小区保安领班岗位工作职责(5)

　　小区保安领班岗位职责（五）

　　职位：保安领班

　　工作大纲：协助保安经理搞好**小区的治安、消防等工作。

　　汇报职级：保安经理

　　岗位职责：

　　1.执行**小区的保安工作，包括保安/消防岗位值班、公共区域巡逻、提供紧急支援、调查一切业主/客户的投诉。

　　2.记录一切有关**小区保安的事故，提交保安报告及特别事故报告。

　　3.协助保安经理检查保安员巡视情况、消防检查工作、巡逻记录情况。

　　4.安排及检查下属员工出勤、仪表、工作等情况。

　　5.督促下属员工做好访客记录。

　　6.协助保安经理做好员工治安、消防培训。

　　7.如发生突发事件，应立即赶到现场，及时处理问题，保护好现场，并配合有关部门做好调查工作，同时报告上司。

　　8.发挥工作主动性，努力完成上级交办的其他任务。

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篇2：小区保安部领班职责(5)

　　小区保安部领班职责（五）

　　岗位名称：保安领班

　　直接上级：主任

　　直接下级：队员，保安员，车管员，消防员，监控中心员

　　一、工作说明

　　*辖区内楼的分布，结构，单元，户型，单元数，人数，楼层排列各种公共配套，设备，设施的分布位置，使用性质，系统掌握区域整体情况，

　　*严格按公司规章制度，工作纪律，岗位职责采用定期考核各保安员成绩，上报有半领导，对不合格人员，提出惩罚，辞退的建议。

　　*带岗执勤，提前1*分钟集中好上岗队员，严格检查着装，交代执勤要求和注意事项，与上一班次做好交接，列队挨岗，保证不漏岗，巡视不脱岗。

　　*检查督导队员工作纪工作质量，落实职责，情况发现违例，予以制止并报主任处，安排安本队的工作并督导做好作用。

　　*组织召开例会班务会，解决下属的工作困难，提高下属工作能力、解决问题能力，并上传下达，落实治安防范工作和各项管理规定，并整理记录队会提出的问题，上报有关领导，负责周、月、季、年的总结计划。

　　*及时观察了解员工的思想动态，解决员工生活困难，关心下属，提高团队互助精神。

　　*带头参加、组织保安部常规日常训练，思想文化学习，业务技能，帮助每个队员达到保安部的要求，提高战斗力、凝聚力。

　　*落实消防日检、周检、月检、年检工作具体执行，对不合格的要反映至相关部门予以处理，保障消防系统下于良好状况，消防通送无堵塞。

　　*执勤时帮助有需要的队员临时替岗。

　　*解决处理下属不能解决的问题，协调解决业户/租户/用户间的纠纷，协助处理各种违章行为。

　　*加强与业户/用户联系，掌握业户动态，配合派出所、居委会做好各项工作，如出租屋、选举、育龄妇女、征兵。

　　*完成保安主任、上级部门的其它任务。

　　二、任职条件

　　1、35岁以下，高中或以上学历；

　　2、具3年以上大型物业保安领班的工作经验；

　　3、熟悉消防、保安工作特性及相关法规，善于沟通人际关系；

　　4、具有良好服务意识；

　　5、具良好的应付突发事件的能力，受过专业的消防、保安培训，持相关资格证书，对保安消防系统有较强的认识和使用能力；

　　6、退伍军人优先

　　三、考核要点

篇3：小区高级保安领班保安领班岗位工作职责

　　小区高级保安领班、保安领班岗位工作职责

　　职位：高级保安领班／保安领班

　　工作大纲：协助保安主任开展小区的治安、消防等工作，负责保安部日常事务的安排、落实、监管及反馈工作。（保安领班要积极配合高级保安领班对各项工作的开展）

　　汇报职级：保安主任

　　岗位职责及操作细则：

　　(1)协助保安主任主持保安部的日常运作，协助拟定、建立和组织保安部的长期工作计划和工作制度，参与对保安员进行考核工作。

　　(2)制定本班的考勤工作和轮更表，主持班前班后会,安排班员的工作岗位,检查班员仪容仪表,总结当天执勤情况，并及时向主任提交考勤统计报表。

　　(3)了解上一班的工作情况及当班记录，查阅巡楼情况报告表，及时掌握小区之最新情况，指导本班员工跟进注意事项和本部门新的指令,

　　(4)监督各岗位的交接,经常对小区环境及公共设施进行全面检查，排除安全隐患，留意发现内部管理存在的问题，及时向主任反映，经常检讨和改善部门工作。

　　(5)经常不定时巡视及检查广场布置之保安岗位当值情况，并根据保安员及其他途径反馈的信息,制定下一阶段的工作计划,加强可能出现问题的地方的警戒。

　　(6)协助保安主任执行小区消防管理工作，定期协同工程部检查广场之消防设备，确保正常运作，并组织开展法制常识，保安业务知识的培训工作，定期安排防火疏散演练。

　　(7)协助召集部门工作会议，定期总结本班员的工作情况,对特殊情况要有针对性地对保安员进行分析总结,及时纠正工作中存在的问题。

　　(8)协助保安主任对保安员进行聘用、表彰及处罚等内部工作。

　　(9)协助保安主任处理其它突发事件及日常管理工作。

　　(10)检查保安员巡视情况、消防检查工作、巡楼记录情况，特别是施工动火现场的安全情况及成品保护情况.发现问题及时纠正。

　　(11)处理一般性的事件及客人投诉,重大事故及时向上级汇报.

　　(12)督促下属员工做好非办公时间的访客记录。

　　(13)如发生突发事件，应立即赶到现场,及时处理问题，保护好现场，并配合相关部门做好调查工作，同时报告上级。

篇4：小区保安领班职责(4)

　　小区保安领班职责（四）

　　1.向保安主管负责，全面负责本班工作。

　　2.熟悉小区各岗位保安工作，掌握小区各单位情况及治安全防范特点。

　　3.负责组织保安交接班及每班的工作检查，及时纠正.上报违纪.不规范服务的情况。

　　4.负责小区的巡视，及时报告.处理发生的可疑.违章情况，并保护现场。

　　5.掌握保安员思想状况，定期与保安员沟通，做好保安员思想工作。

　　6.组织宿舍内务卫生的整理和秩序的维护，确保内务卫生符合标准要求。

　　7.指挥保安员进行训练.学习.经验交流，提高保安业务技能和素质。

　　8.负责执行作息制度，确保保安员按时交接班；负责公共服务设施和场所的管理。

　　9.协助各岗位处理岗上情况，完成上级交给的任务。

　　10.组织召开班务会，总结本周工作，传达部门及各级精神，表扬、勉励表现突出的保安员。

　　11.负责保安外出的批假和销假报告以及控制本班备勤在位率。

篇5：酒店物业保安部领班岗位工作职责和素质要求

　　酒店物业保安部领班岗位职责和素质要求

　　上级：保安部主管

　　下级：保安员

　　岗位职责

　　1、对经理、主管负责。

　　2、负责本班的工作安排和协调工作，确保内部团结，服从指挥。

　　3、主持班前、班后会，指派下属工作，检查仪容、仪表。

　　4、不断巡查督促各岗哨，及时纠正违纪违章行为，机动灵活、有主见，能果断处理一些突发事件，并作好善后工作。

　　5、处理一般性的治安案件和客人投诉。

　　6、对本班的保安员进行日常的业务培训和考核。

　　7、每周向经理、主管汇报一次本班队员的工作及思想情况，严格要求自己，以身作则，引导队员做好本职工作，做好值班、交班记录工作。

　　8、完成经理、主班

　　素质要求

　　基本素质：对酒店保卫工作具有高度的责任心，熟悉并自觉守酒店各种规章制度，工作认真负责，为人正直，不畏强暴，秉公办事，处事果敢，思路敏捷，有良好的人际关系和个人修养。

　　自然条件：男性，24岁以上，身高昂176~182厘米，仪表端庄，身体健康，精力充沛。

　　文化程度：具有中专或同等以上学历，受过保安专业培训。

　　工作经验：3年以上酒店保卫工作经验。

　　特殊需要：熟悉国家安全保卫的方针政策，具备安全管理专业知识和酒店基层管理一般知识，熟悉各种法律、法规知识，能够在安全保卫工作中协调各部门、沟通上下级关系，对处理突发事件有快速反应能力。管交办的其它工作事项。