HF物业员工宿舍管理制度
为了使广大员工的住宿环境更舒适、安全、管理工作开展得更加规范有序。特制定如下宿舍管理规定:
一、各员工要养成良好的卫生习惯、共同维护员工宿舍的清洁卫生,不得乱扔烟头、果皮、纸巾等杂物。床上用品、生活用品、及私有物品一律按要求摆放整齐。
二、凡辞工或公司辞退及搬离宿舍的员工所带行李、贵重物品出宿舍的一律凭本部门开具的放行条放行。
三、凡凌晨12:30分后进出宿舍的员工须配合值班人员主动做好登记。
四、上班时间进入宿舍的员工必须到保安值班处登记。
五、所有入住宿舍的员工必须无条件的接受值班人员的正常检查,不得因任何理由拒绝或与值班人员发生争执。
六、员工必须严格遵守饭堂的用餐制度,配合饭堂工作人员搞好就餐秩序和清洁卫生。
七、集体合住宿舍安排宿舍长1人。负责监督宿舍房间的内务、清洁卫生的管理。
八、爱护宿舍的公共设施、::设备、不得随意破坏或占为己有。任何时候都不得在宿舍内大声喧哗、吵闹。休息期间,电视、音响或谈话不得影响他人,尽量做到互不干扰。
九、同事之间要做到互相尊重、互相礼让、团结友爱见面热情打招呼。借人物品用完后要有借有还,切不可私自挪用他人物品。
十、宿舍区域内禁止私自*、打架、酗酒或进行赌博的活动。
十一、宿舍内除了使用公司安装的水、电设施外任何人都不得在房间私自接驳水、电使用。
十二、住宿人员必须严格遵守纪律,不得私自带无关人员进入宿舍,亲友探访必需在值班员处做好来去登记。并在夜晚10点前自动离开宿舍,如果特殊情况要留宿者一定要经主管同意申报批准后方可。
十三、禁止在宿舍传播淫秽不健康的书籍、刊物等,禁止进行封建迷信活动。
十四、严禁将易燃易爆、有毒、带危害性的物品带进宿舍。禁止高空乱扔垃圾、杂物。
十五、如发现消防隐患或异常情况,必须及时通知宿舍值班人员或上报上级领导,以便及时处理。不得隐瞒。
以上规定望各大系统部门严格落实惯彻,各住宿员工必须严格遵守执行、如有违反将处以:50-200元处罚。情节严重的报总公司或公安机关进一步追究责任。
**物业管理有限公司
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2:X物业员工宿舍管理规定
为保持员工宿舍有一个安静、整洁的休息环境,特定如下规章制度:
一、员工宿舍是员工休息场所,每位员工应爱护宿舍公共设施,积极参与宿舍的各项管理工作,共同维护好宿舍的生活秩序。
二、宿舍水电费、垃圾清运费等由全体员工分摊,并实行帐目公开,员工主动交费,不得无故拖延。提倡员工节约用水、用电。
三、宿舍原则上不得留宿他人,实属特殊情况需持有效证件(身份证、暂住证)方可住宿,但时间不超过一晚。
四、宿舍实行卫生值日制,值日人员需将大厅、卫生间、厨房、阳台清扫干净,并将垃圾送到楼下公共垃圾桶。
五、严禁在宿舍内存放易燃易爆、剧毒等物品,不得私自拉电线和私装电炉。
六、不得在宿舍内打麻将、赌博、阅不良书籍和音像,经查违者每次罚100~500元。
七、为了保证员工在宿舍能较好的休息,每位员工都应加强自律,不要打闹和大声喧哗(尤其在晚间)。
篇3:C物业员工宿舍管理规定(一)
员工宿舍管理规定
(一)住宿须知
1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
5、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、所有探视员工的亲属,必须经员工宿舍管理员批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。探访时间:8:00时至22:00时。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9、离馆退床时,必须到库房办理手续,退回宾馆所发的一切物品,遗失则照价赔偿。
(二)宿舍房内卫生管理
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。
2、经常清理屋顶的蜘蛛网。
3、各人床铺应摆放整齐。
4、办公室每周检查、评比一次。
(三)消防安全管理
1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱接电线、插座。
3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。
4、人离熄灯,断电源。
5、宿舍严禁吸烟。
6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
7、出入房间随手关门,注意提防盗贼。
(四)集体宿舍出入规定
1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。
2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件,并服从值班人员的管理。
3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。
4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。
5、来访者,需凭证登记,经验证核实后方可进入。
(五)宿舍来访制度
1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。
2、来访人员必须出示有效证件,并在来登记表上如实填写。
3、来访人员不得擅自进入非探访地段。
4、来访时间:8:00至22:00。
篇4:C物业员工宿舍管理规定
C物业员工宿舍管理规定
为了给员工提供一个文明安全、宁静舒适的生活空间,保持集体宿舍整洁有序,特制定本规定。
一、日常管理要求
1、非公司员工不得入住公司宿舍。
2、直系亲属或家属需短时间入住集体宿舍的,必须报物业公司办公室批准并统一安排入住。
3、员工不得将宿舍的部分空间或物品设施借予他人使用,一经发现,立即终止其入住权利。
4、未经办公室批准不得擅自带外人进入宿舍,经批准后的探访者必须于晚上10时前离开。如造成住宿员工出现任何损失,该责任人负责赔偿,并追究其它相关责任。
5、入宿员工每人需交按金100元,退宿时经物业公司办公室确认无损坏宿舍公用设施后退回。
二、个人财物保管及公共设施管理
1、住宿员工对宿舍现有的设备应按规定使用及维护,禁止将公共财物占为已有。若使用不当或故意损坏公共设施的,按实际维修费用予以摊分,并进行相应处罚。
2、不得随意动用他人财物、私自调换房间、床位或占用空床位。
3、外出时注意关门窗,贵重物品应妥善保管,公司不承担遗失之责任。
三、宿舍内务及卫生管理
1、起床后个人被褥应叠放整齐。
2、废品、垃圾应放入垃圾桶内,不得随地乱丢。
3、换洗衣物不得堆积室内,衣物、鞋必须叠放整齐。
4、洗晒衣物需指定位置晾晒。
5、各房间内的清洁卫生由住宿员工轮流清洁、整理
6、禁止使用或存放违禁物品。禁止躺在床上吸烟,不得乱扔烟蒂、烟灰。
四、作息时间及宿舍秩序规定
1、宿舍内应保持安静,不得影响他人休息。
2、注意控制电视、音响的音量,以免妨碍他人休息,集体宿舍公用电视的使用时间为早上10:00-晚上11:30。
3、除值中、晚班员工外,夜间最迟应于12点前返回宿舍。
4、不得在宿舍内大声喧哗、私人*、舞会、聚众喝酒、赌博、打麻将及其他不良行为或违法乱纪行为。
五、水、电、煤气使用规定
1、禁止在宿舍内使用明火煮食或私自接驳电线及装接大功率用电器。
2、杜绝水电浪费,做到人离灯熄、电风扇不能长时间使用,以免酿成火警(关系到自己和他人的人身安全,特别要引起注意),注意关好水龙头,避免出现长流水现象。
3、按照安全原则使用煤气,使用后务必关闭。
六、实施监督职责
住宿人员应监督宿舍的清洁,设施的修缮,水、电、煤气等维修管理,发现问题及时向办公室汇报。
七、员工退宿规定
住宿员工离职(包括自动辞职,受免职、解职等)时,应交还所领用物品及锁匙,届时该员工应于离职之日起二天内,迁离宿舍,不得借故拖延。
八、处罚规定
1、员工如违反以上规定,**物业管理公司有权进行相应处罚,根据违规情况分别给予扣罚50-100元。
2、不服从后勤的监督和管理,经查为实者,扣罚50-100元。
3、在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者,每人每次扣罚50-100元。
4、妨碍宿舍安宁、屡教不改者,扣罚50-100元。
5、蓄意破坏公用物品或设施的,责令修复正常后,另扣罚50-200元。
6、禁止员工于宿舍内煮食,一经发现扣罚100元,并没收炉具。若再犯者扣罚150元,并没收炉具。第三次发现扣罚200元,并解雇处理。
7、擅自于宿舍内留宿异性者,扣罚200元,并解雇处理。
编制人: 核准人/审批:
维护人: 生效日期:
抄报:总公司行政部 1份
下发:**物业管理公司各管理项目各部门 各1份
篇5:P物业员工宿舍管理制度
东莞市**物业服务有限公司
员工宿舍管理制度
一.公司按工作实际需要为部分员工提供宿舍,所有员工必须服从管理,按指定床位入住。
二.禁止在宿舍内从事偷窃及“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违者一经发现,公司即将其送交公安机关处理。
三.要注意消防安全,未经同意不准在宿舍内使用明火或电炉等大功率电器,禁止更改宿舍内一切设施。
四.宿舍区内不准追逐打闹及高声喧哗,晚上十一点以后不准从事骚扰他人的活动,外出人员在零晨一点前必须赶回宿舍。
五.节约用水用电,用完水、电请随手关好,不准开长流水、长明灯。
六.爱护公物,按规定正确使用并保护好宿舍内的一切公共设施。对故意损坏公物者,公司将从重处罚。
七.个人物品要摆放整齐,妥善保管好私人财物,做好防盗工作。
八.讲究卫生,保持室内清洁,不得随地吐痰、乱扔垃圾。
九.被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐。
十.宿舍内保持安静,不得大声喧哗,吵闹、酗酒。不得有不穿衣服或只穿内裤出入宿舍等不文明的行为。
十一.外来人员一律不得进入宿舍,更不能在宿舍留宿,需要接待客人者需经部门经理批准。
十二.轮流值日,对卫生不合格者按奖罚制度执行处罚。
十三.同宿舍者应提倡团结、友爱、互助、谅解。
十四.凡违犯上述各项规定者,先口头警告,处罚人民币50元,严重违犯者,即予以开除。
人事部