物业辖区消防主管职责

　　物业辖区消防主管职责：

　　1、接受义务消防队长管理，向队长负责。

　　2、在义务消防队长和当地消防机关的业务指导下进行工作。

　　3、负责义务消防队的消防业务学习和训练工作，并作好记录及时向队长报告。

　　4、协助义务消防队长制定有关安全检查，及消防实战训练和演习。

　　5、负责检查小区内的消防情况，发现隐患及时报告队长。

　　6、作好对小区业主（住户）的防火宣传工作。

　　7、使小区义务消防队时刻保持良好的战备状态，能在出现火灾时迅速、有效的控制和处理。

　　8、发生火灾时，协助义务消防队长按既定的方案和计划，或临时制定的计划作好灭火救灾工作。

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篇2：物业园区消防主管岗位职责

　　1、忠于公司,自觉维护公司的利益、形象、声誉。

　　2、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度和组织纪律,服从上级领导工作安排。

　　3、认真贯彻落实岗位责任制,严格执行操作规程和员工守则。

　　4、服从领导安排,做到"事事有着落、件件有回音"

　　5、负责园区消防系统的维修与保养工作。新建楼宇工程质量跟进。

　　6、负责对外相关单位及部门的协调工作,加强与其他专业工程师的合作。负责提高本专业技工的工作技能、业务水平。

　　7、负责编写本系统设备保养计划并组织实施。

　　8、负责园区临时动火作业,确保园区消防安全。

　　9、本系统设备发生故障时及时组织抢修,发现隐患及时组织排除,确保设备正常运行,负责消防系统培训工作。

篇3：P物业安全消防主管岗位职责与职位说明

　　2.19安全消防主管

　　2.19.1岗位职责

　　a)负责下属单位保安队伍的培训计划的组织实施，并进行考核评估。

　　b)协助部门经理进行对下属单位保安工作服务质量的督导和考核，对不合格项，提出合理化的整改建议。

　　c)协助经营部，负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。

　　d)负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。

　　e)负责公司辖管物业的消防管理工作，编写消防管理制度，制定消防应急预案，组织消防培训和演练。

　　f)完成领导交办的其他工作。

　　2.19.2 职位说明

　　a)年龄50岁以下，身体健康;

　　b)中专以上学历，退伍军人，从事相关职位三年以上;

　　c)对专业有丰富的经验，理论水平高，操作能力强;

　　d)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。

　　e)工作负责范围：负责下属单位保安员的培训考核，负责下属单位安全消防工作的业务监督指导。

篇4：公司消防主管安全生产工作职责(4)

　　公司消防主管安全生产工作职责（4）

　　（1）负责制定公司消防安全制度和消防安全操作规程，火灾事故应急救援预案及防火安全工作计划。

　　（2）全面了解公司的建筑结构情况，熟悉各种消防设备设施器材的功能原理、使用方法及分布状况，熟悉安全疏散方案。

　　（3）管理、监督、检查消防中控室的日常管理工作和岗位职责落实情况。

　　（4）对员工进行消防知识、技能的宣传教育和义务消防队培训、消防演练的具体组织实施。

　　（5）定期检查各部门防火安全制度的落实情况，发现隐患督促落实整改，做好检查、隐患整改记录。

　　（6）对重点部门、要害部门和各种危险物品实行重点监督管理，将上述部门的消防工作落实到人。

　　（7）按期更换、维修消防器材，负责编制新购置消防器材的预算。

　　（8）建立动用明火管理制度，对公司用火部位实行安全监督，并加强管理。

　　（9）协助工程部门对公司改建工程中，有关消防设施审批手续的办理和施工现场的消防监督。

　　（10）如公司发生火灾情况须立即赶赴现场，协助领导组织扑救和组织人员安全疏散，事后协助有关部门进行调查处理。

　　（11）同当地公安消防监督部门保持密切联系，并接受其指导。

篇5：公司消防高级主管岗位工作职责

　　公司消防高级主管岗位职责

　　直属上级：部门经理

　　直属下级：消防主管

　　所属下级：安全监控员、消防监督员

　　具体内容：

　　一、协助部门经理编写公司《消防安全管理制度》、《防火应急方案》及相关规定，并组织落实。

　　二、贯彻落实国家和地方有关消防方针、政策、法规，积极配合上级消防部门开展消防安全知识的宣传与教育工作。

　　三、负责公司内消防设备（施）及器材的检查与备配，对存在问题做好记录，并及时处理。

　　四、建立健全消防监控中心的管理、运行、检查、保养规定。

　　五、组织、实施公司员工消防培训和考核及防火演练，提高员工防火意识和扑救技能。

　　六、定期对公司各部门进行消防安全检查，对存在的隐患要给隐患所在部门下达《整改通知书》，并跟踪整改合格。

　　七、负责建立健全公司消防安全管理档案。

　　八、遇有火情时，在指挥部的指挥下组织并带领义务消防队迅速赶赴现场进行扑救，并配合消防部门做好事故查处。

　　九、每周一以书面形式向部门经理汇报上周工作情况与本周工作安排。

　　十、完成经理交办的其他工作。

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