A物业行政主管岗位职责

1、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。

2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。

3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。

4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。

5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。

6、及时完成领导交办的其它工作任务。

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篇2：物业园林绿化部行政主管岗位职责

　　物业园林绿化部行政主管岗位职责

　　【管理层级关系】

　　直接上级：园林部经理

　　直接下级：人工湖管理员、食堂管理员、司机、库房管理员以及各组园林工人

　　【技能要求】

　　1.基本素质：能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系， 具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力， 可以起草合同等经济文件， 措辞准确， 文体标准。

　　2.自然条件：身体健康，品貌端正。

　　3.文化程度： 大专以上文化程度。具有初中级职称(经济类)。

　　4.外语程度： 有一定的专业外语水平(口语较流利)

　　5.工作经验：具有管理工作经验。

　　6.特殊要求：懂得行政管理知识具有一定的实践经验。掌握计算机应用知识。

　　【岗位职责】

　　1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。负责部门的行政管理工作，接受部门领导的直接领导，适时汇报，工作积极， 贯彻执行公司的方针政策，协助部门经理完成日常管理工作。

　　2.负责分类保管各类文件资料，定期整理、存档， 做好部门档案的管理工作。

　　3.负责部门经营预(测)算工作，为经营管理提供准确数据，并适时提出合理化建议。

　　4.负责园林养护合同(协议)工程款的催款工作

　　5.按时上报部门工作计划、工作月报

　　6.负责人工湖泵房、临时工食堂、库房及司机的管理工作，

　　7.搞好部门考勤工作， 认真核实考勤情况， 及时上报公司人事部门。

　　8.完成部门领导交派的其他临时性工作。

篇3：X集团企业人事行政主管岗位工作职责

　　某集团公司人事行政主管岗位职责

　　1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理；

　　2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；

　　3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导；

　　4、领导行政助理编辑每月"**通讯"，参与集团内大型活动策划、组织工作；

　　5、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作；

　　6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作；

　　7、负责集团总部车辆调度;

　　8、负责如：著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作；

　　9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利计划的执行情况；

　　10、负责集团办公用品申购计划的制定，印刷品的印刷计划及安排；

　　11、完成领导交办的其它事务。

篇4：人事行政主管工作职责

　　人事行政主管工作职责

　　1、负责人事行政工作的政党开展、动作；

　　2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；

　　3、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；

　　4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理；

　　5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；

　　6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；

　　7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；

　　8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理。

篇5：房地产项目行政主管岗位任职资格岗位工作职责

　　房地产项目行政主管岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：不限

　　年龄：２５岁以上

　　学历：本科以上

　　专业：行政管理与工民建相关专业

　　２、职称：初级以上

　　职业技能：懂房地产企业运行的相关程序

　　计算机需求程度：熟练操作电脑

　　外语种类：英语

　　外语熟练程度：较高

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：有较强的文字表达能力

　　３、具有三年以上从事本工作的实践经验。

　　４、熟练操作电脑，英语方面有较强的听、说、读、写的能力。

　　５、有较强的组织管理能力及沟通协调能力。

　　６、具有较强的责任感和事业心。

　　二、岗位职责

　　１、申请、提交、发放、保管项目使用物品、办公用品，并监督使用情况。

　　２、员工餐厅的管理（含人员、餐费支出、环境卫生等）。

　　３、监督、检查员工对办公设备的使用情况。

　　４、调派公司车辆，监督检查使用情况。

　　５、传达并督办项目负责人布置的相关工作；

　　６、负责项目档案整理、归档工作。

　　７、负责项目文书处理及公文传递工作。

　　８、负责接待来访客人。

　　９、协助项目经理落实公司的各项规章制度，检查劳动纪律。

　　１０负责记录、打印、发放会议纪要。

　　１１检查、督促下属工作，定期进行考核、评价。

　　１２负责项目组固定资产的保管工作。

　　１３完成上级领导临时交办的各项任务。