物业管理处员工宿舍守则2

　　物业管理处员工宿舍守则2

　　一、宿舍为公共生活区域，因当班时间不同，作息时间也不同，

　　因此在宿舍内外禁止大声喧哗和制造其它噪音，以免影响他人休息。

　　二、爱护和小心使用房内的所有共用设施设备，任何故意或疏忽导致的损坏和丢失将由责任者承担赔偿责任。

　　三、请节约用水、用电。为了安全，宿舍内不能使用诸如电炉、电热壶之类的高功率电器。若有此类现象发生，将给予严厉处罚和没收。

　　四、宿舍楼每层设一名"宿舍监督员"负责管理，所有员工应当配合好监督员的日常管理工作。

　　五、不得随地吐痰、乱丢果皮纸屑及烟头等，楼上住宿者不得向楼下乱丢垃圾/员工应严格按照宿舍卫生轮值表打扫宿舍及公共走道、公共卫生间的垃圾。应做到没有灰尘、蜘蛛网，没有卫生死角。

　　六、员工须妥善保管好自身的私人物品，在离开房间时需确认门窗是否锁好。贵重物品更不得存放在集体宿舍。如有丢失后果自负。

　　七、宿舍区内的走道及公共场所禁止堆放杂物，禁养三鸟和其它宠物。

　　八、宿舍内的所有物品应摆放整齐，保持整洁美貌。

　　九、不得在宿舍内聚众赌博、吵架、斗殴，一经发现从重处罚直至开除。男生未经女生宿舍内全体人员允许不得擅自进入女生宿舍。

　　十、请所有员工共同遵守宿舍管理规定。共同维护宿舍秩序，共创文明和谐的社区环境、社区文化！

　　投诉电话：**89

　　zz物业管理处

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篇2：项目物业管理处员工宿舍管理制度

　　项目物业管理处员工宿舍管理制度

　　一、所有服装、鞋帽、床上用品必须定时清洗，保持整洁。

　　二、蚊帐必须挂之有形，起床后收起，严禁在上面挂任何饰物。

　　三、被子不用时，要按四方块叠成形，枕头应放在被子的靠里位置。

　　四、鞋子应摆放在鞋架上，鞋头向内，工作鞋与其它鞋分开摆放。

　　五、毛巾折叠成长方形，摆置在统一的位置，漱口缸、牙刷、牙膏、香皂盒、洗头水、沐浴露等应在规定的位置摆放成一条线。

　　六、衣物要放置在规定的箱柜里或挂在统一指定位置。

　　七、个人物品不准放在公共设施上；禁止私自挪动、占用公共物品。

　　八、禁止男女混住，非经批准不得留宿外人。

　　九、要爱护公物，损坏东西要赔偿。

　　十、除值班队员外，队员应在11：00前休息，并保持宿舍安静。

　　十一、严禁在宿舍内私拉电线、乱接开关、灯泡和使用电炉等。

　　十二、严禁黄、赌、毒等非法活动，更不得在宿舍打架闹事。

　　十三、爱护公共设施，节约水电。不得出现长明灯或长流水，必须做到随手关灯、关水阀。

　　十四、员工在下班时间必须注意自身形象，不得随意外穿背心、短裤及拖鞋等在小区及公共区域走动、打闹或闲逛。

　　十五、队员外出必须严格执行请、销假制度。

　　十六、宿舍值班员应在11：00前将电视机关闭并锁好门（节假日按管理处安排执行）。

　　十七、不随地吐痰，不得在公共场所乱丢、抛垃圾，请将垃圾装袋并扎口，置于指定收集地点分类投放。

　　十八、全体员工按值日表安排值日，各房间由班长负责督促本班队员搞好个人内务；当天宿舍值班员有义务督促全体队员搞好个人内务，并做好公共卫生的清洁、清扫和检查保持。

篇3：保安公司厨师工作守则

　　保安公司厨师工作守则

　　一、服从管理，听从指挥，自觉维护集体利益和集体形象。

　　二、严格遵守各项规章制度，团结同志，踏实工作，创造高效和谐的工作环境。

　　三、努力钻研业务，不断提高技术水平，适时调整花色品种，提高饭菜质量。

　　四、厉行节约，降低损耗，物尽其用，创造效益。

　　五、讲究个人卫生，着装整洁，树立良好的工作形象。

　　六、严禁在工作中饮酒、抽烟、会客等违纪行为，不准私自开灶招待他人

　　七、严格卫生管理，处理好各种食品和器具，严防污染食品危害事故的发生。

　　八、按时完成领导交办的其它任务。

篇4：物业管理公司员工守则(12)

　　物业管理公司员工守则（12）

　　总则

　　根据《劳动法》和《**物业有限公司规章制度》的要求，为了提高公司的服务质量和竞争力，规范公司全体员工的行为；为客户提供良好的服务和工作环境，特制定《员工守则》。

　　第一章工作条列

　　第一条员工应忠于职守，遵守规章制度，服从各级管理人员领导，尽心尽责地做好本质工作；

　　第二条仪表整洁，按规定着装，挂牌服务.员工内部之间要团结互助，尊重他人.形成良好的人际关系的工作氛围。对外要做到师生、业主至上，真诚热情；

　　第三条遵守纪律，上下班不迟到或早退，有事按规定请假。禁止私自顶班或代班；

　　第四条在工作中主动发现问题，及时处理，一旦发生问题，立即向上报告，不得推委，弄虚作假；

　　第五条文明服务，用语规范；业务接待实行“首问责任制”，尽力满足客户的要求；

　　第六条在物业管理服务中,不得利用职务之便无理刁难客户,不得“吃、拿、卡、要”接收馈赠或牟取其它不法利益；

　　第七条工作中注意安全，防止盗窃，防火和其它意外发生。拾到他人失物，应交回失主或上交有关部门；

　　第八条工作需要调整时，应服从调动，不得拒绝；

　　第九条工作时间不得擅离岗位，不得与人闲谈，不得做与工作无关的事情；

　　第十条公司员工应开展以教学为中心的各项服务工作。服从和服务于教学是我们的中心工作；

　　第十一条在工作中，如遇紧急情况应服从指挥，并及时参与处理。

　　第二章招聘、辞职和辞退

　　第八条招聘：原交大职工，经考核合格，可聘任上岗，签三年一期劳动合同。

　　招聘新进公司员工，一律采用试用期制度。试用期结束，经考试合格后方可正式使用。

　　第九条辞职：员工辞职须提前一个月递交书面申请，经批准方可办理有关手续。

　　第十条辞退：公司在以下几种情况下可辞退员工：

　　1．员工在试用期内被证明不合格的。

　　2．严重违反劳动纪律和公司规章制度的。

　　3．不能胜任工作或经培训调整工作后仍不能胜任的。

　　4．无理取闹，打架斗殴，聚众闹事，威胁领导，严重影响工作秩序和社会治安者。

　　5．触犯中华人民共和国法律、法规者。

　　第三章工资福利

　　第十一条员工工资按公司工资系统的规定执行。

　　第十二条严格控制加班，必要加班必须支付加班工资或在淡季安排调休。

　　第十三条公司按国家规定为员工办理各类社会保障金。公司按工种发放劳动防护用品。

　　第四章工作时间及假期

　　第十四条工作时间、带薪假日按国家规定办理。带薪年休假天数按国家规定执行，时间按排在寒暑假，由公司统一规定。外聘人员遇双休日,节假日或学校的寒暑假的工作由公司同意安排；

　　第十五条员工享受国家规定的婚、丧、产假及探亲假。

　　第十六条未经批准事假、调休及超假部分；涂改或伪造各种证明，骗取假期的均作为矿工处理。

　　第五章职业培训

　　第十七条公司对员工进行各种职业培训。对国家要求有上岗证的，公司负担费用进行培训。员工单方要求辞职或解除劳动合同，应赔偿公司由此造成的经济损失。

　　第六章劳动争议

　　第十八条员工对公司劳动合同或公司采取的处罚行为有异议，可按规定向劳动争议协调仲裁机构申请调解或仲裁。

　　第七章附则

　　第十九条本手册有关条文和公司规章制度与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。本《员工守则》的解释属公司所有；

　　第二十条本手册自公布之日起实施。

　　**物业有限公司

篇5：后勤物业员工宿舍管理制度

　　后勤物业员工宿舍管理制度

　　为了使员工宿舍管理达到，规范化、专业化，为了员工有一个更好的生活和休息的场所，特制定此管理办法，请入住人员参照执行。

　　1、在员工宿舍住宿的人员必须遵守以下规定，如有违犯，根据情节进行处罚。造成严重事故者将取消住宿资格，直至负法律责任。

　　2、住宿人员不允许私自调换、转租床位、房间；当学校和社区物业管理部遇有特殊情况时，社区物业管理部有权对住宿人员的房间、床位调整或停止出租，住宿人员应无条服从。违者后果自负。

　　3、住宿人员严禁在房间、走廊内用电器或煤火、煤油炉、酒精炉烧水、取暖、做饭：

　　4、住宿人员不允许私拉电线、改动电路即使用大功率电器；不得拆动、移动、破坏房屋设施；

　　5、住宿人员应严格遵守国家法律、法令和学校的规章制度。杜绝一切赌博、偷窃、嫖娼卖淫等违法活动，违犯者将交校保卫处和执法部门依法处理。

　　6、住宿人员凭住宿证出入，来访客人凭有效证件登记后方可入内，晚上11：00前必须离开。

　　7、住宿人员有责任维护社区的公共卫生和本房间的卫生。不允许在公共区内晾晒衣物、堆放杂物（违者造成损失责任自负）；垃圾倒在指定地点，禁止乱倒、焚烧垃圾；禁止在墙上乱涂乱画；禁止大生喧哗；

　　8、住宿人员应服从社区物业管理部工作人员和保安人员的管理和例行的入户安全检查，违反以上规定时应接受纠正和处罚。

　　9、住宿人员进入住房后，请先检验房内所有设施，若无问题，请在登记本上签字。若有问题，请立即到管理员处登记，由维修人员修好后，由房客在登记本上签字。

　　10、住宿期满退宿时，由住宿人员通知管理员验房。经检查房内设施无损坏、无丢失的，退还钥匙后管理员在退房单上签字。若有损坏和丢失的，退还钥匙后，管理员在退房单上注明赔偿的项目名称及金额。