一年以上的，冬、夏装和长袖衬衣不再作价。但迷彩服使用一年不到一年半的，按最近供应价的25%折价，超过一年半的不再作价。汗衫（背心）、胶鞋一律不作价。

　　3、护卫员离职时，其服装分别按照上述折价时间与比例处理给员工个人，但带有锡能物业公司标志的帽徽、领带、领带夹等物品须留下，待财务手续完结后，其工装归个人所有。

　　三、着装及换装时间

　　1、夏季着装为每年五月至十月，冬季着装为十一月到次年四月。

　　2、具体换装时间可由管理处根据实际情况确定，但管理处内部换装时间必须统一。

篇5：物业公司修改《统一配置工作制服管理规定》通知

　　**物业[20**]20号

　　物业公司关于修改《统一配置工作制服管理规定》的通知

　　各部（室）、物管中心、各管理处：

　　经公司经理室研究决定，对二0**年七月四日下发的《统一配置工作制服管理规定》（**物[20**]04号）作如下修改：

　　一、第二项"工作制服的使用管理"第2条"员工及保安人员离职时制服的办理"改为"员工离职时制服的处理"。

　　二、第二项第2条第（1）款"保安人员离职时"改为"保安人员、绿化清洁人员、厨务人员、金禧花园机电工离职时"。

　　以上决定自发文之日起执行。

　　二0**年十一月二十二日

　　**市**物业管理有限公司二0**年十一月二十二日 发

　　（共印25份 ）