保洁领班岗位工作职责(7)

　　保洁领班岗位职责（七）

　　1. 负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

　　2. 负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

　　3. 根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。

　　4. 负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生质量情况。

　　5. 负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的评估。

　　6. 负责部门物料每月定期盘点工作，及时结出月末库存数据和消耗数量。

　　7. 负责入库工具、用品的验收、登记管理工作。

　　8. 负责计划部门每月清洁用品的采购计划。

　　9. 负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导，检查设备、工具的清洁保养情况。。

　　10. 负责部门工具的报损。

　　11. 做好每日的工作记录。

　　12. 起好模范带头作用，以身作则遵守公司规章制度。

　　13. 完成领导交办的其他任务。

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篇2：商场保洁领班岗位工作职责(3)

　　商场保洁领班岗位职责（三）

　　一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。

　　二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。（记录表见附页）

　　三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。

　　四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。

　　五．检查所辖范围的清洁成效：

　　1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。

　　2、扶梯及相关设施的清洁情况。

　　3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。

　　4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。

　　5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。

　　六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。

　　七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。

　　八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。

篇3：物业保洁部领班岗位工作职责(5)

　　物业保洁部领班岗位职责（五）

　　1.严格遵守《保洁部工作册》及公司的各项规章制度，服从各项工作安排。

　　2.上班时必须穿工作服,佩戴工作证，以便接受客户监督。

　　3.认真执行《亲情服务工作规程》，体现服务形象。

　　4.根据客户要求，按质、按量、按时细心周到完成服务工作，以保证顾客满意，要洁身自爱、自重，工作中不得有索取、收取顾客财物等不良行为。

　　5.顾客需要服务，要按管理处要求,备好常用清洁工具和用品，提前5~10分钟到达顾客家中,进入住户房间需先敲门或按门铃，征得同意后方可进人。

　　6.工作当中,不得将亲友带进顾客家中，不得使用住户家电话或其他生活娱乐设施，不得随意谈论顾客家庭及不适宜对外公布的情况。

　　7.凡客户有特殊要求需要加班加点时，先征得领班同意后方可进行。

　　8.服务工作完成后，要征询顾客意见，直到顾客满意，并让顾客确认服务时间和签单。

　　9.及时汇报客意见、建议及新的服务需求。

　　10.协助其他岗位工作。

篇4：物业环境服务部保洁领班岗位工作职责

　　物业环境服务部保洁领班岗位职责

　　a.负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

　　b.负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

　　c.根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。

　　d.负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

　　e.负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。

　　f.负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。

　　g.负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

　　h.负责检查设备、工具的清洁保养工作。

　　i.协助处理涉内外纠纷、投诉。

　　j.负责每日工作记录的填写及交接班工作。

　　o.完成领导交办的其他任务。

篇5：工业园区保洁部当值领班交接班制度

工业园区保洁部当值领班交接班制度

1、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前准备工作。

2、认真填写交接班登记，填写内容：

⑴员工到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因。

⑵当班工作内容。

⑶须交下班继续完成的工作内容。

⑷存在的问题。

3、接班人员必须提前15分钟做好接班的准备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，到达指定地方交接班。

4、如在交班当时突然发生问题、突发事件或正在处理问题、故障的，应以交班人员为主排除，接班人员积极配合，待处理完毕或告一段落，报告部门负责人，征得同意后交班人员方可离去，其交班者延长的工作时间，视当时事发问题、事故报告分析后，再作决定。

5、在规定的交班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离岗，擅自离岗者作旷工处理，发生的一切问题由交班者负责。接班者不按时间接班，部门责任人要追查原因，根据园区《纪律条例》作出严肃处理，交班者延长的工作时间除公布表扬外，并安排累积时间补休。