酒店锅炉工岗位工作职责标准

　　酒店锅炉工岗位职责标准

　　报告上级：锅炉主管

　　职责规范：

　　1、认真按操作程序工作，保证锅炉系统的正常运行。

　　2、遵守巡视检查制度，做好设备运行和巡视检查记录，发现异常及时采取措施，防止小隐患酿成大故障。

　　3、按领导的安排，依据维修保养制度的要求，对锅炉进行维修保养，消灭跑气、冒气、滴水、漏水现象。

　　4、严格执行工程部的值班制度、交接班制度，确保在岗时不出任何问题。

　　5、严守工作岗位，不私自离岗。

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篇2：物业公司锅炉操作工岗位工作职责

　　物业公司锅炉操作工岗位职责

　　司炉人员应持有效的《司炉操作证》操作锅炉，其职责如下：

　　一、认真执行国家有关锅炉安全规定和锅炉安全操作规程，遵守各项操作制度，确保锅炉安全，经济运行。

　　二、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调度，不做与生产岗位无关的事。

　　三、经常注意和保持安全设施的完好状态，做到经常检查压力表、水位表和安全阀，定期对锅炉、辅机及安全附件进行维修保养，确保人身安全和设备的安全正常运转。

　　四、锅炉点火前，必须对所有设备认真检查和调试，确认无故障后方能点火升温。

　　五、锅炉正常运行后，应加强对各种安全仪表（水位表、压力表、安全阀）的观察和监控，保持水位和工作压力。

　　六、每班至少冲洗水位表1-2次。

　　七、确保各部门的用气需要。

　　八、有权制止任何人违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。

　　九、锅炉在运行中发生异常情况危及安全时，应采取紧急措施，并立即报告锅炉主管负责人。

　　十、保持锅炉房的整洁，做到文明生产。

　　十一、做好外来人员进出锅炉房的登记工作。

　　十二、做好交接班工作，认真按时填写运行记录，保持运行记录簿的完整清洁。

篇3：酒店锅炉工岗位工作职责(5)

　　酒店锅炉工岗位职责（五）

　　一、岗位名称：锅炉工

　　二、直接上级：运行领班

　　三、直接下级：无

　　四、岗位职责：

　　1、负责燃料节约、水电节约，水质的质量验收和评估。

　　2、严格按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的安全运行。

　　3、做好锅炉及其附属设备（包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备）的维护保养和年度检修工作。

　　4、坚守工作岗位，任何时候都不得擅自离开工作岗位，按照规定做好巡视，并做好各种运行参数的记录。

　　5、做好锅炉房日常维护保养工作，杜绝"跑"、"冒"、"滴"、"漏"的现象，做到文明生产。

　　6、不断学习新技术，提高司炉水平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。

　　7、在运行中锅炉或附属设备出现严重故障，应立即向运行领班汇报，并一起参与故障的排除。

　　8、每班必须排污1次，但不得在用汽高峰时排污，排污量根据炉水分析决定。

　　9、水位表每班至少冲洗1次。

　　10、禁止闲杂人员进入锅炉房。

　　11、负责锅炉房的清洁卫生工作。

　　12、完成上级交办的其他工作事项。

　　五、任职条件：

　　1、有强烈的工作责任心，热爱本职工作。

　　2、了解锅炉安全操作规程、劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。

　　3、能够熟练地进行司炉操作，熟悉锅炉构造、原理、操作规程，能对锅炉及附属设备进行维护、保养，对一般故障有分析判断和排除能力。

　　4、具有高中或中技学历，必须持有劳动部门颁发的"蒸汽锅炉操作证"即上岗证。

　　5、身体健康，精力充沛。

篇4：酒店锅炉领班岗位工作职责(4)

　　酒店锅炉领班岗位职责（四）

　　一、岗位名称：锅炉领班

　　二、直接上级：运行经理

　　三、直接下级：锅炉工

　　四、岗位职责：

　　1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。

　　2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。

　　3、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度。

　　4、负责制定本班组的备品、备件计划。

　　5、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。

　　6、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。

　　7、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。

　　8、搞好班组管理，及时采取改进措施，提高改造效率。

　　9、严格执行设备的维修保养制度，按照"三干净"：设备干净、机房干净、工作场地干净；"四不漏"：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；

　　10、"五良好"：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。

　　11、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。

　　12、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。

　　13、完成上级交办的其它工作事项。

　　五、任职条件：

　　1、有强烈的事业心与责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。

　　2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。

　　3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。

　　4、具有工科大专学历，从事设备管理工作5年以上。

　　5、身体健康，精力充沛。

篇5：酒店锅炉领班岗位工作职责素质要求

　　酒店锅炉领班岗位职责与素质要求

　　上级：主管工程师

　　下级：锅炉工

　　岗位职责：

　　1）协助主管工程师，保证锅炉系统正常运行。

　　2）严格按照操作规程、安全规程，督导全班对蒸汽系统、热水系统、排烟系统进行操作、巡查，确保酒店蒸汽、热水正常安全生产。

　　3）按照锅炉保养规程对炉体、管道、烟道进行保养维修。

　　4）向主管提报常用零配件清单，做好月度考勤登记登记上报工作。

　　素质要求：

　　1）基本素质：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。

　　2）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，28岁以上。

　　3）文化程度：具有技校以上学历，受过专业培训。

　　4）工作经验：具有五年锅炉操作维修工作经验，四年酒店工作经历。

　　5）特殊要求：具有劳动部门颁发的"特种行业（锅炉）操作许可证"。