工业园区物业行政主管职责

　　工业园区物业行政主管职责

　　1、负责制定园区办各项规章制度，并组织落实。

　　2、负责撰写、审核各类应用文稿，负责宣传、公关接访联络工作。

　　3、负责安排各种会务并做好记录，编写会议纪要和决议。

　　4、协助园区办经理处理日常事务，上传下达，协调部门工作。

　　5、负责公司考核规程的贯彻执行。

　　6、负责园区办办公用品的采购和管理。

　　7、负责管理园区办印章并审核印章使用。

　　8、负责做好园区办的档案管理。

　　9、完成经理交办的其他工作。

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篇2：物业管理处行政主管岗位职责(六)

　　物业管理处行政主管岗位职责(六)

　　行政主管在管理处主任的领导下，全权负责办公室的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成主任交付的各项任务和目标。主要职责如下：

　　1负责综合处理管理处人事、行政、后勤、财务工作，带领部门全体人员不断进取创新，寓管理于服务之中。

　　2 负责接待外来来访客人，并配合主任接待重要客人。

　　3 做好管理处办公例会的会议记录。检查、落实主任各项批示和管理处工

　　作例会决议的贯彻执行情况，并及时反馈给主任。

　　4 负责规范、完善管理处人事行政管理制度，结合部门具体情况，制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报主任审批，确保符合管理处发展之需要。

　　5 负责监督落实管理处各类人员工转正、离辞职手续和有关劳动用工手续的及时正确办理。

　　6负责后勤、仓库、食堂管理工作的安排、检查，并提出合理化建议报主任。

　　7 负责本部门职员的住房申请、调配工作;每月15日根据职员考勤，制定职员应扣水电费、房租清单，负责职员公休加班费的制作并报批。

　　8负责主任交办的其他各类工作。

篇3：A物业行政主管岗位职责

1、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。

2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。

3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。

4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。

5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。

6、及时完成领导交办的其它工作任务。

篇4：物业园林绿化部行政主管岗位职责

　　物业园林绿化部行政主管岗位职责

　　【管理层级关系】

　　直接上级：园林部经理

　　直接下级：人工湖管理员、食堂管理员、司机、库房管理员以及各组园林工人

　　【技能要求】

　　1.基本素质：能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系， 具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力， 可以起草合同等经济文件， 措辞准确， 文体标准。

　　2.自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3.文化程度： 大专以上文化程度。具有初中级职称(经济类)。

　　4.外语程度： 有一定的专业外语水平(口语较流利)

　　5.工作经验：具有管理工作经验。

　　6.特殊要求：懂得行政管理知识具有一定的实践经验。掌握计算机应用知识。

　　【岗位职责】

　　1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。负责部门的行政管理工作，接受部门领导的直接领导，适时汇报，工作积极， 贯彻执行公司的方针政策，协助部门经理完成日常管理工作。

　　2.负责分类保管各类文件资料，定期整理、存档， 做好部门档案的管理工作。

　　3.负责部门经营预(测)算工作，为经营管理提供准确数据，并适时提出合理化建议。

　　4.负责园林养护合同(协议)工程款的催款工作

　　5.按时上报部门工作计划、工作月报

　　6.负责人工湖泵房、临时工食堂、库房及司机的管理工作，

　　7.搞好部门考勤工作， 认真核实考勤情况， 及时上报公司人事部门。

　　8.完成部门领导交派的其他临时性工作。

篇5：X集团企业人事行政主管岗位工作职责

　　某集团公司人事行政主管岗位职责

　　1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理；

　　2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；

　　3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导；

　　4、领导行政助理编辑每月"**通讯"，参与集团内大型活动策划、组织工作；

　　5、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作；

　　6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作；

　　7、负责集团总部车辆调度;

　　8、负责如：著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作；

　　9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利计划的执行情况；

　　10、负责集团办公用品申购计划的制定，印刷品的印刷计划及安排；

　　11、完成领导交办的其它事务。